ジオスに１年４ヶ月通いました。口コミ情報ではマネージャーが「よろしくない」との評判が多いようですが、私の通った埼玉和光校はとても良いマネージャーさんでした。入校してから数ヶ月で最初のマネージャーさんが退職され、新しいマネージャーさんがいらしたのですが、どちらもとても良くしてくださいました。しつこい勧誘も皆無でした。

講師の方もとても良かったです。特に私は初級だったので、日本人講師の方には大変お世話になりました。毎回の宿題はもちろん、英作文など提出すればすぐに添削してくださいました。もちろん別料金など請求されません。ただ、私の能力不足かあまり上達した感じはしなかったのは残念です。やはり、英語の上達はどれだけ真剣に自分自身が取り組むかが大切なのでしょう。

今回、この和光校も閉鎖となり、近隣ノバへの転校か解約を求められました。私は、新ジオスで更新していたため解約も可能との連絡がすぐにありました。とりあえずノバの様子を伺ってきたのですが、こちらはジオスとは異なり、非常ににぎやかな感じで、違った雰囲気がありましたが、テキスト、授業内容の変更や、追加料金の発生が不満で解約することにしました。しばらくはジオスのテキストで自己学習しようと思っています。この後、和光校のマネージャー、講師のみなさまがどのような処遇となるのかとても心配です。「我々は大丈夫です」とのご返事でしたが・・・。解約の申し出を行った後の返金手続きも遅滞なく処理して頂いたことを、申し加えます。今は本当によくして頂いて感謝しています。閉校は本当に残念です。

ついに・・・
継続校だった筈の私の学校が来月閉鎖されると聞かされました。先週講師兼マネージャから何度も旧ジオスに対する債権放棄への署名を求められたのはこうゆう理由だったのかと・・・。（放棄は保留しています。「一切を放棄したらレッスンを受けられる」という文面に対して「レッスンを受けた分に応じて・・」という一文の追加を要求しています）。

仕方ないので、県内に残る３校の中で一番近い校舎へ転向することにしました。念の為、その学校を見てきたのですが・・・。その学校は、今回のゴタゴタが起こる前の私が好きだった（雰囲気を保った）ジオスでした。なんと言ったらよいか、形式ばった感じがない、あの大人な雰囲気の良かった頃のジオス。嬉しくなって泣きそうになりました。最終的に何校残るか分かりませんが、この大人な感じを受け継いでくれる学校があって、そして今回の事を招いた無理な経営？が無くなれば結果的には良かったかも。そういえば「３ヶ月コース」なんて以前は考えられなかったコースが始まっています。

今年初めに契約を更新するときです。生徒数が日に日に減ってたりするので某Ｈ主任マネージャに；

　「大丈夫ですか？」と聞いたらそのマネージャ曰く；

　「確かに生徒数は減ってますが、利益も出てるし大丈夫ですよ」

とのことで、なんとなく安心出来たので更新しました。ところが後で分かったのですが、そのマネージャさん、その直後に退職してて、、、しかも「最後の給料も退職金も貰ってない！」などどぼやいてたり。こんなマネージャばかりではないと祈りたいですが、実際、生徒を現金自動支払機としかみていないマネージャは少なくないです。で、そんな会社だからでしょうか。潰れましたね。取り敢えず授業は続けるみたいですが、潰れた学校に新規に入学する人はいない、つまり売り上げがない訳で、いつまで続けられるか？？ですね、、とほほ。。

たねぞうさん、ジオスが倒産しちゃいました。私は契約更新寸前で残りのレッスンは少ないけど、きっと契約更新したばかりの人とか心配だろうなァ。スポンサー企業（ノバと同じ企業）が引き継ぐらしいけど、どうなるんだろうか？

現ジオス生です。マネージャーの対応は良いとは言えません。料金も安くはないです。でもマンツーマンの学校（名前は伏せます）に通っていた時は英語は自分はきっとできるようにはならないのかな、と思いました。学生時代は英語を少々かじっていましたが、仕事と英会話学校巡礼で嫌いになりました。

今もペラペラではないですが、なんとか仕事でも使える様になりましたし、ちょっと興味もでてきました。先生もテキストも分かりやすいですし、ＴＯＩＥＣもまた受けようと思います。どこも色々ですが、自分は英語嫌いがなくなって大きな前進を出来たと思っています。

はじめて投稿します。今私は他の英会話学校に通っていますが、自宅近くにはいくつか英会話学校があります。私も通う前はいくつかの学校のカウンセリングを事前に受けてみようと思っていましたが、現在通っているところの印象がとてもよかったため、そこに決めました。友達（ジオス関係者）から聞いた話なので確実なのですが、こちらのサイトでの話題に合うかどうかわかりませんが、投稿してみます。

ほかの方が書かれているように、もちろんノルマがとても厳しく、スクールによってはマネージャーが常駐していないので、代わりとなる日本人講師のやりたい放題のところもあるようです。またＴＯＥＩＣで高スコアを取っているだけで講師として働いている人もいるので、人としてどうかという人がたくさんいるそうです。

また、これは一部の人に限られるかと思いますが、○○の○○校で以前？ＭＧをされていた方は複数のネイティブ講師と関係を持ち、生徒にまで手を出しました。もちろん英語を学ぶ上で関係ないと言われれば関係ありませんが、このような話を知ってしまうと、人としてどうかということも考えざるを得なくなってしまいますし、このような仕事をしている人の中にはそういう目的でやっている人がいるんだ、と思うようになりました。

私の知人も、テキストは良くできており、それを活用できれば生徒も講師も上達できるとのことでした。ただ問題は、活用できていない、活用できる講師が少ないという点です。私はこの知人からいろいろ話を聞きましたが、ただ単に英語を勉強したいのであれば、独学がいちばんかと思います。もしお金に余裕があるか独学ではどうしても・・・という方は、ジオス以外をお勧めします。私一個人の意見ですので、ご理解を。

初めまして、来週からジオスに通う予定の"よう"と申します。私も皆さんと同じく、マネージャーの杜撰な顧客対応に怒り心頭していました。ここを見るまでは(笑)。

なんだか皆さんの意見を聴いていると、マネージャーさんに怒っても仕方が無いのかな(直接本社にクレーム言った方がいいのでは)・・・とか、マネージャーさんも頑張ってるのに追い打ちかけるのはなぁ・・・とか、同情というか半ば呆れに近い気持ちになり、明日の契約時にガツンと言ってやろうと思っていましたが、「此処はこうしてほしいです」とただのクレームではなく一生徒として意見してみようと思います。

因みに私の受けた対応；

●「他社と悩んでるので」と保留すると、後日電話やメールが頻繁にくる。しつこい。吃驚する程鬱陶しい。
●MG間の連絡がきちんと出来ていない。
●更に、言ってもいないのに支払い方法を勝手に決められていた。
●契約する為学校に赴くのは私なのに、希望していた時間を勝手に変えられていた(当日担当するMGの都合らしい)。
●しかも「お支払い頂くお父様に直接御連絡したいので、今日改めてお電話致しますね」と言っていたのに、結局約束の時間40分オーバーでお粗末な携帯メールが一通だけ。
●そしてそのメール。語尾に「w」など、明らかにふざけた文面(因みにwとは2chなどでよく文の語尾に使われる「微笑」や「嘲笑」などの意味で、仕事上で使うなんて事まず有り得ないモノですw)。

体験レッスンや、対応してくれた講師の先生は凄く親切で人間としてとても暖かみのある方ばかりで、これから教えて頂く邦人の先生も凄く優しくて、勉強は頑張れそうだと思いました＾＾。こういう掲示板とかってジオスの方々は見たりしないんですかね？会社として向上していけるアドバイスがこんなにも転がっているのに。足下(金)ばっか見て向上心のない会社の将来性なんてたかが知れてます。特に今の時代は。

先生方は本当に、教師としても人としても素敵な方ばかりなので本当に残念・・・。

******のジオスなんですが、ハッキリ言って、こちらの受付女性の対応は最悪です。体験教室のときとまったく手のひらを返したような対応だとのことです。登校しても挨拶はナシ、教室までの誘導はナシ、先生との対面のときも、何もナシ、勝手に教師に行ってという感じで・・。次の週の説明もナシ・・いやいやありえますか？いやいや、本当驚きますよ。張り切っていった子供を思うと、ムカツイてしかたありません！

男みたいな言葉づかいだし、こんな女性を受付において責任者にしているジオスはもう止めようと思います。しかしそうですか、ジオスって最悪なところだったんですね。上層部がそんなんでは、確かにこの女のような対応もうなずけます。とにかく漫画みたいに、入会さえさせてしまえば「ハイＯＫ！」みたいなのがあまりにハッキリしていましたからね。

さすがにこの教室、まったく活気がありません。通っている子供も少ないようですし、床も汚いし。早くも他の教室に変えようかと考えていますが、どこも同じなんですかね？ただ、先生はとてもよさそうな先生です。そこを光にもう少し様子を見てみるかな・・・。

ジオスで講師として長年勤めました。生徒さんそれぞれ合う、合わないがあると思います。私が退職するころは、スクール自体が崩壊寸前でした。もうスタッフ全員が悲鳴を上げるほどの経営悪化で、倒産するんじゃないかと日々おびえていました。私はさっさとそんな危ないところに見切りをつけて良かったと思っています。少なくとも、生徒さんから授業料をぼったくっているという罪悪感から開放されましたし、今は授業料を支払えなくなり、英会話のレッスンを継続できなかったので辞めてしまった生徒さんたちの救済にあたることで罪の贖いをしています。

しかし、今現在、生徒数が激減してますから、アクティブレッスンを受講してもほとんどプライベート状態ですから、大変お得ですよ。アクティブのお値段で、レッスン時間もプライベートより長い６０分のレッスンを受講できるんです。ジオスは講師の質も大変良いですし、満足していただけるのではないでしょうか？ジオスは講師の質は本当に良いです。

たねぞうさん、はじめまして。面白いＨＰされてらっしゃるんですね。今から海外校に行こうか悩んでいたので、参考にしています。GEOSの子ども英会話（日本）と、海外校（大人向け・アメリカ）について書きますね。

まず、子ども英会話（日本・大阪）について。子ども英会話は、長男（当時３歳）を半年、習わせました。月謝は、高いです。４５分週１回で、月９０００円。ジオスにした理由は、曜日と時間が都合のいい（土曜日開校の幼稚園児クラス）が近所でここしかなかったから。大阪の阪急沿線で隣の駅まで視野に入れて探したのですが、土曜日クラスは意外と無いです。その上、教材もいいお値段。たしか、パペットとか付いて３万円くらいはしたと思います。あと、海外校に転校もできない、とのことでした。半年間に先生は２回替わって、マネージャーさんはいなくなり（近辺のジオスと統合したらしく、統合後の学校も１度替わりました）、教室もびっくりするぐらい小さいところに替わりました。

最初、行き始めた時は普通の教室（事務所+２クラスで、廊下に待合用の椅子があった）だったのですが、途中からなんと「ワンルームマンション」に替わりました。親の待合場所は、ワンルームマンションなのでホワイトボードと布で仕切った場所でした。長男を通わせた理由は、「夫の転勤でアメリカに行くことになったから」。です。それまで全く幼児英会話をさせるつもりではなかったので、目的は「英語に慣れる」「英語を話す国があることを理解させる」ということ。まあ、引越しだの先生の変更だのが多くてびっくりしましたが、最初から「ウチはアメリカに引越しするからここに来た、半年で辞める」と言っていたので継続の勧誘なんかはありませんでしたよ。

行ってみて、その後駐在先に引越ししてみた感想は、「別に行かなくてもよかったかな・・？」というもの。というのも、赴任先はＬＡ（コスタメサ周辺）なので、日本人プリスクールなんかもあり、いきなり現地の幼稚園に毎日行かなくてもよかったからです。もし、駐在が決まってお子さんを通わせようと思うんだったら、「いきなり現地校に行かないといけない学年」（小1以上）だったら行く意味ももっとあるのかな、と思いました。現地校ですぐ必要になるような言葉（先生の指示がわかって、要求が言えるような）プログラムのほうがよっぽど活用できるので、幼児英会話の「歌ったり、数字を英語で言ったり」はあんまり意味が無いですね。「歌ったり、数字を英語で言ったり」より、具体的に「トイレはどこ？」とか「意味がわからない」とか「一緒に遊ぼう」「それは僕のだ」「やめて」っていうようなことを伝える、および「指示されることがわかる」ほうが有効なので、そういう意味では高くてもプライベートレッスンにしたほうが良かったです。

また、もし英会話学校関係者がこの意見を見ていたら、是非「駐在が理由で短期間子どもを通わせる」お客さんがいたら、子供向けプライベートレッスンを提案されると、良いと思います。先生は、日本人や外国人は関係なく、帰国子女・または海外の学校に幼少時通学経験がある人や子どもが好きな先生を紹介してもらえるとありがたいです。プライベートレッスンは大人向けのものしかなかったので、子どもが小さいと特に英語力以上に「子どもの指導に向く」かどうか、というのは重要なので。

で、大人向けの海外校について。今から通おうと思っているのですが、子どもが二人いて（２歳と４歳）、そのプリスクールの関係で毎日は通えないので、融通がきくプライベートレッスンを考えています。近所（コスタメサ）にはジオスとベルリッツがあるので、両方見学に行ってきました。ジオスは、海外語学留学で来た２０代の生徒さんがほとんどで、キャピキャピした印象を受けました。説明してくださった日本人スタッフはすごくいい印象の方。あと、授業料が安い。９６時間の契約で、一時間の単価が３６ドル。「お子さんの預け先も決まっていないみたいなので、また決まったら連絡してくださいね」というお返事で、子連れでも嫌そうにしてませんでした。

ベルリッツは、企業のビジネスマンが多い印象で、少し堅い印象です。説明してくれた日本人スタッフがいけてない印象。「メールで見積り送りますね」って言って、届いたメールの添付が「契約書」で、すぐにサインして送り返してください、という内容だし。単価は高くて、４５分？で約５８ドル。約４割近くも単価が違うので、ジオスにしようかな〜と悩んでいます。また、行って見てご報告しますね☆。では、サイト運営がんばってくださいね。

以前、英会話学校を探していた時に無料体験に行こうとしたことがあります。事前にGEOSの説明を受け、後日無料体験を受けることになり、当日、はりきって行きました。

そしたら、無料体験を予約していたにも関わらず、先生を他の生徒に回し、授業が受けられないとスタッフに言われました。しかも不機嫌そうに言われました。こっちは交通費かけてわざわざ行ったのに…。他の英会話学校に通うことにしました。

この掲示板では主流じゃなさそうですが、私は先日、子供（幼児）のためにジオスに申し込んだところだったので、ちょっと書き込みますね。もともと子供が英語のビデオが好きで、1人で英語をしゃべるようになってきたので、私たちが相手できないこともあり通わせることにしました。

ジオスを選んだわけは、�@家に近いこと、�A時間帯が都合がいいこと、�B無料体験で子供が外国人の先生を怖がらず楽しそうだったこと、�C先生がとても熱心だったことです（授業料はちょっと高いなあと思いましたが）。

ただ１つ違和感を覚えたのは、受付で説明してくれた女性（マネージャーっていうんですか？）の態度でした。すごくおしゃべりで、英語以外の雑談が多かったこと（こちらがさえぎって授業に話を戻したほどでした）、なんというか、親しげであけすけな感じでした。夫は「絶対、元ギャルだろ」と言っていましたが。

あと、何度もキャンペーンの締切日を強調して、契約金の支払い日について3回は念押しされたこと。「お申し込みは私がいる時間帯でお願いします。契約金は、お申し込みの日に現金で●●円支払ってくださいね」って。そんなに強調しなくても・・・って違和感はありましたが、この掲示板を読んで、ああそういう体質なのかと納得しました。

これからの授業を子供も楽しみにしていますし、子供クラスを見学した感じでは授業はとても良さそうなので、しばらく通わせるつもりです。ただ、将来何らかの授業で解約しなくてはいけなくなったときにトラブルにならないといいな、と思っています。

いろいろ読ませてもらっています。元ジオスMGです。ここに書かれていることは、確かに否定できません。ノルマは、大変です。転勤も半端ではありません。人がいないため、DMSといって１人２校運営している状況です。でも、会社である以上、利益を出すのは当然です。ノルマのほとんどは、学校経費です。

学校経費も稼げない人が、いつまでもそこのMGとして座っているのは、会社としてまずいですので、転勤もやむをえません。ただ、幹部のMGに対しての扱いはひどいです。もう少し言葉の表現を考えてもいいと思います。人ではなく、動物扱いです。あれでは、歯をくいしばってがんばろうと思っても、皆退職するでしょう。幹部のみなさん、気づいてください。

講師に対しても同じです。ただ、講師の質、テキスト、コミュニカティブメソッドといってレッスン内容、副教材などは、他社と比較してもダントツです。このままでは、宝の持ち腐れです。会社の質を変えない限り、倒産すると思います。海外研修は、はっきりいって多すぎです。その分の経費があれば、宣伝費にかけてください。外からみて、昔と比べても宣伝はまったくできていません。Mgの行動力も相当おちていると思います。生徒としては、最高の学校ですが、働くには、相当のど根性がないとつとまりません。まあ、ジオスで現働いている人、ぎりぎりまで頑張ってください。頑張ればまた職したあと、必ずこの経験は生きてきます。これは確かです。

他の方の投稿でありますが、私も解約でトラブりました。数年ほど通ってましたが、事情で辞めることに。マネージャーに解約を申し出ると、「書類を郵送します。郵送したら電話します。」とのことで、しばし待つ。2週間ほど経って、書類も電話もなし。マネージャーに確認の電話を入れると、「送りましたけど届いてませんか。再度送ります。」とのことで、再度待つことに。郵送したら電話すると言っていたのに…と、ここでおかしいと思い、Webを検索したところ同様の体験談をいくつも発見。

そこで、消費生活センターに電話をし、アドバイスをもらいながら私がなんとか話を進めることにしました。2週間後、やはり書類も電話もなく、マネージャーに確認の電話を入れたところ、「今送ったとこなんですよ。」
とのふざけた対応。翌日、ICレコーダー持って直接学校に行き、書類をその場でもらって、その場で提出しました。そうしてようやく解約が成立、後日、残りの授業料が口座に振り込まれました。

なお、「今送ったとこ」の書類は届きませんでした。この学校では、人間を信用してはいけないことと少しの英語を学べるので、興味のある方はどうぞ。消費生活センターの方には丁寧に対応していただきました。この場を借りて御礼申し上げます。

元MGです。英語が好きで、GEOSのMGになりました。GEOSがよかったわけではなく、いろんな大手英会話スクールを受けたのですが、受かったのがGEOSだけだったというだけの話です。

確かに、私はGEOSが嫌いです。営業、営業、金、金　そればっかりです。生徒のためにという上部はうわべだけで、本当に生徒さんのためにと思って働いてるMGはやはり、会社の方針、現実、自分に課せられた責任に押し分されて、会社を離れます。お金のための営業に罪悪感を持ち。。。

会社である以上、スクールの管理者である以上、利益が大切なのは事実です。消して会社が間違ってるわけではありません。

ただ、生徒さんが怒るのも無理ないです。書かれていつことは事実です。生徒さんや他MGからよく聞かされました。もっと、会社の体制がしっかりしていれば、必ず大きくなる会社だと思います。愛される学校のはずです。本当に先生の質はいいです。とくに日本人の先生は質がいいです。英語を教えるって、英語が話せるだけではだめなんです。生徒さんに合わせたレベルで、わかりやすく説明できること、楽しいと思わせる授業が作れることが大事なんです。

授業システムやMG、先生との相性などは人それぞれもつ印象が違うと思います。きちんと、体験レッスンを受けて、その学校の色が自分の色にあっているか、見極めるのは自分の責任だと思います。

あと、一言付け加えると、わたしもずっと英会話スクールに通ってました、スクールに行けば英語が上達するのではなく、授業を受けてそれをどのように活かすかです。自分の努力次第です。それはどこの英会話学校もそんなに大差はないと思います（ちなみに私は、通っているだけだったので、大して上達してません。自分のせいだと思っています）。英語が楽しいと思うきっかけをくれるのはある意味、スクールのスタッフや先生、仲間たちの影響が大きいと思いますが。要は、自分にあったスクールを見つけられるか、いい先生に出会えるかだと思います。

こんにちは。たねぞうさん、初めまして。私はジオスに通い始めて１年になる大学２年生です。いつも楽しく拝見させていただいています。このサイトからいろいろとジオスについて情報をいただいたので、私自身もこれからスクール選びをされる方に少しでも参考にしていただけたらと思い、投稿させていただきました。以下、私の個人的なジオスでの様子になりますが、参考にしていただけると嬉しいです。

私は現在スプリント６というコースを週１、同じ特殊スプリントでTOEFL対策を週一（こちらは日本人の先生です）で受講しています。スプリント６の方は、はっきり言って一緒に受けているもう一人（クラスは私含めて生徒２人です）の方とレベルが合いません。レベルが合わないため、２人でconversationをしてと先生に言われた際にも会話のキャッチボールができない状態です。３人とも無言でいる時間と話している時間をトータルで比べたら無言でいる時間の方が長いくらいです笑。この件に関しては近いうちマネージャーに時間変更の希望をお伝えしようと思っています。しかし、ネイティブの先生はとてもいい先生でレッスンの時間より、レッスン外での方が話題がはずむくらいです（これもどうかと思うのですが笑）。とにかく、私うが留学するためにTOEFLが必要だと知っていて、そのことについてとても気にかけてくださっています。

次に、日本人の先生についてです。私が習っている先生は実際にアメリカの大学を卒業されている先生で、英語面だけでもなく留学全般に関してとても親身になってご指導していただいています。一時期、ネイティブの先生と上手くコミュニケーションが取れなくて悩んでいた際にも間に入ってくださったりして、ジオスに通う私にとってなくてはならない存在になりつつあります笑。

そして、このサイトでもジオスのこととなると必ず持ち上がっているマネージャーさんについてです笑。マネージャーさん、はっきり言って変わりすぎです！夏休みに休学手続きをして２か月ほどジオスをお休みしていたのですが、先月下旬に行った際には新しいマネージャーさんがお出迎えしてくださいました笑。事態をよく飲み込めず、ネイティブの先生に確認したところ前マネさんはすでに次のスクールへ行ったとのこと。まぁ個人的に前のマネさんは好きではなかったので、その話を聞いてほっとしているのですが笑。前のマネさんは本当にひどかったので。。。。それに対して今度のマネさんは、いろいろ親身に相談に乗ってくださったりして前マネさんよりはるかに頼りがいがありそうです。やはり、マネさんにも当たり外れがあることが身をもって経験できました笑。

最後にもうひとつ。ジオスにはジオス国際交流協会という主にホームステイやワーホリのプログラムを扱っている部署があるのですが、ここの勧誘には気をつけてください！私も留学希望ということで、ひょんなことから協会からいらっしゃるカウンセラーさんの話を聞くことになったのですが、始まった途端に次の年の夏に開催されるプログラムを紹介されました。それが去年の１１月の話です。プログラムの内容がとても充実していると思えたことと、カウンセラーさんの営業トークに乗せられ（私が勧められたコースは毎年人気のコースでもう募集を締め切るとのこと）即決しました笑。実際今年の８月に１か月ほどジオス海外校へ行き、とても充実した夏を過ごすことができたので満足しているのですが。。。。。プログラムに参加した他の方の話を聞くと、プログラムの参加勧誘にやや強引なところがあるようです。TOEFL合宿なのに、TOEFL合宿だなんて現地に到着して初めて聞いた！とか、募集人数が２０人であと１人しか枠がないので今日中に決めてくださいって言われたから、即決したのに実際来てみたら参加人数が最低催行人数ピッタリの人数だったとか。。。。ジオスの留学で行くなら他の会社の似たようなプログラムとも比較検討した上で申し込むことをオススメします。私も似たようなプログラムを探したところ、実際にジオスの３分の２の価格で行けるものを見つけました。もう出発の直前だったため、ジオスで行きましたけどね。

他の方の投稿にもあるように、ジオスは先生方がとても熱心で素晴らしいと思います。一部そうでない先生もいますけど。。。。トラブルもないとは言えませんが、留学も考えていることですし、これくらい自分で解決できなくてどうする！と自分を奮い立たせています笑。以上長くなりましたが、この１年の私のジオス生活です。長々と駄文失礼いたしました。

元ジオスマネージャーです。この会社の内部について書かせて頂きます。

まず、本当にマネージャーは　簡単に辞めていきます。そして　幹部と呼ばれる役職のついた人は　会長の操り人形のようなどうしようもない人ばかりです。この会社で情熱を持って頑張るということは　数値をあげる過酷な営業数値の追いかけです。学校を大きくするとか、信頼のカウンセリングと名前をかえた営業です。

世界規模での国際人を育成するという　会社としての事業内容の社会貢献度は高く、聞こえのよいものですが会社内部の社内風土・社員への扱いは最低レベルの会社です。人を人とみないような扱いです。

学校マネージャーの１年後の離職率は80％です。数値の計画が甘いということでダメ人間扱いされるマネージャーもいます。精神的苦痛で入院し、戻ってくることのなかったマネージャーも何人もみました。悪いマネージャーなど一人もいませんでした。自分の学校を良くしよう毎日毎日頑張っています・・・。しかし幹部は使い捨てカイロのように人を扱い、切り捨てます。

会社の操り営業数値機械のようになりたければ　出世できます。自分らしく働きたい人や社内一丸となって取り組みたい人は絶対踏み入れてはいけない会社です。現金への執着心はもはや文章では言い表せないです。ジオス社内環境の恐ろしさを体験してみたい方は一度入社してみて下さい。

行ってきました体験レッスン。ということで、せっかくなのでたねぞう様にお伝えすべく、レポートを書きます（笑）。Ｇａｂａへ一度体験レッスンへ行ったせいか、なんとなく雰囲気には慣れた僕。今度は予約せず、「パンフレットください」だけで教室に突撃してみました。もちろん、パンフレットだけで終わりませんでした（まあ、それが狙いなんでいいんですけど）。奥の個室に通され、個人情報を記入するよう促されます。Gabaのときにも書きましたが、僕は中級レベルでそこそこ英会話ができます。でも文法や構文は非常に怪しいです。

そして、お姉さんとのトークが始まりました。いきなり、「パッパ君は〜」と下の名前呼び！！僕は21歳なんですが、パッパ君と呼ばれていいのでしょうか。お姉さんのほうが確かに年上っぽくはあったけど……（ちなみに、ルンが名字でパッパが下の名前です）。

「パッパ君のレベルだと、たぶんだいたいレベル6から始まるんですよ。だから半年後にレベル7を目指して、もう半年で8まで上がるのが理想です。ちょっと大変ですけどね。」とお姉さん。図を見せられながらのトークは、わかりやすくて明快。「僕は、なるほど〜、これだけの期間でこんなふうにレベルアップしていけばいいんだな」と、具体的な距離感がつかめていいなと思いました（これはやはり日本人スタッフにしかできないものですね）。具体的な目標が見えたところで、早速ネイティブとの体験レッスンスタート！……といっても、なんか普通に雑談って感じでした。趣味とか、どういうことに興味があるかとか、なんか色々適当に10分くらいしゃべりました。おっけー、じゃあ終わりね、と言われ、ネイティブは部屋から出てゆきました。

そしてお姉さんが戻ってくると、衝撃の事実を告げられました。僕のレベルは6かと思いきや9だったのです…。さっきのトークと、思い描いていた1年後までのプランは10分後にすべて流れてしまったのでした。僕は別に6でも9でもルートでも小数点でもいいんですが、困るのはその教室にクラスがないということ！！これは盲点だった。プライベートレッスンのコースを組んでもらったのですが、単価1回10500円……さすがに、これには学生の僕は撃沈しました。さてさて、色々あって結局3時間以上かかっちゃったジオス体験でしたが、下に良かった点とそうでなかった点を簡単にまとめます。

1、良かった点
お姉さん（日本人スタッフ）の質が高い。英語は聞くチャンスがなかったけれど、アドバイスが的確。計画性、明確な方向性を打ち出す力がすごくあるので、初心者（で特にやる気のある人）にはかなりおすすめだと思いました。そして教室の雰囲気が良い。待たされていた間に、子供と戯れていたネイティブを2・3人チェックしたのですが、とても感じが良かったです。そのせいか、教室自体が穏やかな雰囲気に（以前Ｅ○○の講師は、子供教室をやりながら堂々と「子供嫌い！」と宣言していて感じが悪かったことがあります）。

2、気になった点
レベルチェックをしてから計画を立てるべき。レベルに応じたクラスが、教室によっては少ない様子。

3、気をつけたい点
Gabaや他の高めのスクールに行った後に行くと、「安っ！！」と契約しそうになってしまうので気をつけてください。単価計算したら全然安くありません……。そして、全員購入のリスニングの達人。約38000円ですが、はっきり言って僕はいらない…。

以上、ルンパッパのジオスレポートでした。最後まで読んでくださったたねぞう様、皆様ありがとうございました。

あれは、まだ私が大学3年生の頃でしたから、10数年前のこと。英語に燃えていた時期で、英会話スクール初体験でした。学生夏休み限定、外国人講師との1対1のレッスンで申し込みました。

その頃の私は、英語には独学で取り組んでいて、大学でもネイティブの先生のクラスだったので、英語は全くシロウトではありませんでした。GEOSで受るレッスンに関しては、1回あたり1万円弱の受講料、外国人と1対1なので、さぞ、高度な講義をやってくれるのだろうと、非常に期待していました。しかし、何事も過度に期待し過ぎると、落胆も大きいのが世の常・・・。

第1回目のレッスン。講師さんは、米国シアトル出身の女性。お互いの自己紹介後も、だらだら続くおしゃべり・・・。私が「そろそろテキストでやりませんか？」と言うと、彼女曰く、「あなただったら、テキストを使う必要は無いでしょ！」。結局、それ以降の6週間は、レッスンというか、「1回1万円の世間話」に磨きをかけることになったのでした(>_<)。

レッスン最終日。「講師の評価も高いので、これからも続けていきましょうよ！」と、マネージャーさんから言われました。「せっかくバイトで貯めたのに・・・　金返せ！」と言いたい本音をグッとかみ殺して、「いや〜、すっかり自信がつきました。(^^;)。これからは、自分のがんばり次第だと思います。」と、地獄の閻魔様に舌を抜かれそうな社交辞令で継続をお断りしたのでした。

それから、ほんの2日後。スクール近くのスーパーでマネージャーさんとバッタリ。その時、私は思わず言ってしまったのです。「あの〜、あの先生のレッスン、ちょっとやばいくないっすか？」一瞬の沈黙後、マネージャーさん曰く、「はぁ〜、私もそんなことだろうと思ってました・・・実は、他の受講生からもクレームが・・・」この美人のマネージャーさん、あまりに悲痛な表情になってしまったので、私も、ちょっと文句を言ってやろうという気は失せてしまったのでした。

かなり限定的な私の受講生としての体験からの英会話スクール（GEOS）評価は以下の通りです。

受講生は、目的と受講期間を明確にし、時折、やってほしいことを講師さんに直接提案するくらいの積極性を持ってやれば、良い結果が得られるのではないかと思いました。まあ、単に行くだけで英語が上達する「魔法の英会話スクール」は無いってことかな？(^^;)。

自分の英語力維持・向上と、他の外国語学習に興味があり、滋賀県・守山駅前のジオスへ行きました。特にコレといった目標はなかったものの、簡単な説明とパンフレットだけもらい、直ぐ帰りたかったのに1時間半ほど拘束され、挙句に「確実に席を確保したいので、今夜10時頃迄に返事頂けますか？」と入学を半ば無理矢理勧誘。

しかも、他校でしか受けられない他の外国語授業については、「調べる」と言っておいて、こちらが回答を促すまでわざと返事をしない。一刻も早く帰りたくなり、10時迄に回答する意思が無い旨をはっきり伝え、小走りで出てきました。　

通いたい気持ちがあったのに、強制勧誘に近いことを口にされると、不信感が沸き、「あそこはダメだな」と思いあきらめました。残念です。

ジオスさん相変わらず社員さんを奴隷扱いしているようで残念です。ノバの件もありますし、そろそろ会長さん引退されて真っ当なスクールになる事を切に希望致します。

ジオスとの出会いはアンビック英会話スクール閉鎖によるものでした。当時小学生だった私はアンビック事件により世の中の大変さを学びました。小学校５年生？ぐらいにアンビック英会話スクールに通っていたのですがある日教室に行くと張り紙があり

・閉鎖いたします、連絡下さい　（連絡してこいって。。。。）

今でも鮮明に記憶しています、後日連絡をし母親と一緒にスクールにいくと看板が「ジオス」になってました。ながながとアンビックの悪口を言ってましたので当然、完全な他社だと思ってました。入学金をゼロにして引き継いであげますよ！的な説明でテキストだけは買ってくれと言われた人のいい母は文句ひとつ言わずテキストを買い、同じ料金システムでスタートしました。

テキストを見て愕然としました、表紙だけが変わってたのです。更に、先生も同じでした。そして、ものの３か月ぐらいで料金を変更しますと一方的に通告がありさすがの九州女の母もキレてやめました。隣町のアンビック跡地には「イーオン」が入ってました。

ただ経営者が喧嘩して２つに別れただけでした。私の中ではジオスの社長がわがままなのでしょう。これまでのジオスの足跡でわかりますよね。足跡は嘘をつきませんからね。アンジェラアキの実父としても有名なイーオン社長と社員奴隷で有名なジオス社長は、徳島の同じ高校出身らしいです。

四国の人はいい人多いはずなのに。

（長々と余談ですいません。でかけます、たねさん。なんか足しといて下さい　爆）

はじめましてタネゾウ様！以前から楽しく拝見させて貰っています。都内に住み、仕事のかたわら、某有名「空手道場」の某県の某支部でボランティアで「空手」を教えているもうすぐ５２歳になるオッサンです。

２年前位から突然に退職後のライフワークについて考え始め、若き日に少し囓った英会話を発展させて、将来、空手とセットで英会話を子供達に教えてあげられるといいな〜！と考え始め大金を叩いてＮＯＶＡに通い始めました。

想像していたより下のレベルに指定され多少のショックを受けましたが、久々の「英会話」が楽しく、あの騒動の後も楽しく通っています。が、自分でちゃんと復習すればいいのですが、NOVAは体系的には教えません。そこで試しに４カ月だけイーオンに通ってみる事にしました。４カ月と言うのはヘソクリの限界額が４カ月だった訳です。ランウドアップと言う少人数の日本人講師のコースですが、友人の忠告通り「キチント予習して行かないと話にならない」ようです。教材がよく予習して来た内容を、訓練する！と、言った内容で「学校の授業」的要素が強いのですが、教材が良くそれはそれで大変役にたっていますが、何か？物足りず・・。

そこで、先週、思い切ってジオスに体験入学してきました。スプリントレッスンと言うヤツです。そこはＭＧが存在せず、日本人講師の人がレッスン時間を気にしながら、見るからに忙しそうに一人で切り盛りしていました。ここのサイトでの情報もあったので、過大な期待を抱かずに「お試し」のつもりでした。が、ひととおりの説明の後のレッスンは期待以上のものでした。いろいろなパターンを使い、そのレッスンの目的を叩き込まれました。五感をフルに活用し、「脇の下は汗びっしょり」でした。日本人講師の方もとても熱心で、入学説明とはうって変わって、完全に集中して教えていました。体験なのにほとんどフルでワンレッスンを教えてくれて営業用ではなく、普段からこのように教えているのだな〜！と、言う事は歳の甲か？すぐにわかります。「教え方の随所に工夫があってとても良かった！疲れたけど・・」と言うと、普通の女の子の顔に戻りもの凄く嬉しそうでした・・・。

総合的な印象は・・費用はイーオンより若干高めかな？割引は一切なし！教材費は少し高すぎ！講師の質は人によって違うと思いますが、私の担任のイーオンの先生よりは、遙かにレッスンの工夫の努力の跡が見えて親切でした。イーオンでは下手な事を聞くと、「予習して来なかったんですか？」の顔になります。気になったのは、ＭＧがおらず講師の方が超多忙そうだった事と、「先生が１年間通して教えてくれるのですね？」の質問に「変わる可能性が有りますが、誰と変わっても同じ内容は保証出来ます」の、変わる事を前提とした答え・・。

イーオンのような華やかな雰囲気はないものの、講師の人達がよさそうなので、女房に借金をし来週から通うつもりです。少し経ってから、ジオスの会社内部のあれこれ・・を、抜きにした、客観的なレッスンの評価を投稿したいと思います。

「正直、ジオスに決めたことが、すべての失敗だった！」と、ものすご〜く後悔しています。もっと正確にいうと、以前体験レッスンしたイーオンのほうが、良心的で、教え方も上手だったと、ジオスのレッスンを受けるたびに、深く感じる今日このごろ・・・。

というのも、真剣に英語が上達したい、学びたいという気持で、高い授業料を払って、プライベートコースに入学しました。いざ入ってみると、先生はかなりのヘビースモーカー（喫煙者）で、レッスン中に、ニコチン切れになって、イライラしてきたり、ぼーとしたり、さらには煙草を吸いたいあまりに、レッスンを早く切り上げたりと、私の思い描いていたレッスンとは、思いのほか、かけ離れていたため、勉強意欲も、日に日に下がっていきました。心に傷ができました。ジオスを選んだ自分にも無念さが・・。

さらに、すぐやめていくマネージャーたち。生徒の友達も、結局はイーオンに、移っていきました。でも私は、高い授業料を払ってしまっているから、いまさら、やめるにやめられない。引くに引けない。

大がつくほど好きだった英語も、今では、大大大嫌いになりました！！

先生を変えたいけど、担任制システムだから無理だとか。外国人講師のレッスンも、契約時は「OK」という話だったが、現実は、一回も受けられず仕舞い。何のために勉強しているのか、その本来の目標も意欲も無くしてしまいました。契約が終わって、しばらくしたら、即イーオンに移ろうと思います。

成田校に3年間通っているんですが、講師が4人かわりました。腕のいい講師は移動や、退職で去っていきました。今の日本人講師(バイト)は責任感がありません。フレンドリーなのは、いいんですが、レッスン後に、ポップコーンくんTOEICの問題でどうしてこの問題が答えがこれになるかわかるときかれ、何かと思いました。

次教えなきゃいけないんだよね、答えはわかるんだけどって、おれに聞いてきました。私は英語を習いにいってるのに、その講師に、HAVEの用法なんじゃないのって教えました。なんでオレがおしえるの？って感じです。

また、レッスンが4人のときだけ、あきらかにオレだけ、さけられていました。やるきがなくなったので、あきらかに不満な顔で適当にレッスン受けていたら、あるレッスン後、ポップコーンくんはできるから、頼ってました。ごめんねとメールがきました。

また、文法でわからないことをきいたら、答えられず、次の週になって、これはこれらしい。そうなんですが、おれ現在完了のHAVEかとおもった。っていったら、わたしも、現在完了のHAVEかとおもった。って普通にいってました。なんか責任感ないっすよね。会話だから、感じろっていうのは、使っておぼえろってのはわかりますが、基本ができた上ではないのでしょうか？

また質問すると、わからないから、来週までに聞いておきますとか言っておきながら、半分くらいは忘れています。それを、いくら仲がよくても、文法がわからないことを恥ることもなく、居直りしたり、生徒に向かって、わかんないから教えてと言ってしまう、いくらせっぱつまってるからって、まったく責任感が感じられません。あげくの果てに、いまさら英文法なんて勉強しないしとかいってました。成田校のできる講師はいなくなってしまったので、次の契約は間違えなくしません。

講師の腕によって明らかに授業レベルが違うので、それでは、あてにならないので、独学が一番かなっておもいます(同じお金を払って、人によってサービス(授業レベル)が違うのはおかしいと思うし)。

平日は、ハートで感じる英文法などで、独学で勉強し(口から出すための準備)、休日に、高価な英会話スクールではなく、もっと安い英会話サークル(アウトプット)に行こうと思います。

こんにちは今私はジオスに入学したばかりです　理由はアメリカ映画が大好きで　あんな風に話せたらいいなと思ったからです　まだ初心者ですが。洋画やプリズンブレイクなどが大好きでよく見ます。前から感じていましたがイギリス英語と米国語にはかなり違いがあることが聴き取れます。

私は米国語が大好きです。あのカッコイイ喋りの感じがたまりません。イギリス英語はたしかに上品で格調高い感じに聞こえますが、私の感想はかび臭い、古書が沢山ある図書館のような感じがします。それに比べアメリカ英語は大変聞いた雰囲気が格好いいように思います。映画は殆ど戦争物やアクション映画のSteven Seagal、ニューヨークのチャイナマフィアを題材にした映画、それとSawなどまたPC gameではCALL OF DUTY 4:　SOLDIER of FORTUNE： PAYBACKなど、殆どアメリカlikeのものばかりですが、やはりそれらの系統だと会話の中にFという言葉が沢山出てきます。そのFの使い方がたまりません。しかし映画の英語は早すぎてかなり難しく米国特有のいわゆるいろんな人種が混じってミキサーにかけたミックス英語という独特のものかと思います。しかしみなさん多くの人はイギリス英語が良いといいますが。

映画をみて会話を取り入れたいと真剣にとりくんでいます。以前日本にいたイラン人の方たちは日本語学校などにはいかず全部テレビ、日本の映画をみて日本語を覚えたそうです。かなり日本語が上手かったです。私も今ただ洋画をみるのではなく真面目にアメリカ人の英語を自分の体に染み込ませたいと思っていますが、アメリカ英語についてはみんなどんな感じをお持ちですか？

すみません…。私、なにを隠そう…。ジオスを夜逃げしたＭＧです。正直、上司のいざこざの板ばさみになり…。罵声を浴び…。前ＭＧサンと先生やらのいざこざ…。

売り上げを上げたら、手のひらを返す上司。。。。変なチームに入れられ、数分置きに上司から電話が。気付いたら手首に包丁が...。転勤は3ヶ月に1回がほとんどでした...。あの、会長は社員を社員ではなく使い捨てカイロのように使っていましたね…。キャッチセールスぢゃね？と思いましたね。適当に生徒サンを金のためにクラスをあげる人...。人のことを考えたら売り上げは上がりにくい世界です。

退職後、10キロ減った体重を戻し、外資系企業で働き、親切な上司のお陰で立ち直る事が出来ました。皆さんの意見御尤も！私も、恨みました。残業代よこせと。でも、ジオスはマシな英会話学校だと思います。ただ、会長がよっぽど馬鹿だと思います。彼の方針次第では、彼自身もヒルズ族が夢ではなかったハズ。

自身も、あの仕事好きでした。天職だとも思いました。生徒さんに英会話を始める後押しが出来る最高の仕事ですから。退職後、こんな思いを抱いているＭＧも少なくないと思います。○南会長が更正することを切に祈ります。むしろ、引退して頂きたい。彼も、英語を皆に話して欲しくて作った会社のはずなのに。初心に戻ってほしい。むしろF○○K！そして、現在も頑張ってる勇者にエールを送ります☆。

※注：誤字脱字以外、原文掲載原則ですが、この投稿については少し削除した部分があります。了承下さい。（たねぞう）

ジオスに５年通っていました。殆どがプライベートレッスンで実に楽しい時間を過ごしました。最初は口から英語が出てこないストレスで通い続けるのが大変でしたが、先生との人間関係ができてくると「今日は気が進まないけどとりあえず先生の顔でも見に行くか」と思って足を運べたものでした。

５年間で６人の担任がいましたが全員熱心で授業内容や宿題も独自に工夫しているようでした。馴れてくると飲みに行ったり、プライベートな事や職場の愚痴までも話してくれるようになり友達として付き合っていましたが、大抵は１〜２年で居なくなってしまいます。結局、喋れるようになればなるほど人間関係が深まり、お互いの性格が解かった頃に『お別れ』がやってきます。

再会する機会は殆ど無く、『お別れ』があまりにも悲しいのでやめました。やめてから３年経ちますが、数人の先生とのメールのやりとりが続いていて、その中の１人は未だ日本に居て一緒に旅行に行ったりもしています。担任制のメリットは私のような趣味でだらだら英語学習している輩には十分にありました。一方ＮＯＶＡのボイスルームのチケットも購入したことがありましたが、先生の質（取り組む姿勢）は対照的でつまらないものでした。あ〜復学しようかなぁ〜。担任制を取り入れている英会話スクールは他にはどこがるのでしょうか？誰か教えてください。

Gabaに引き続きジオスにも行ってきました。同じく田町校です。田町はホント英会話スクールが豊富ですね。とりあえず近辺は体験レッスンしていきたいと思っています。

結果からいうと・・・話長すぎです。個人的には初対面の人と話しても盛り上がるほうなんですがそれにしても長すぎ（というか英会話に関係ない話が多すぎ）。

某留学サポートセンター（○ストリ○ート）を彷彿させるような感じで、カウンセラーの話を聞いてきました。あの応援してくれるかんじの姿勢は素直にうれしかったですが。

これまた主観ですが、ここは目的がはっきりしている人向きかと。とくにビジネスコースなどが設けられているわけではなさそうでしたが、テキストをみたかんじだと仕事にも日常会話にも役立てられそうです。ただ、正直テキストはGabaより高いと思います。

あと、体験レッスンは20分（最初っから最後までテキスト）でした。少々内容が固いかんじです。あとconversationも教えてくれるみたいでしたが、自分の思ったことをいうというよりテキストに書いてあることをそのまま言う要素が強かった気がします。カウンセラーさんはかなりフランクでしたが、それとは対照的に講師はあまりテンションが高くなかったです。ちなみにレベル６と判定されてnativeの講師の授業をいきなり受けてもいいそうです（ちなみにレベル５までは日本語講師）。Gabaとだいぶレベルが違う気がしますが、慣れなのか基準の違いなのか・・・。あとECCとシェーンにも行ってみようと思っています。

はじめまして、たねぞうさん。２月からジオスに通う予定です。ほかにもAEON、シェーン、リングリングと見たんですがどこも全く勧誘がなくこのサイトでいろいろ見てたのにびっくりしました。もともとTOEFLのWritingを３ヶ月でレベルアップっていう目標があったからなのか、自分で払う（大学生です）って言ったからなのかどこも１時間弱で終わりました。

しかも、自分でこの日までに連絡しますって言って忘れてたら電話掛かってきたのはAEONとジオスだけでした。その２つもどうしますか？って感じでAEONは断ったらあ、そうですかぁって言って終わりでした。どこに決めたかだけ聞かれましたが。

最終的にジオスに決めたのはTOEFLのWritingのレベルアップっていう、要望に対してきちんと勉強法や体験授業でもWritingの授業をしてくれました。ほかは普通のレベルチェック…。しかも最初にネイティブの先生を希望しててほかのとこはわかりましたって感じだったのが、ジオスはTOEFLをわかってるのは日本人だから日本人の授業も受けたほうがいいってアドバイスをくれました。もともと週２を希望してたのでネイティブ１日・日本人１日って感じで。

なので、一番要望に対して答えてくれたのがジオスだったと思います。まだ始ってないのでどうかはわかりませんががんばってスコアとって留学します☆。

ジオスに非常勤講師として勤務していましたが、半年にも満たないままクビにされました。勤務して数か月は本部のトレイナーがやってきて、自分たちのレッスンをチェックするのですが、抜き打ちで来ることも多く、非常勤は雇用保険しかつかないのですが、半年勤務しなかったので、雇用手当すらもらえず肉体労働など単発バイトを余議なくされました。

講師として就職するつもりの人はとても安いサラリーと雇用保険しか初年度はつかないことを肝に銘じておいてください。またそのサラリーもジオス側は食うに困らない分を払うと選考会や研修のときに言いますが、受講生がキャンセルしてレッスンが流れたりすると、大幅に減る事実も知っておいてください。ジオスは大手ですが、実際高給とっているのはピラミッドの頂点付近ないし社長だけだし、パートは別としてマネージャーに対する劣悪な待遇もあるし、元同僚に尋ねたら上の人が何人か辞めてしまっていたりと、御世辞にもいい職場とは言い難いです。

もちろんクビにされた恨みもありますが（普通簡単にできないはず）、どうしても働くなら副業は必至です。食べていけませんから…。

ジオスに通っていましたが、事情があり通えなくなりました。１０月末に解約を申しで、マネージャーからは翌月１７日までに書類が届きますと言われましたが、届きませんでした。

本部に問い合わせたところ、そんな申し出は聞いていないと・・・ジオスは本当にいい加減なマネージャーばかりです。約束に日に電話がなかったり・・・がっかりです。講師は良かったのですが、マネージャにー関しては頻繁に替わるし、居ないことも多いですし、杜撰ですね。

はじめまして。私はジオスに通って約１年です。その間１度転校をして、今は都会の教室に通っています。転校した理由は、先生です。マネージャーの方はフレンドリーでいい方でしたが、先生は本当にビジネスライクでやる気がなさそうでした。あとでわかったのですが、私が１ヶ月で転校した後すぐやめたそうです。

今の教室は生徒数も多く活気がある感じです。先生方も優秀で授業は充実しています。やはりある程度の授業の質を求めるなら、都会の教室に行くのが一番いいと思います。前の教室ではそれこそ上級の英会話コースがありませんでしたが、こちらはありますし。ただ生徒数が多いせいかマネージャーのフォローはいいかげんです。契約更新前に愛想笑いを浮かべながら機嫌をとってくるという感じです。

今続けている段階でも結構腹がたってますが、まあ今の先生が優秀で英会話力はUPしたので、もう少し様子をみようと思ってます。本当をいうとベルリッツに行きたいけど、私の地方にはないので仕方ないですね。

こんにちは。ジオスとイーオンの体験レッスン＆説明会を都内某所にて受けました（入学はしていません）ので、その報告を比較の中でしたいと思います。いちおうジオスの欄に投稿しますが、イーオンの話もかぶると思います。

＠教師
イーオンと比べて優秀だと思います。私が伺ったスクールの先生は教えるプロとしての資質と力量があるように思いました。「母国語だから適当にやっても大丈夫だろう」という感じはまるでなく、きちんとした資格なり、経験なりがあるであろうことが想像できる先生でした。文法事項について突っ込んだ質問をしましたが、理路整然と答えることができ、「やるな」と思わせました。一方、イーオンの先生は「とにかく楽しく！」というのがモットーな印象です。初心者にはそれでもいいでしょうが、既にある一定のレベルにある方、ないしはより高いレベルに達したいと願う人はイーオンよりもジオスの方がベターだと思います。先生の国籍もイーオンがアメリカ、カナダ人が圧倒的に多いのに対し、ジオスはイギリスやニュージーランドなど、アメリカ英語以外の英語を学ぶことができる環境にあります。

＠スタッフ
「拘束時間長ッ！」これが説明会を受けた時のジオスの印象です。事前に「説明会の時間はどれくらい掛かるのですか？」と電話質問したところ「１時間から2時間ぐらいでしょうか」との回答をもらいました。が！実際来校した際、最初に「今日はお時間はございますか？」と聞いてきたので「ええ、まあ」と答えたのが運のツキ。最終的には4時間！も付き合わされる羽目に。さすがに疲れてきて思考回路も不確かに。それが彼らの狙いで、ボーっとしてきたところで、すかさず「契約！」だったのでしょうが、その手には乗りませんでした。

イーオンのスタッフは総じて親切です。社員教育はしっかりしてるように思います。無理な勧誘もなかったですし、入学を断る連絡をしても「お返事ありがとうございました。○○（私）さんに合った英会話学校が見つかるといいですね」と最後まで丁寧で好印象。

＠教材
これもジオスの方がより専門的。中級から上級者にとっては勉強のしがいのある教材だと思います。だけど、高すぎです！自習教材などを含めて総額6万5千円！常軌を逸してます。スクールにとって教材が「儲けどころ」なのは分かりますが、ぼったくりバーだってもう少し良心的なのでは？

イーオンの教材は教師の項で述べた通り、教材も初級から中級者向け。値段は「こんなもんかなあ」という感じで、可もなく不可もないです。スタッフの方は「教材が良いからイーオンを選ぶ人も多いんですよ」と言ってましたが、「そうかぁ？」という内容で、ウリにするほどの内容があるようには思えませんでした。

＠総論
ある程度のお金の余裕があり、より本格的なレッスンを受けたいのなら、ジオスの方がいいと思います。しかし、「初心者だし、海外旅行で困らない程度の英語力になれば、それでいいや」と言う人はイーオンを選択した方が良いように思います。授業料もまあ、許容できる範囲でしょう。趣味教養、生涯学習的な意図で通いたい人にもイーオンは合ってると思います。ジオスは固定性なので先生が変わる事は少ないそうですが、イーオンは半年、1年単位でよく入れ替わるそうですし。ちなみに私は、自宅近郊の「元ベルリッツ教師」が個人で立ち上げた、小さなスクールに通うことにしました。

はじめまして。私もジオス元マネージャーです。「辞めたい」と言ってからなんやかんや話を延ばされやっと悪夢の日々からオサラバ出来ました・・・。ちなみに私の同期は７人中もう３人・・・のウチ１人も今年いっぱいだとか。というのもやはり幹部と生徒さんとの板ばさみは辛かったデス・・・。

本当に英語を学んで欲しいという想いでここまでやってこれましたが、幹部の扱いにもう限界でした、涙。　組織図というどこの学校に何というMgがいるという表があるのですが６ヶ月経てばあっという間に半分が新人さんです。本当に冗談ではなくほとんどが６ヶ月もしくは３ヶ月で消えていきます。長期休暇中にはMgや講師の夜逃げ(?)も普通に２〜３校あるので笑っちゃいます。

まず最初におかしいと気付くベキでした・・・。その都度違うようですが私の場合は内定後、本部にて研修がギッシリ８日間、現場研修が２日（雑務）、それでいきなり現場に１人です。え？これで訪問者に営業しろと？そんだけじゃわからない事ばっかりです。アタフタして本部にHelpの電話をすれば「ちゃんと研修受けた？」と・・・。結局現場で学べとは言いますがこれはヒドすぎです。生徒さんにも申し訳なかったです、涙。

解約の申し入れも幹部が少ないから概算書が出るのが遅い・・・（カスタマー担当幹部が作成します）。生徒さんからはクレームになり、幹部に問い合わせても「埋もれちゃって・・・」と。そんな事生徒さんには言えず、ひたすら平謝り。達成値は学校にもよりますが平均月400〜600万。大きい学校へ行けば1000万とか。

最近は現金回収徹底らしく、カードで切られた場合は本部返金にカウントされません。って生徒さんにも都合ってモンがあるんだから無理です・・・。結局は目の前の現金にしか興味がないから（まぁ企業としては当たりまえですが・・・）生徒さんの都合なんてThey don't give a f●●kです、笑。

辞める前に仲良くさせて頂いたMgさん達とお話しましたが、これからも問題は山積みで先生が辞める・帰国することが決定してるけど生徒には言うなと口止めされている。次の先生もまだ決まっていない。とクレームが起こることにビクビクしてました。かわいそうに・・・。こんないい加減な会社初めてでした・・・。ちなみに会長は専用のJET機があるそうです。見た事はないけど・・・隠し部屋もあったりして、笑。

たねぞうさんはじめまして。いつも楽しく拝見させて頂いております。まずこのサイトの感想を書かせて下さい。このサイトはとても良く掲載内容が吟味されていると感じます。そこら辺たねぞうさんがとても気を使われているのだな、と感じとても好感がもてました（偉そうなこと言ってすいません）。

本題に入ります。私はGEOSに通って２年になりますが、その途中で感じた良い点、悪い点を自分なりにご紹介させて頂きます。まず良い点ですが、先生の質が良いと思います。私のヘンテコな質問にもきちんと納得するまで教えてくれます。また担任制のおかげで、自分の弱点を凄く良く指摘してくれますので、どういった所を強化すれば良いかの方針が立て易いです。あと私は最初レベル３から入ったのですが、1〜５迄のクラスは基本日本人の先生が教えてくれます。始めたばかりの頃は、やはり英語が中々出てこない、先生が何言ってんのか分からないというのがありました。そんなどうしようもない時には、日本語で質問したり出来たので随分と助かりました。

今はイギリス人の先生で、全て英語の受け答えで問題ないのですが、最初からネイティブの先生では、自分の場合ここまで続かなかったのではないかと思います。あと時間固定制なので、予約が取れないといった事がありませんし、もし都合つかない場合は、他の日に振り替えも出来ますので、継続的に授業が受けられます。次に悪い点ですが、やはり料金は高いです。教材なんかも、予習,復習の本がありCDもついているのですが、よくよく中身をみると他の教材も使いなさいと書いてあったりして、合計で４万近く掛かってしまうのには閉口しました。

とりあえず最低限必要なものはそろえたのですが、イマイチ面白くなくてあんまり使ってません・・・。他の方のレポート見ると教材の評価高く、実際良く出来ている部分もあるとは思うのですが、イマイチ実戦味に欠けるとでもいいましょうか、あまりこんな状況ってないのでは？と疑問に思うような内容が多々あります。あとはマネージャーがしょっちゅう変わるのは何とかして欲しいものです。私のいってる教室は非常に小さいのですが、今は他の学校のマネージャーが兼任でやっているので、良くやってくれてはいるのですが、不便に感じる時もあります。

まあ以上の様に若干悪い点はあるものの、自分としては大満足しており今後も是非続けて行きたいと考えております。なので最近多い語学学校の閉鎖や倒産といった状況にはならないで欲しいと願っております。

最後にまじめにやっていたNOVAの社員、生徒の皆様へ。私の友人も通っており、今の状況は人事とは思えません。なにか色々深く内容を見たり聞いたりすると、ほんとに小さな誤解や不手際から今回の様な、大きな騒動になってしまった感じがしますね。私は以前見学と説明だけ受けたのですが、料金やシステム等でとても魅力を感じました。再建出来る様お祈り致します。

私はジオスの元マネージャーです。ジオスには３年間勤務しました。小さい学校から中規模、大規模の学校３校担当しました。懐かしい気持ちで皆さんの投稿読ませていただきました。皆さんがおっしゃるようにジオスはレッスン内容や先生（特に邦人）は本当に素晴らしいです。教材も本当に工夫されています。

給料や自分の権利よりも生徒に教えることに本当に熱心で、準備や宿題の添削などにお金もでないのに本当に遅くまで残って工夫しています。ただ、マネージャーのことが悪くかいてあることにやはり残念な気持ちでいっぱいです。確かのノルマはあります。しかし、私は自分の学校で出した利益というのは必ず生徒さんに還元できるものとして、それなりに結果をだしてきました。ジオスの海外校をはじめ生徒さんによりよい環境で勉強してもらいたいという気持ちで働いていました。

確かに更新のときにしつこいと思うかも知れませんが私は、本当に少しでも英語を続けてほしいし、早目にお声をかけるのは少しでもいい条件をまずは通っていただいている生徒さんから優先してクラスどりをしていきたいということも事実です。もちろんまだ考えたいという方にはしつこく声をかけません。残念なのは退職したマネージャーがボロクソいっていることです。学校運営を任されているのだから大変なのは当然です。その代わり得られるもの、学べるものはとても大きいです。本社のいいなりになってしまうから自分の理想とは違ったとか、やらされたとか思って被害者意識をもってしまうのです。

確かにスタッフも少なく、生徒さんにお声をかけれなかったり気配りをしてあげれなかったこともありますが、それは今でも本当に後悔しています。しかしジオスのマネージャーは申し訳ないのですが本当に忙しいのです・・・更新の時しか声をかけてこない・・・という意見が多いですが、中規模、大規模の学校ですと時間帯によっては難しい点もあります。生徒さんには私が忙しいなんて理由にならないのですが。。。とにかく、ジオスのマネージャーはそんなに皆悪い人は居ませんでしたよ。皆自分の学校の生徒さんはとても大事ですし、仕事でつらいときは生徒さんたちから元気をたくさんもらいました。

ひどい会社のように思えますし、現場で３年間働きましたが、今でも自分が受付して入学いただいた生徒さんはまだ英語頑張っているのかな、とかよく思いだします。ここのサイトを見ている方は皆さん少しでも英語に興味がある方達だと思いますので、皆さん英語を頑張ってほしいと思います！！！

GEOSに通って約6年になります。担任制が自分には合っていたようで、とりあえず楽しく続ける事ができています。曜日・時間が固定されているので予定もたてやすいですし、毎回同じ先生に教えてもらえるという安心感があります。

ただ、ネイティブの先生は、英語を教えるための専門の勉強をしてきた人達ではありませんので、質問しても十分に答えてもらえなかったりすると、高いお金払ってるのになあ〜と不満を感じることも多々あります。もちろん中にはキチンと教えてくれる先生もいるんですけど、ネイティブの先生のレベルに差があるような気がします。テキスト通りすすめるだけの先生もいれば、思わず引きこまれてしまうような魅力的なレッスンをしてくれる先生もいます。

同じ料金払っているのだから、いい先生につきたいですけれど、私が現在通っているのは地方の小さい教室で、クラスを変わりたくても他にクラスがない…という状態です。先生を変えるなら、自分にあっていないレベルのクラスに行くしかないんです。でも、どの先生も親切・熱心ですし、レッスン外でも、お勧めのDVDを貸してくれたり、無料で英作文をみてくれます。

私は学生の時に英文学を専攻しており、卒論を英語で書かなければならなかったのですが、その時には英文のチェックをしてくれたばかりか、内容についても細かくアドバイスをしてくれて、本当にありがたかったです（もちろん無料で）。今の先生は始めは教え方がイマイチだったんですけど、一生懸命やってくれるので、徐々にレッスンはよくなってきてます。クラスが固定されているので、クラスメイトとも仲良くなれますし、楽しく英会話を続けられる環境ですよ。

40歳でジオスに入会し、その後週一回、七年間通っています。ジオスについて、ネガティヴなご意見が多いようですが、わたしはとても気に入っています。

講師陣には優秀で魅力的な人が多く、レッスン時間以外の英作文や英文メールの添削なども、こころよく引き受けてくれます。亀の歩みでも、一所懸命勉強していると、ご自分の本や映画のビデオを貸してくれたり、親身になって応援してくれます。皆さん、とにかく優しいです。教材も、初級から上級まで、とてもよくできていると思います。テキストに付属のCDは、アメリカ英語だけでなく、イギリス、オーストラリア、カナダなど、いろんな発音が聴けるので、実用的です。繰り返し聴いていたら、TOEICのスコアも自然にあがってきました。（6年前はスコア320、昨年は860でした）。

マネージャーは確かによく代わり、寂しいですけれど、さほど不便を感じたことはありません。こちらの希望をはっきり伝えると、かならず適切に応じてくれます。テキスト以外の教材も、「手持ちのものがまだ終わっていないから、新しいものは必要ない」と言えば、決して押し売りはされません。きっとジオスに限らないと思いますが、外国語を学ぶために、スクールや講師、教材をどう利用していくか、いつも考え工夫していくことが大切. . . 。これからお勉強を始められるかたには、どうかあまり怖がらないで、とお伝えしたいです。

私の英会話歴はノバから始まりジオスで終わりました。ノバには４年通いましたが、営業臭さにうんざり...そのままノバの目と鼻の先にあるベルリッツへ鞍替えしました。ベルリッツに１年半通い海外に１年留学、帰国後ジオスに通いはじめました。

私が通っていた所は都市部にあり、生徒数も多くそれなりに儲かっていたようですが、営業は皆さんが投稿されているとおりキツかったです。それと、マネージャーの交代も頻繁でした。わずか１年の間に５人のマネージャーと握手しました。私はノバで営業にも従業員の交代にも慣れていたので、そんなには驚きませんでした。

それよりもジオス独特の雰囲気に驚かされました。私の通った所だけかもしれませんが、とにかく長く通っている人が多い！！長い人では１０年！！という人もいて、私のような新参者が入るにはハードルが高いような気がしました。

例えるなら学校のクラブ活動のような感じでした。講師の人たちも長くそこにいる人が殆どだったので、レッスンも内輪話で盛り上がることが多く、私には『ん〜〜...』という感じで常に消化不良でした。マネージャーにそのことを訴えましたが、ニコニコするだけで何もありませんでした。何とも言えない気持ちを抱え通っていましたが１年ほど経った頃に、私が昔から興味を持っていた言語のスクールに空きが出て、通えることになりました（結構な希少言語です）。

そして、そのことを『嬉しかったこと』としてレッスンで話しました。講師からは『そんな言葉やってどうするの？話す人いるの？』と明らかに馬鹿にした態度で言われました。更にクラスメートのベテランさん（６年）にも『どうすんの〜？時間の無駄じゃん！！』と言われました。何だか反論するのもバカバカしくなり適当にかわしましたが、レッスン終了後のロビーで話を聞いた従業員から『そんな勿体ないことしないで、ジオスで英語勉強した方がイイですよ』と言われブチ切れました。

『そうですね〜〜〜私としてはジオスも継続しようと思ったんですけどね。でも、辞めます。ベルリッツさんに戻ります！！』と笑顔で宣言し帰りました。それから２ヶ月、レッスンが残っていたので通い続けました。２ヶ月間ずっと従業員がご機嫌取りをしてきましたが、相手にせずでした。ご機嫌取りしながら営業をかけてきたり、英語の素晴らしさを説かれ、ジオスの素晴らしさを説かれました...。何だか面倒くさくなり、ずっと無口で通しました(レッスンは別）。

私の選んだ所がダメだったのかもしれませんが、とにかく酷い態度だったと思います。従業員も講師も常に上から目線という感じだったし、スクール内はクラブ活動になっていたし...。読みにくい文章ですみません。思い出したことを書き出したら、止まらなくなりました。

こんにちは。英会話に通い始めてしばらくたちました。勉強としては大変満足しておりました。が、どうも気になるのが雰囲気。

どの先生にも共通して不思議なのは、やけに生徒のプライベートな情報を聞き、怒るポイントを探りたがる。英会話の練習用にしてはあまりにも興味本位な話題ばかり（親の年収・性格など）で、コミュニケーションのうちかと思っていましたが、不思議な感じがしています。

こんな事はよくあるんでしょうか。辞めた方がいいのか悩んでいますが、どう思われますか。

私は2年くらいGEOSに通っています。来週から3年目です。私の実家は、商店をいとなんでいるのですが、GEOSのポスターを貼ってもらいたいとお願いされたので、引き受けたのですが、張り方について指導を受けた後、張り終わったら写真を撮ってきてといわれました。張り方はまあわかりますが、写真を撮ってきてとはどういうことしょうか・・・・。

また、来年ワーホリに行くと決めたのですが、GEOSのワーホリについてきいたら、説明会は、先日おこなってしまったので、いつ来るかわかりません。。電話でなら、聞けるよと、あっさり。。電話で話してもね、、。

また、英会話はなせるには、どうしたらいいですか、聞いたら、そんなに、話せるようになりたいなら、背筋を伸ばして、声をもっと大きくだしてといわれました。。確かに、そのとおりだと思いましたが、「そんなに」とは、どういうことでしょうか。。。。かなりショックでした。。たぶん私は、きらわれているのでしょう。。

はじめまして、たねぞうさん。私は、GEOSに通い始めて２年で挫折した者です。その間、ジオスの都合で転校を１回、自分の都合で転校を１回したのですが、ジオスは通う学校によって、受けられるサービスがかなり異るように感じました。

どの学校の講師も、熱心で勉強をしていらっしゃる方が多いので、それほどレッスンに差はなかったのですが、サービスにはかなりの差があります。たとえば、補修や予習などを、空き時間に見てくれるところもあれば、消化不良分のレッスン(システム的には受けられるそうです)は放置のうえ、都合で振り替えを頼むと、生徒数の関係で振り替えはできない、と断られたり、振り替えても6人以上のレッスン(当方はスプリントの契約で３人程のレッスンのはずですが…)になるなど、本来の契約とは異なる対応をしてくるところもあります。つまり、ジオスは各学校ごとに方針がある、と言っても過言ではありません。通うなら、なるべく生徒が少なく、先生が良いところ、を探すと良いです。※生徒が少ないとつぶれることもあります。

また、当方はマネージャーとジオスの方針に疑問があって辞めたのですが、中途解約や転校などの、契約更新以外の手続きに関しては、ジオスは本当にいい加減です。転校の場合、どこへ転校しても良い、という説明は受けますが、大抵の場合、クラスがない、という理由で転校先は都心部になります(※東京の場)。そして、教科書は一ヶ月近く届かないことがざらで、ＣＤに関しては、入荷の予定もわかりません。NOVAの問題もあったせいか、中途解約の金額に関してはきちんと対応する姿勢ですが、解約手続きが、うっかり忘れてしまったのではないか、と疑うほどに遅いです。解約を頼んでから二週間、見積もりに二週間、さらに二週間、妙な期間をあけて、内容証明が自宅に届きます。そして、内容証明には、現在金額を確認中なので、実際の金額と異なることもある、という、不思議な一文が記されています。大変、不安です。そういった場合、不満はマネージャーが聞いてくれますが、対処を頼むと、本部に聞いてみます、の一点張りになるので、相談は禁物です。さらに、こういった類の件は、マネージャーに本部へ聞いてもらったところで、摩訶不思議な返答がくることうけあいなので、お勧めはしません。マネージャーが本部に聞く、と言い出したら、自分で本部に電話をした方が、はるかに時間短縮になります。余談ですが、解約の話をマネージャーに相談し続けると、ある日突然、消えてしまうこともあるので、これも、あまりお勧めはしません。マネージャーの存在意義を見失いそうになりますが、ジオスではよくあることです。中途解約は、悩まず、ばしっと決めて、さっさと話を付けるに限ります。そんな、サービス業としては問題大ありなジオスですが、『お金に関することは、トラブルを起こしたくないので、きちんと対処します』とのことなので、強い意志を持っていれば、入学も退学も、問題はないと思います。

先日クラスメートさんが飲酒後にレッスンに来られたので問題ありと外国人講師に言ったところ下記の答えが返ってきました。

�@　何が問題なのか？
�A　臭いが問題とすると、汗の臭いと何が違うのか？
�B　飲酒後でも酔っ払っている訳ではないのでかまわない。
�C　人によっては飲酒後の方が語学が捗ることもある。
�D　GEOSには飲酒後の受講禁止などの規定はない。

以上

はじめまして。私は４、５年前に約１年ほどジオスでグループレッスンを週１のペースで受講していました。通い始めたのは、短期アメリカ留学した時の英語力(といっても日常会話レベル)を下げたくなかったのがきっかけでした。

ジオスに入学前に「イーオン」に見学のような形で行きましたが、イーオンは「文章力」に重点を置き、講師が私服着用であったこと、ジオスは「会話力」に重点を置き、講師がスーツ着用であったことやスタッフの対応からジオスに決定しました。

レッスンは講師が２、３人変わりましたがクオリティも高く不満はありませんでした。ただ、私の仕事上、通学が困難になり担任の講師が帰国してしまうと同時に対応も良く、講師や生徒から慕われいたチーフマネージャーも異動とになり、その後スタッフの対応が激変したので辞めました。

ただ、辞めるまでが最悪でした。「辞める手続きをしたいので教室に来てください」との連絡があり訪問したところ「なんとか辞めないで欲しい」と泣きつかれ手続きをさせてくれず、後日携帯に頻繁に連絡をしてくる始末。結局、再度教室に訪問し、退学手続きできたものの非常に愛想のない（とっとと帰ってくれ並みの）態度に辟易し怒り心頭しながら帰宅したことを憶えています。レッスンは良かったのに残念でした。

こんばんは、初めて投稿します。ちなみに元ジオス講師です。なんかマネージャーや講師に対する批判が多く、やっぱりって感じでした（笑）。僕は田舎の比較的小さな学校にいました。小さいだけに、アットホームな雰囲気で、僕は好きでした。マネージャーと協力し、日々の目標を達成していくのも、別に苦にはなりませんでしたね。僕はマネージャーを当てにし、彼女も僕を当てにしていた。凄くお互いに協力できたので、学校の雰囲気からして、凄く良かったです。

もちろん先生としての仕事もちゃんとやってましたよ（笑）。人と話すことが大好きでしたし、教えることも凄く楽しかった。仕事が終わってから、生徒をファミレスに連れて行って、文法やらなんやら教えてたのもいい思い出です。もちろんお金はもらってないし、ドリンクバー代すら貰ってませんよ（笑）。

みなさんの投稿を読んでると、先生との相性は重要だと考える方が多いみたいですが、「人間的に」というなら、それは先生の責任だと思うんですよね。誰とでも合わせて当然なんですよ、先生は。そりゃ先生も人間だから、合う合わないはありますけど、それが生徒さんにバレちゃいけない。僕もえらそうに語っておきながら、同性の生徒を連れて合コンに出かけたり、ネクタイも付けずにレッスンやってたり、「こんにちわ」じゃなく「よお」とか言ってたり、全くプロフェッショナリズムに欠ける先生でした。今から思えば、そんないい加減な人間に、一言も文句を言わず、仲良くして下さった生徒さんに、感謝感謝です。

今はもう先生を辞めて、東京まで出てきて、もう一度大学で、教員免許取得の為に勉強してますが、このサイトを見て、あの頃が非常に懐かしく、週一の家庭教師でもいいから、また教えることを始めようと思いました。ぐだぐだと長い文ですが、最後に、ジオスの生徒のみなさんも、そうでない方々も、絶対諦めず、最初の目標とか夢とかを達成して下さいね。かげながら応援しています！

はじめまして、こんにちわ。数ヶ月前に中途採用試験を受けました。応募後すぐ反応あったと同時に、採用セミナーを行っている頻度に一抹の不安が、、、(このサイトを知る前でした)。

とりあえず行った所、なんなくスルーしました。しかし、、、、三次面接というやつで、、、エリア支店長というのが出てきて、顔は笑っているものの半分脅しのような口調、、、、震えてしまいました・・・(笑)。

体育会系色の強い会社なのかなぁとも思いましたが、後々にこのサイトを読んで納得、、、、部下にはドウカツもろもろ、ストレス発散のはけ口にでもされてるのですかね（おーコワ）。そのエリア支店長というのは、化粧っけもなく、太ったおばさんでした。部下には厳しく、自分には甘いのでしょうか。それともいそがしすぎて、身だしなみにかまってられないのかな？

一応接客業なんだから、もう少しちゃんとして欲しいと思いながら面接受けてました(笑)。結果としては３次面接で落ちた(連絡が来なかった)のですが、今では、心から良かったと思っています♪

それにしても不合格の場合は、連絡なしなんて、なんて失礼な会社なんでしょうね。びっくりです。

私も元マネージャーです。確かに仕事はキツいし、締日が近づくと胃がキリキリしていました。でも、やはり達成した時の充実感はありましたし、『高卒の初任給並みの安月給』とありましたが、実はちゃんと達成していけば、面白いほど給料は上がります。私はリーダーといって幾つか学校を統括していましたので、平均４０万円はもらっていました。

あと、海外研修というご褒美旅行もあり、年に４回ほど海外校にも行っていました。ジオスの「人を人とも思わない体制」を否定はしませんが、一方的に会社を非難する投稿は、中途半端に達成を諦めた人の負け惜しみにも聞こえます。仕事のできる人には良い会社かもしれないし、能力＆適性の合わない人には厳しい会社かもしれません。

それはジオスに限った事ではなく、どの会社にでも言える事ではないでしょうか？私は今、他の会社で働いていますが、すぐに昇格しました。これもジオス時代に身に付けた営業力のおかげだと思っています。今となっては感謝する事も多いので、あまりに批判だらけのジオスですが、また違う意見を持つ元社員がいることを知っていただきたかったので投稿しました。

はじめまして。約１年前からＧＥＯＳに通ってます。スプリント４から始めて、今年からスプリント６に上がり講師も外国人になりました。１年しか経ってないのですが、マネージャーは３人変わりました。最近マネージャーを見ないな、と思っていると突然新しいマネージャーになってます。私のスクールのマネージャーは割りと皆さん親切な方だと思います。

ただ、最近思うのは、外国人講師がちょっと・・・。私は２人の外国人講師（イングランドとカナダ）に担任してもらってます。イングランド人講師は、その日の気分でレッスンのやり方が違うんです。機嫌が悪い日は、やっつけレッスンのような感じで、私達がわからなくてもどんどん進めてしまうんです。もう１人のカナダ人講師ですが、こちらは優しくて丁寧で一生懸命教えてくれるんです。が、つい先日私は見てしまいました。とあるデパートでこのカナダ人講師が日本人女性と手を繋いで歩いているところを！！！その女性はなんと、私の通うスクールの生徒だったのです。いけない事だとは言いません。その講師もまだ若いですし、異国に来て寂しいでしょうし。

でも、相手が生徒というのはちょっと・・・と私は思ってしまいます。これから、その講師のレッスンを今までと同じように受けれないような気がしてしまいました。こんな事を思う私がおかしいのでしょうか？

こんにちは。私は先日ジオスを退職した元マネです。またもや元マネからの投稿って感じですよね。私がこのページを見つけたときは退職の意志が固まっていたので自分が働いている会社に対する中傷文にもまったくショックを受けませんでした。しかし、ジオスに就職する前にこのページに出会っていればあんなに辛い思いをせずにと事前によく調べておかなかったことを後悔しました。

英会話業界でも1位、2位を争う古株のジオスですが、実情は本当に酷いものでした。英会話を売っているのに、やっていることは英語教育への冒涜です。ジオスが考えている唯一のことは『金』。もちろん、企業として当然のことだとは思いますが、お金のためなら何でもする会社です。純粋に英語を学びたいという生徒さんをただの金づるとしか考えていません。

ここで少しマネージャーのお仕事の紹介です。英会話に興味のあり説明を聞きにきた方をマインドコントロールですぐに契約に持っていかなければなりません。これを「即決させる」といい、「保留」「再アポ(再来校)」になると駄目マネ扱いされ幹部にみっちりお説教です。契約が決まれば、数十万であっても2日以内に支払いをさせ、お金を払うまで電話をかけ続けさせられます。レッスンが始まればその生徒さんに半年間は用はありません。1年契約であれば半年後にこれも強要のような形で更新を勧めます。このシステムに疑問を感じ、解約をしたいという生徒さんには、解約対応マニュアルに沿ってなんとか説得し、少しでも解約日を遅らせて、気持ちを変えさせるか、返金額をなんとか少なくしていきます。その繰り返しの生活の中に毎月のノルマが課され、そのノルマ設定も幹部候補のマネージャーは低めに設定。もちろんノルマ達成できなければひどい言葉で罵られ、その上給料からいくらかマイナスされます。

みなさん、どう思われましたか？人間としてこのような詐欺のような仕事ができますか？甘いと思われるかもしれませんが、英会話を純粋に習いたいと思う人を使っての金儲けのみが目的のジオスに私は耐えられませんでした。私は退職の意志を伝えてから1ヵ月半後に辞めることができましたが、法的手段に訴えますとある意味脅しのような形で辞めました。たくさんのマネージャーさんが未だに退職待ちです。短い方で半年、長い方ではかれこれ1年以上辞めれる日を待っています。説明を聞きに行ったジオスで笑顔のマネージャーさんが迎えてくれても、きっとあと数ヶ月だからと心の中でカウントダウンしているマネージャーは少なくないでしょう。

それでも、外国人講師、日本人講師、そしてマネージャーさんたちは必死で自分の任された学校をよくしようと頑張っているのが皮肉な現実です。だからころころ変わる講師、マネージャーさんを責めないであげてくださいね。責めるべきは間違った会社方針であり、お金のことしか頭にないジオスの会長ではないでしょうか？

お久しぶりです。今も引き続き、ジオスへ通っています。ネイティブ講師になって、だいぶ慣れて来ました。実は少々困ったことがあります。何でもそうだと思うのですが、継続しないと力は付きませんよね。英語も同じだと思います。ただ、ジオスで勧めてくれる"リスニングの達人"と言う教材ですが、私にとっては全く面白くない教材の一つになってしまいました。教材をやっていても、面白くないし、わくわくしないのです。最後には、責任感に押されて、やっていると言う感じになってしまいます。

と言うことで、今は殆ど映画やCNN,BBC,等の番組などから、新しい単語、表現などをパチっています。映画なら、楽しい、わくわくする、だから続けられる、頭に残ると言う、リス達とは、真逆の効果があるように思うのです。ただ、少々問題もあります。先日、"Roxanne"と言う映画のDVDを海外サイトで見つけて買いました。当然、サブタイトルには日本語なんてありません。でも、楽しくそれを見ていると、次のような会話から・・・

"What did you do afte ryou saw her? Ipuked. "おおお！"puke"って何だ？と思い、英英辞書で調べると、"to vomit or something make me very angry"とあり、なるほど！"throw up"ね！と理解して、レッスン時に使ったのです。そうすると、その単語はダメだ！と言うのです。要するに、下品な言葉だった様です。このように、我々日本人は初めて出会う単語の意味は、辞書で調べることが出来るけど、適切なのか、不適切なのかまでは、辞書ではわからないことがあります。なので、講師にどうすれば、適切、不適切であるかを我々日本人が習得出来るのですか？と聞くと、"more practice!"の一言で終わってしまいます。

どうすれば良いのか、いま悩んでいるのです。ジオスの教材では、面白くなくて、挫折してしまいそうなのです。映画などの場合は、楽しいですが、このように妙な言葉なのかどうなのか？の判断が出来ない場合が多々あります。みなさんは、この様な問題をどのように解決されていますか？長くなってすいません。もっと、わかりやすい文章を書けたら良いのですが、作文力が乏しくて、すいません。

たねぞうさん、こんにちは、また投稿しちゃいました。ネイティブ講師になり２ヶ月が過ぎ、まったくの素人だった講師もだいぶ教え方が上手になってきました。『講師の質』という意味では不満は解消されつつあります。あとは長く居てくれることを祈るばかりです。

不在がちだったマネージャーも、私が通う曜日が変わった為（月曜→火曜）か、最近はよく会います。どうやら研修があるのは月曜に多いようです。細かい不安や不満はありますが、もう少しＧＥＯＳで頑張ろうと思います。

私はジオスの無料体験に行きました（実際は通ってません・・・）。結局ＥＣＣの体験に行きＥＣＣに決めました。ジオスのお姉さんは優しく丁寧に説明してくれましたがすっごい拘束され契約するまで帰してくれませんでした。教科書が異常に分厚く高くて少し引きましたが英会話に通うつもりで説明に来たので「ジオスでいっか。」と契約しました（帰りたくて疲労と思考能力が衰えてたのもあった）。ジオスは曜日固定制なので希望の曜日（確か平日一日と土曜って言った）を伝えたところ私のレベルは土曜日はいっぱいで平日しかないとの事でした。平日は仕事もあるのでキツイし週２の内１日はやっぱり土曜じゃないとだめだと言い押し問答になりました。でもやはり土曜は無理！の一点張りだったので「土曜に通えないなら契約はちょっと考えます。」と辞める意思を伝えたら急変し「もう一回確認してみますね。もしかしたらいけるかも知れません。」と言い結局「では土曜日で」とあっさりＯＫ。「空いてるんかい！！」と心の中で突っ込んでしまいました（笑）。とりあえず契約をして帰ってきました。

でも心の中でずっと「やっぱり固定はなぁ。。。教科書高いなぁ。。。」とモヤモヤしていました。そしてもう一度ジオスに出向きクーリングオフをしたいと言いました。私が受付のお姉さんのとこに行くと笑顔で「こんにちは」と言ってくれましたが「すみません。やっぱりクーリングオフさせてください。」と言った瞬間「うわぁ。ヤバ〜。上司に怒られる〜。」みないな顔に変わりました。個室でクーリングオフについて話している間もやさしく丁寧に接してくれましたが最後に笑顔で嫌味を言われてしまいました。「クーリングオフなさると消費者センターみたいなところにブラックリストとして乗ってしまいますよ♪」そんなわけないやん！！！と思いつつ「そうですか〜♪」と和やかに返し帰ってきました。その足でＥＣＣの体験に行きそこのお姉さんにジオスであった話を愚痴のように話しスッキリして帰りました。

初めまして。以前よりこちらの掲示板を拝見しており、皆さんに知って頂ければと思い投稿しました。私はハンドルネームの通り、元マネージャーです。散々ジオスは叩かれているので、一応少しの擁護と数多くある、ジオスのココがオカシイ！！って所を話させてもらいます。

まず、ジオスの良い所はというと、やはり先生！教材！レッスン！ではないでしょうか。私が当時赴任した校舎やお付き合いのあった近隣校舎に関していえば、日本人、外国人ともベテラン・新人問わずに熱心で、生徒からの信頼も厚く、生徒さんと飲み会をすることなどもありました。マネも研修などで、先生のレッスンを受けたり、自分達がレッスンをするなどもあったのですが、先生のレッスンの準備は結構時間がかかりますし、ネタ作りには手が込んでいます。手が込んでるだけあって、レッスンも結構楽しいです。初心〜中級レベルの方は間違いなくジオスのレッスンがオススメできます。…ジオスのいい所はこれだけなんですが、おかしい所はといいますと、山程あります！！

まずはマネの対応。これは各校のマネを責めても仕方がないところも結構あります。というのも、周知の通り労働時間がとても長いうえ、残業手当も殆どつかず、日々高いノルマに追われ、幹部に怒られる。そのうえ、現場のもらっている給料は高卒の初任給並の低さ。当然やる気もなくなってきます。

こんな状況下ですから、精神的にもおかしくなります。眠れない、日々うなされるのはざらにあります。私の場合は夢の中でも電話かけたり、数字に追っ駆けられてうなされたりしてました。笑い話ですが、ミーティングの際に部屋が同じだったマネさんが寝言で「残り○日で××を作りますので…」と言っていました。それだけ営業ノルマに追われているので、生徒さんの対応は当然後回しになります。月末になればなるほど。お金にならないものは後回し。そして忘れてしまいます。

ただ小さい校舎では日々マネさんと会話をして仲良くしておくと、こうした事態は避けられます。マネさんも人の子ですから、仲良くしている生徒さんには迷惑かけたくないのでそういった方の対応は素早くしてくれるはずです（少なくとも私はそうでした）。大きい校舎だと…マネさん一人当たりに抱える生徒さんの数が多いので難しいですが、マネさんと仲良くしておくのはジオスに通う上で必須だと思います。

ただ、どんなに仲が良くても、半年前の更新の話はあるので、これはある意味“儀式”と思って適当に聞き流してください。マネさん側も早すぎると思って嫌々している方もいるので。長々となりましたが、数あるオカシナ所のもう一つは、会社の組織そのものがあります。万年人手不足。人材不足。連絡系統がしっかりしていない。そのため現場は今何が進んでいるのか、自分の校舎が閉校になるなどの状況が把握できないということがあります。幹部がオカシイなどと、よく言われますが、私が勤めていた当時の事で話をしますと、幹部の方々は人間味のある、とても良い方々がいらっしゃいました。…ですが、中にはどうしようもない人間もいるのが事実。こうした人間が何故か現場と幹部の関係において重要な役割をしていたりするので、現場のマネさんとしては大迷惑でした。何度も取引先に怒られたり、生徒さんからのクレームになったり…。退職時も全然書類を送ってこなかったり…。今でもこの状況は変わっていないようです。

まだまだ、ジオスのおかしな所はいくらでもありますが、もしこれからジオスに通う方、通っている方に言えるのは、マネジャーを基本的に当てにしないこと。大きな校舎になればなるほど。当てにするなら、その前にある程度の話をするなどして仲良くなっておかないと、すぐに忘れられます。ジオスにはある程度の覚悟の上で通われる事をオススメします。レッスンに関しては結構良いので、そこさえ！？目をつむればいいかと思います。

ＧＥＯＳ（都内Ｋ校）の体験に行きました。すっごく感じの良いお姉さんが対応してくれました。親切丁寧に細かく説明をしてくれました。後ろめたさを感じながらも、「他の英会話スクールもいろいろ見てから決めたいので、一ヵ月後くらいにお返事します」と言ったら、笑顔で「わかりました。もちろん比較して納得しないと決められませんよね。イイお返事をお待ちしております！」ってあっさり帰してくれました。それから一週間、今のとこＧＥＯＳから連絡はないです。

ココの掲示板を見てから行ったので、勧誘に負けないよう相当気合を入れて行ったのですが、拍子抜けしました。やはり、支店によって（人によって）違うでしょうし、自分の目で確かめるのが一番ですね。

ＮＯＶＡは資料請求しただけで、ほぼ毎日携帯に電話がきます。タイミング悪くいつも取れないので、「一度体験に・・・」って毎回留守電が入ってます。しつこさに嫌気がさしたのでＮＯＶＡへは行きません。ＮＯＶＡの勧誘電話は、『逆効果』以外の何者でもありません。コレも身を持って体験しました。

ずいぶん前になりますが、地方のジオスに説明を聞きに行った時のことです。受けたいコースが決まっていたので、金額等を知りたかったのですがスタッフの対応に呆れて、結局入学をしませんでした。

私が行った店舗は、移転直後ということもあったのか、研修中だったのか？スタッフの方５〜６名が受付で話していました。大勢のスタッフの誰一人、私に気づかず、上司らしき方に声をかけてやっとカウンセリングを受けることができました。

その方は統括マネージャー？らしく、説明の内容は普通でした。確かに、申し込みの締切がせまっている！としきりに強く言われましたね。その後、講師の方と少しお話できるとのことで、レベルチェックなどをして受付に戻りました。しかし誰もいないし誰も来ない。

結局、私の受けたいコースの人数調整の関係で、後日連絡をいただけるということでしたが。が、電話の案内も来ませんでした。売上げを上げないといけない、という事情はこちらを拝見してよくわかりました。だけど、それ以前に顧客に対する姿勢、プロ意識というものを感じることができませんでした。離職率が高いので、社員教育というものもないのでしょうか？　通うつもりで行ったのに、とても残念でした。ただ、外国人講師の方はとても素敵で感じの良い方でしたし、別の店舗のマネージャーの方も、気さくで学生にも慕われてるような印象のいい方でしたよ。

５年前からジオスに通っています。選んだ理由はただ１つ、自宅から近いからです。結果は当たりでした。先生、カリキュラム（スプリント）共に私にあっていると思います。皆さんがおっしゃっているように確かにマネージャーさんは良く変わりますし　かなり長い間マネージャーさん不在の時もありました。でもそれは　生徒にとってたいしたことではありません。勉強方法その他は先生に相談すればいいことです。その様なことをマネージャーさんに相談したことはありません。また教材の売りつけについてもいらなければきっぱり「いりません」と断ればいいのです（テキストは必要です！）。買わなかったからといって待遇が悪くなったなどと感じたことはありません。最初料金の高いコースを勧められましたが　それは私の趣旨と違うとはっきりお断りしました。なぜマネージャーさんに押し切られるのか不思議です。

レッスンを長く続け会話力レベルを向上させるには先生との相性が大きな要素とは思いますが　本人の努力なくしては不可能なのではないでしょうか？ただ私はネイティブの先生についてまだ３年の初歩段階のクラスですので　上級クラスの方のことはわかりません。このページがほとんどマネージャーさんネタで埋め尽くされているのでちょっと反論させていただきました。ただ外人講師の方のお給料も安いのですね！驚きました。

たねぞうさんこんにちは、二度目の投稿です。実は本日より外人講師が担任になりました。ジオスは担任制なんです。その担任が、イギリスのノーザンアイランド出身、２３歳、オクスフォード大学を出たようです（卒業したかどうかをちゃんと聞くだけの英会話力がありません）。日本へ来たのは３週間前、母国でやってた事はｅｎｇｉｎｅｅｒ、英語を教えた経験なし。

本人は『エンジニアなのに英語を教えるの面白いでしょう？』って笑ってました。私は『何が楽しいの？』って気分です。しかもネイティブのレッスンなのに訛りを気にしてＣＤを使ってのレッスンだし、高いお金を払って教えるプロでない方に習うのは少し納得が行かないなーと感じてしまいました。

日本人講師の教え方が上手だったので余計にそう感じるのかもしれません。ジオスの日本人講師はＴＯＥＩＣのスコアが９００以上が必須条件だそうですし、たまたまですが担任だった日本人講師は中学の英語教師の資格を持ってました。

実は契約時の説明では私の担任はこのイギリス人ではありませんでした。でも予定していた外人講師は今年４月に来日して８月に帰国してしまい、別の人を来日させた感じです。前任者が８月中旬にジオスを辞め、後任者が９月にならないと来日できないので、つなぎとして別の外人が２週間ほどレッスンしていたそうです。担任の講師が代わったことの説明はマネージャーからはありませんでした。私のほうから○○先生帰国しちゃったんだって？って聞いて初めて教えてくれた感じです。ジオスに対する不信感・不満が育ち始めておりますが、若い先生の成長を見守りたいと思います。

はじめまして　たねぞうさん。偶然このサイトを見つけて夜中に読みふけってしまいました。明日はバドミントンしにいくのに体力持つかな？睡眠時間３時間・・・それはさておき、私はジオスに通ってかれこれ６年！！自分でもびっくり！なんでこんなに続いてるのかというと英語の勉強のためでもありますが、世間勉強といったところでしょうか。みなさんがおっしゃてる不満も山盛りあったりしますがそれをそのまま不満に思ってるとストレスが爆発します。私の性格でもありますがなんでもいい加減な前向きなので、mgが悪ければ、「今度はどのくらい続くのかな〜？」とか「本部から誰がフォローに来るかな〜？」とかいろいろ思ってみたりして（＾＾）v楽しんだりしてます。

確かに英会話学校も生き残り合戦でどこも大変見たいですが、自分の職場と比較したりして結構世の中のこと勉強になりますよ。学校の運営じたいはみなさんいろいろ思うところもあると思いますが、気持ちの持ちようでなんとでもなります。いちいち怒ってたらこっちが損するし、世の中いろいろあるからねぇ。レベルアップに関しては私のようないい加減な者は気持ちだけではどうにもならないのでちょっとぐらい厳しい先生の下で勉強しなくてはアップしません。ジオスの場合講師陣はかなりしっかりしてるので、私でもレベルアップしてます。担任制のいいところかもしれませんね。

先生がころころ変わるっていう投稿もありましたが、私はそれはプラスに考えてます。変わってもたいてい数ヶ月です。うさぎさんのとこみたいに毎回違うことはないので。たまには変わらないと、その先生としか英語が通じなくなってしまいます。最初はドギマギするけれどそのうち慣れるでしょう。いろんな人と話せるようになりたいもんね。新人の先生が教え方が下手なのはあたりまえ。高いお金払ってるのにと思うなら直接先生に伝えましょう。ネイティブにはそれが一番いい方法だと思います。それが向こうの文化だから。でも、教え方が下手だと感じているのならそれは立派に成長している証拠でしょうね。初めての時ってそんなのわからんもん！ほかにもいっぱい書きたいけどそろそろ寝マース。SEE YOU　!

私はジオスに半年ほど通っています。殆ど英語を理解していなかった私にとって、ただ教科書に沿ってでしか進まない授業はまったくちんぷんかんぷんでした。先生は英語しか話しては駄目と言うのですがその英語が分からないから英会話に通っているのに。はじめの1ヶ月は本当に辞めようと思いながら先生を憎んでいました。・・・・その先生が先日、『ジオスは教科書の通りに進めていかなくてはならないのでごめんなさい。もっともっと本当は詳しく教えてあげたいのに・・・・。』と一言。

それから自分自身に変化が・・・。45分という貴重な時間を無駄にしないように家でみっちり予習をして授業は質問タイムにすることにしました。すると不思議なことに英語が少しづつ理解できるようになり、今では英語が大好きです。まだまだ全然勉強が足りませんが頑張るつもりです。私が通っているジオスはマネージャーも先生も抜群に素敵な人たちばかりで私は恵まれています。皆さんも素敵な学校を見つけてくださいね。

私も以前にジオスにマネージャーとして勤めていました。他の元マネージャーの方たちがおっしゃるように、会社が従業員の事を大切に思ってくれていないというのは事実でした。ノルマがかなり厳しいので、生徒さんが札束に見えてました・・スミマセン。

マネージャーにしても講師にしても、本当に熱心にがんばっている人もたくさんいましたよ。悪く言えば、マネージャーはノルマがかかっているし、先生方は更新や、説明会のインタビューなどでの給与加算があるので、それを目指してるというのはありましたけど。でも、仕事ですからそれは当然ですよね。

たぶんどこの英会話学校に行っても、先生や他のスタッフ、システムとの相性はあると思うので、たくさんの学校を見学しに行って、生徒さんたちの雰囲気とか、学校の様子をちゃんと見たほうがいいです。ネットでの評判より、実際の生徒さんに話しを聞けたらもっといいんでしょうけど。でも、最後は自分のがんばる気持ちだと思います！

私は１０年くらい前にジオスに通ってました。プライベートコースで、ネイティブと日本人両方に教えてもらってましたよ。ネイティブには楽しく会話を。日本人には文法をみっちり。転勤ですぐ通えなくなってしまい。当時は転勤先にジオスが無かったので退校しました。レッスンについては、すごく良かった思い出があります。でも、毎月６万くらいを分割で数回払って、数回しか授業を受けてないのに返金が全く無かったのが不思議でしたね。

教室の方はなんだかんだと言ってて要領を得ず、仕事も忙しくメンドウだったのでもういいやと思いお金の件は忘れる事にしました。あれから子供ができ、親戚にアメリカ人が居るため子どもに英語を習わせようと「こどもジオス」に通い始めました。ネイティブの先生だったんですけど・・・・最悪でした。すごい情熱の有る良い先生だとは思うのですが、うちの子は先生とじゃれたりするのもしたかったみたいなんです。だけど、先生は「ＮＯ！」って怒るばかり。おとなしい他の生徒にはやさしいけど、やんちゃなうちの子にはキツイんです。うちの子を見る目が怖い。質問する声がもう怒ってる。見ていて涙が出そうでした。

確かに　他の生徒さんも居るのでおとなしくしないのも悪いけど、子供の扱いが出来ない先生なのかな？とかとも思いました。その先生が中学生を教えているのを見たらメチャクチャきつかったので。

結局　子供がものすごく嫌がって「英語きらい」といい始めたので辞めてしましました。ただ今でもジオスで習った歌を歌ったりはしているので身についてはいるみたいです。教材も内容もとても良いと思います。だから本当は通って欲しかったんだけどな〜。やっぱり先生との相性は大切ですね。

ジオスに7年間通い、その中の2年間は海外校にも通いました。そして8年間のブランクをおいて憧れていたジオスに入社しました。中途採用で・・・しかし、実際に入社してみて、一言で言ったら、最低な会社でした。少しでも成績を落とすと、とても汚い言葉でマネージャーを攻め立て・・・正直、ジオスはマネージャーを人間としては扱っていません。色々な方の投稿をみて誤解されている様なのでここにかきます。マネージャーがすぐ変わってしまってその後にすぐ後任が来ないのは、人が足らないからとマネージャー自体、生徒だけを集める人としか会社が考えていないからです。だから、マネージャーの不在校に体験レッスンの予約が入ると近くの学校からマネージャーが行って勧誘をするんです。会社は生徒ケアなど考えてはいません。

また何故人が足らないかというとマネージャーを奴隷扱いするのでマネージャーが夜逃げするんです。これは本当です。まともに退職届けをだして受理されてやめていったマネージャーなんて万に一の確率です。みんな夜逃げ状態です。何で？と思われるでしょうが、本当に想像を絶する会社なんですよ！！ジオスは生徒の上達など考えいません。実際にないコースまでいかにもあるように説明させて、実際、入学したら普通のコースに入れるんですから・・・心に良心のある人はジオスのマネージャーなんてできません！！まだまだ裏はあるけれど、ひとまず、マネージャーの辞めていく？逃げていく訳を皆さんに知ってほしくて投稿しました。

初めまして！！何度かこちらのサイトを拝見させていただいてます。私もGEOSに通っている者です。もう2年になりますね。私の仕事の都合で3回も転校しましたが、どこの先生もマネージャーもいい人ばかりですね。確かに入れ替わりは激しいけど、あまり深いとこは気にせずに続けてきました。

他の英会話スクールは通ったことがいないので知らないけど、私にとってGEOSは楽しいし、日本人の先生もネイティブの先生も暖かい方ばかりなので、これからも続けていきます。仕事が忙しいので月1しか今は通えないけど、今までお世話になった先生方から学んだ事を無駄にしないよう、自分なりに努力していこうと思います。特に（名前出して良いのかな…）柏校はおもしろいし、一番印象に残ってます。

はじめまして、もうすぐジオス暦３年になります。３年間で担任講師（日本人）が代わったのは１度、昨年夏より二人目の講師（日本人）です。理由は転勤でした。どちらの先生も講師暦はそこそこあるようで、楽しくレッスンを受ける事が出来ました。

今年の秋からの担任は外人講師になる予定です。予定の先生は今年の４月に来日したばかりの方です。マネージャーさんにお聞きしたところによると、ジオスの外人講師は１年間の専属契約で来日。でも研修を受けているから大丈夫！との事。なので、母国で何をしていたかはよくわかりませんが、教えるプロでない方も多いみたいです。なので少し不安があります。

３年近く通っている間にマネージャーさんは４人目か５人目です。マネージャーさんはほぼ毎月研修とか言って不在です。レッスン中は受付が空になる状態が良く見られます。受付にはノートＰＣとかサンプル教材が沢山おいてあり、私は生徒なので個人情報さえ盗まれなければ文句はありませんが、無用心だと思います。無用心なところを除けば、私が通っている所は良い方ばかりの学校です。実際、この秋からの契約のときにも、私の家庭の事情でかなり我儘を言ってしまったのですが、快く、根気良く、私の話を聞いてくれて感謝してます。

はじめまして。クローバーさんの投稿を読んで、私も!と思い投稿します。わたしの通っていたところも、数年前に閉鎖になりました。通い始めて四ヶ月目ぐらいだったかに地域の本部から封書で連絡が来たことで閉鎖の予定を知りました。 それ以前に、やはり、日本人講師が新人にしかみえない不慣れな講師に替わったので、うんざりしていたところでした。そのときに辞めなくてよかったです。閉鎖でやめるのであれば、既に支払ってある残りの授業料全額が戻ってくるのですもの。

転校すれば新たな講師となるはずですが、通える場所に無かったので辞めることにしました。テキスト代はほんとにもったいなかったです。私が入った頃にはすでに閉鎖の検討がされていたんだろうと思うとやるせないです。辞める際の手続きはすべて本部で行うということでした。閉鎖する学校でする手続きはなにひとつありませんでした。辞めるということを本部に封書で連絡してしばらくすると返還される授業料の明細が送られてきましたが、計算の元になるところの金額が間違っていたりで、電話して送りなおしてもらいました。

当時、閉鎖を知らされてからも、閉鎖についてなにひとつ触れようとしない講師や受付の対応に不信を持ったこともあり、本部で手続きをしてもらっている最中、学校へは顔を出さなかったのですが、そうしたら、講師から「最近いらっしゃらないのですがどうかなさったんですか」という電話がきて驚きました。いやもちろん、私が自分で学校に挨拶でもすればよかったんですが、それはそれとして、まったく本部支部間の連携がなされていないことにあきれました。今はジオスでないところに通っていますが、とりあえず、日本人講師が突然新人に代わったら黄信号、ということを心しておこうと思います。

こんにちは、またまた現役ＮＯＶＡスタッフのかぼさんに返事を書きたくて投書させて頂きました。私は、かぼさんのような方がＮＯＶＡのスタッフとしていらっしゃることをうれしく思っています。しかし、生徒とスタッフの間に明らかに視点の違いやずれがあるのでお話したいと思います。参考にしてください！

１　チャレンジレッスンは始まった頃は、いいシステムでした。本当にレベルアップまじかで上に上がれない生徒が自信をつけるために受けることができました。しかし現在は、状況が変わってスケジュールが開いてるからチャレンジを取るという方が多いです。現在、ＮＯＶＡでレッスンの予約が取りにくいのもレベル低下を招いた１つの原因ではないでしょうか？私が考えるチャレンジレッスンは、１クラス１人枠です。１クラスに３人、もしくは全員が下のクラスからでは内容は上のクラスでも、レベルは下のクラスです。チャレンジレッスンの意味はありません。また、講師からチャレンジレッスンの受講をストップするという話は一切聞いていません。レベルアップされてすぐの方とかもすぐ上のレベルのチャレンジを受けている方もいました。これはかなりレベル設定の意味がない状態です。その点ジオスは、先生との相談で上のクラスを受けるといったことが柔軟にできます。

２　私が言いたかったのは、ＮＯＶＡは体験レッスン用として先生を用意しているということです。体験レッスンが急に入ったりすると他の講師と交代していい先生が出てきます。その先生同士のやり取りを何度も見てきました。ジオスは先生の数が少ないためその時間開いている先生が対応します。

３　システムのミスについては、人間誰しも間違いはありますので仕方ないのですが、ＮＯＶＡのスタッフはその時の対応がひどいので何度も腹を立てました。客側に落ち度があるような言い方をする、誠意を持って謝罪しない。私はＮＯＶＡにレッスンの質等よりスタッフ、講師のそういう態度を改めてほしい。社員教育を見直してほしいと思います。

４　同じレッスンを何度も受ける。これもＮＯＶＡの欠点の一つです。同じことを繰り返すのが勉強の原点ですが、それは自宅学習でもできるのでレベルアップできない方用に同じレッスンを受けずに済む方法を考えてもらいたいです。ジオスは自分で希望する以外はだいたい一通りやれば別の教材で学習できます。

５　講師の指定ができない・・・これがＮＯＶＡの最大の欠点です。特に前も言いましたが上級者にとっては、先生は単に話相手ではなくその話す内容が重要になるためです。話の中で理論構成、幅広い知識、話題の広がりがないと向上しなくなります。ＮＯＶＡの先生は、日常会話、旅行とか趣味の話ではそこそこいいと思いますが、自治問題、最近のニュース、社会問題になると人によって、意見が全くない方がいます。ジオスは全員の先生ではありませんが、生徒が先生を選べるのでそのようなニーズにも答えてくれるわけです（つまり生徒自身が先生を見極める必要がある。）。

以上いろいろ話しましたが、私はＮＯＶＡが好きでした。もう少し生徒のためにできることを考えてほしい。金儲け主義に走らないでほしいと思います。ジオスも同じです。忙しい社会人にも対応できるカリキュラム等を考えてほしい。以上長々話しましたが今後入学を検討されている方は参考にして下さい。

はじめまして。ここへ通いだして半年になります。ところで、よその学校でもあるようですが、私の教室も、あと２〜３ヶ月で閉鎖です。少し前に日本人講師が新人(にしか見えない・・・)へ変更になったそうですが、私が、お会いしたのは先週が初めて。ついでマネージャーが消え、外人講師のみがレギュラー。どう考えても、おかしいとは思っていたのですが「Bingo!」でした。

今通っているのは、小規模校で、他校に吸収される格好で、転校もしくは辞めるしかありません。私は場所で決定したので辞めるだろうと思いますが、教材費をどうにかして欲しいです。授業料の返還は当然あるそうです。一応、アンケートを書いて、送付するようにはなっていて、「正直に要望を書いてください」と言われたのですが、「正直に要望を言っても」、見事に「この規模で、この生徒数では維持不可能」とか言い返されて、無駄だったので、何か書いたとしても無視してゴミ箱行きでしょうね。良い学校というより、私に合った学校と感じていただけにショックでした。しかも潰れる時だけ、苦情処理係が本部から派遣されるし、後味が悪過ぎです。

なんとなく止められずにジオス歴５年になりました。なにかと話題になるマネ-ジャですが、最近あるパタ-ンに気が付きました。彼女達が辞めていく時期が不思議なくらい同じで、５月の連休明け〜６月あたりなのです。そしてこの時期にマネ-ジャが辞めるとしばらくの間、そうですね長くて３ヶ月くらいでしょうか。マネ-ジャが居ない状態になり、学校を訪れるとガラ〜ンとして誰もいなくて、自動販売機のドリンク達がお出迎えです。問題なのでは、泥棒さんいらっしゃいませ！って感じで事務所のドアも開け放たれていて、多分個人情報とかあるでしょうし、不安です。

なぜこの時期に辞めて行くかですが、色々なケ-スがあるようですが、その一つに、この時期になるとかなりとんでもない遠隔地への異動を言い渡される事があるようです。辞めろと言わんばかりの。おそらくですが、マネ-ジャといっても仕事は生徒獲得の営業です。その活動のピ-クの新年度前後が終わると、本部は過剰な営業職員の削減に乗り出しているように見えてしまいます。あくまで想像ですが。正社員になれると期待して就職したマネ-ジャ達の夢が打ち砕かれるのを見るのは辛いですね。

久しぶりにサイトを見てみると、私の書いたものが載っていてびっくりしました。正直投稿したことも忘れていました。そしてかなり細かく分析されてる方もいて、嬉しかったので、もう一度だけ投稿したいと思います。

ＮＯＶＡのチャレンジレッスンが質を落としているというのは考えたことがありませんでした。上のレベルが受けられるというシステムは私はいいと思っていたからです。語学習得にあたって、壁は誰にでもあると思います。「どうやったら伸びるんだろ？」「どうしてレベルが上がらないんだろう？」そう思いながらレッスンを受け続けるのはかなりツライと思います。そこでチャレンジレッスンで１つ上のレベルを受けることによって、自分のこれからの方向性が見えるってゆうか。講師にも上のレベルでもやっていけるというアピールもできるし。もちろんまだ受けない方がいい人に対しては、講師からストップがかかります。ただ実力でしかレベルが上がっていかないＮＯＶＡでは、同じレッスンを何回も受けてしまうことも多いため、チャレンジレッスンは必要だと考えていました。でもそれはやはり質を落とすことになるのでしょうか？うーん。厳しい！

私が体験レッスンが客引きではないと言いたかったのは、Aspsさんが「体験レッスンでネイティブが出てきた」と書いていたので、「ネイティブしかいないから客引きではないです」と答えただけです。体験レッスンはやはり楽しい講師を当てますよ。それで外国人は怖くないって思ってもらいたいし。正直相性とかスケジュールの都合とかもありますしね。それは判ってもらいたいですね。

システムについての予約ミス。これはもうスクール、スタッフの力量というか。確認に確認を重ねるしかないですよねー。私自身マンモス校にもいましたが、忙しすぎて、ミスが起こっても仕方ないし、生徒さんともゆっくり話せないし個人的に好きではありませんでした。スタッフの人手不足とかＮＯＶＡにもまだまだ課題は多いですね。

講師指定。これはＮＯＶＡではできるようにはならないと思います。講師同士のシフトスワップも多いし、自国の事情でホリデーを急に長く取ることもあるし。何より個人的に付き合うことをＮＯＶＡは禁止していますからね。sasatoarukeさんぐらいレベルが高くなると、講師のレベルの見極めができるようになるんですね！今のＮＯＶＡには１つ１つのスクールの講師の質、スタッフの対応を見直す必要があるんじゃないかなと思います。まぁ私の意見なんて上には届かないんですけどね。

愚痴はさておき。講師については色々書かれていますが。ＮＯＶＡの講師の中には教えることが大好きで、レベルアップに向けて一生懸命仕事をしている講師もたくさんいます。講師のクレームをスタッフと上の講師は受け止めています。レッスンのクレームはスタッフまで・・・ってここジオスのサイトでしたね。失礼しました。

あ、あと最後にAspsさん、映画の字幕を観るのは相当時間がかかります。海外に５年住んでもまだ・・・とかなんとか。独特の表現だったり、アクセントもあるし。私たちが沖縄の方言が判らないのと同じです。目標は高くもつことは素敵なことですが、あまり思い詰めないようにして下さいね。言語を習得するには時間がかかります。ネイティブのクラスに上がって、今まで習ってきた自分の英語が通じた、会話ができた、それだけでも十分伸びてると思いますよ！ keep trying です！頑張って下さい。長くなってしまいましたが。それでは。

最初に一言だけ。私はこの学校には一切関係がありません。いつもは雑談掲示板の方に出没しています。ただ、とても面白い質問が載っていたので、私なりの答えをここで掲載させて頂きたいと思いました。

なぜ、「予約を取る」が "make a reservation" になるのか。それは簡単です。"reservation" とは、レストランなりホテルなりを電話するまでは存在しないからです。電話をかけた時点では何もないまっさらな状態で、会話を終わらせる頃には予約の詳細が決まっている、このプロセスを指して "make" と言うのです。もう一つこの考えを応用できる場面がスピーチやプレゼンですね。よく "make a speech" とか "make a presentation" という表現をされる方がいますが、ネイティブの感覚からすると首を傾げたくなってしまいます。だって、スピーチやプレゼンは、前もって準備しておくものですよね？あらかじめ「完成しているもの」をどうやって "make" するのでしょう。だから、スピーチ等ではよく "give" という動詞を使います。

"Mr. Tanaka will be giving a speech at the Harvard Club this evening," のように。最後に "make a reservation" について一言だけ注意です。８月１日にホテルに泊まりたいなら、"I'd like to make a reservation for August 1," という風に、"for" という前置詞を絶対忘れないで下さい。時々混同される方がいらっしゃいますが、"on August 1"であれば、予約のために電話をした日指してしまうことになります。後者は、実際にホテルに行ったが「予約の記録がありません」と言われてしまったときに便利な表現でしょうね。"But I made a reservation on May 5," と抗議できますから。

こんにちは、私もどうしても現役スタッフのかぼさんに返事を書きたくて投書させて頂きました。私は、以前に生徒としてNOVAに3年いて現在Geosに1年半、ダブった時期が9ヶ月ぐらいだと思います。

１　レベルチェックについて。もち上げのために高いレベル設定はない。それは基本的に合っていると思います。レベル設定については、他のスクールより細かく見ていると思います。しかし、新テキスト導入後、レッスンが自由な会話よりドリル的な表現中心になったため生徒がチャレンジレッスンが取りやすくなり、以前に比べレベルが低下してると思いました。先生を効率的に回転させるためにチャレンジレッスンを普及させ、全体的にレッスンの質を下げたと思います。

２　体験レッスンは客引きではないということですが、私がいたブランチはいつも優秀な講師に体験レッスンさせてました。たぶん上位3人を交代で使っていたと思います。こういったのも一種の客引き？では・・・。

３　ジオスの一番上のレベルはNOVAのレベル４又は５。これはブランチにもよるのかもしれませんが私がいるところは、スプリント（少人数クラス）はそのとおりですが、グループのクラスについては、もっとレベルの高いクラスもあります。NOVAでいうレベル２ぐらいの方もいます（デスカッションのクラスです）。このクラスは、NOVAのレベル２〜３ぐらいです。

４　システムはどこの会社よりもいい。これにも賛成しますが、NOVAの場合は、システムが複雑でスタッフが使いこなせない状態です。予約ミス、ポイント消化ミス、追加ミスなど細かいミスが多すぎる。ジオスはレッスンは固定されているが、このようなミスはないです。

５　私の場合さんの意見でNOVAのレベル３はGeosのレベル８（上から3つ目）これも若干違っています。NOVAレベル４ぐらいですかね。ジオスは入学の時しかレベルにこだわってないようなところがあります。
私の感じだとNOVAレベル１、２，３の上　GEOSレベル１０
NOVAレベル３　　　　　　　GEOSレベル９
NOVAレベル４　　　　　　　GEOSレベル８（スプリント８）

私は現在、ジオスのニュース記事を題材としたデスカッションのクラスにいます。充実した内容なので満足していますよ。現在は先生が優秀な方なので良かったです。NOVAは先生は選べません。上級者は、先生を選んでレッスンを取らないと、上達しにくいと思います。上級者はスキルより話す内容が重要な鍵になりますからね。

Aspsさんへ。教材たくさん買って大変ですね。でも、僕は今、平行して、５年前の教材prepBから、毎日２セクションずつ確認しなおしてます。昔より実力がついているので、楽しく、確認してますよ。結構忘れてた言葉や言い回しが確認できるものです。そう思って、たくさん買った教材は、無駄だと思わずに、ゆっくりやってみてはどうですか？

あと、１月にNOVAのレベルチェックをしてきました。結果は、４の下くらいと言われました。そのときの担当者が言っていましたが、結構、ほかのスクールの講師が、こっそりNOVAで勉強してることがあるらしく、その講師は、今は４をやってるとのことでした。Aspsさんのように自分の考えをしっかり持ってる人は振り回されないと思うのでNOVAでもいいのかも知れませんね。

あとmakeとtake が、僕も最初は難しかったけど、今は自然にできます。後で、そのときなんでmakeを選んだか考えても、説明できません。そんなもんです。自分の感覚とか感情も、英語で一度表現してしまうと、こんどどうやって日本語で表現したらいいか分からなくなったりもしますよ。長くなってすみませんでした。

どうもです。久しぶりに見に来たら、私の投稿に親切にご返事を頂いているのでびっくりしました。今も続けて、GEOSに通っていますが、また変化がありました。先月（４月から）またレベルが変更になり６に・・・、取りあえず念願のネイティブクラスになったのですが、前回にも書いた様にまた新しい教材を買いました。実質前(Level5)の教材を使ったのはほんの少しの期間だけでした。う〜ん、と唸ってしまいます。

かぼさんの言われるように、少しは自分に自信を持った方がいいのでしょうか？自慢では無いんですけど、先日次のように言われました。「こんな短期間で、のびる人はほとんどいませんよ。努力しているんですね。」と・・・。しかし、正直な自分の感想として、英会話教室に通い始めた時とほとんど何も変わっていない様な気がします。映画を見ても、Liveを見ても今まで通り判らない。色々言われることが、営業トークに聞こえてしまうのです。だから、Novaでもそうだったし、今回GEOSでも4→5→6へと１年間で変わった事は事実ですが、自分的には実力では無いのではないか？と思ってしまうのです。それにかぼさんの書かれている日本語翻訳については、そうかもしれませんね。

先日、"I'd like to make hotel reservationson 1 Aug."と言う文章を考えたとき、日本語なら、予約を取るとか、入れるなのに、何で作るのか？トップを取れ！なら、たぶん"Take it to the top"で、"take"で良いのに何で予約の時は、"make"じゃないといけないのか？とか理屈っぽく考えてしまいます。その辺の感性と言うか、日本人では理解しがたい感覚的なものをネイティブから習得出来ればいいんですよね。このまま、GEOSでまた１年通すか、それともNovaでやり直すか？実は、Novaはもの凄く難しくてついて行けない様なイメージがあります。でも、Novaは良いよって言う意見もあるし・・ちょっと考えてみることにします。それにしても、わざわざレスポンスをありがとうございました。前回同様何をを言いたいのか訳判らない内容になってしまいましたm(__)m。

かぼさんのレベルに対しての意見について話させてください。私は個人的にNOVA歴7年、会社の英会話教育でGEOS歴2年の両スクールの現役生です。現在のレベルはNOVAでは上から3つ目、GEOSでも上から3つ目です。

NOVAでは7Bからスタートし、レベル5になったあたりから仕事の関係で引越しが多くなり、いろいろな地域でレッスンを受けました。そのため、NOVAでのレベル3,4，5がどの程度かわかるつもりですが、私自身の感想としては、自分を含めた両校の生徒を比較してGEOSで上から3つ目のレベルならNOVAでも上から3つ目前後のレベルだと思います。

学校のシステム、先生の質、テキストの質など個々の性格、生活環境、値段があるので一概にどっちがいい、悪いとは言い切れないと思いますので、かぼさんなど各スクールの担当者としっかり話をして自分に合うスクールを選んだらいいと思います。ちなみに私の性格、生活環境ではシステムはノバ＞ジオス、先生の質ではノバ＝ジオス、テキストの質はノバ＜ジオスで、どっちのスクールもそれなりに気に入っています。

四月上旬、英会話を学ぼうと決意しジオスに資料請求しました。翌日ジオスから無料体験のお誘いの電話を頂きました。しかし私は予定がまだ決まっていなかった事と、資料を見てから無料体験に参加したいと思い「こちらから連絡します。」と言い、その場は断りました。そして電話をくれた方は、資料をおくるといい電話は終わりました。

現在資料が届くのを、待っているのですがいまだに来ません。電話のやりとりでジオス側の人間は、こいつは脈がないなと感じたのでしょう。私としては資料さえとりあえず送ってもらえれば目を通し、入校することも考えたと思います。この経験からジオスに対する不信感を感じました。また、電話のやり取りでジオス側の方は「無料体験は予約でいっぱいで大変混んでおります」と言いやたらに無料体験を受けさせるのを急がせて来ました。あまりのうそ臭さにわらってしまいました。

こんにちは。初めての投稿です。気がつけば、２００１年４月から通い始め、実に５年間続いています。はじめは気合を入れて、毎日ＣＤを聞いて、復習したり。途中数年は通うだけの日々。現在は、マネージャーに進められた、リスニングの達人緑が来週にも終わりそう。１１月から始めて、５ヶ月かかりましたねー。

現在は、英語上達に照準を絞り、一気に能力が上昇する毎日です。結果を短期的に求めず、あせらずに続けたのが良かったと思ってます。僕の考えは、「英語を」学ぶのではなく、「英語で」学ぶこと。その視点から、マネージャー、講師陣への意見を書きたいと思います。

僕は、転校を４回し、現在は４校目になります。つまり相当数のマネージャーと講師とかかわったことになります。すべての人たちに言えることは、英語以外の分野の知識に長けているというのが僕の印象です。どんな話題を話しても、みんな、積極的に聞いてくれたり、話てくれます。僕よりどんなに流暢な英語を話す生徒より、僕のつたない英語で話す話題のほうが盛り上がり、担当してもらったことのない、日本人、外国人講師もたくさん僕を覚えてもらい、空き時間に、パーティーにたくさん話ができます。

確かにマネージャーの転勤、退職は多い。しかし、ほとんど友達になってしまったマネージャー、講師と話すと、彼女たちは、スキルが高すぎて、次のステップを求めるべく、退職しているように思えます。彼女たちも、「英語を」教えるのに限界を感じ、「英語で」教える方向性へと人生を向けて退職していっている印象を感じました。ちなみに、ためしに先日ＮＯＶＡのレベルチェックを受けてきましたが、担当の外国人講師は、僕の話したい内容が、理解できていない様子で、営業担当の日本人の方も、英語以外の知識が少ないような印象を受けました。最後に、実際に、経営面からのジオスの形は確かに最悪だと思います。長くなりすみませんでした。

以前から楽しく拝見しておりましたが、投稿は初めてです。私は子供英会話の講師ですが、固定の教室を持たずに講師がお休みの時にピンチヒッターであったり、新しい先生との引き継ぎのお手伝いだったり、ネイティブ講師のお手伝いだったり、また代講が無い時には本部で書類の手伝いとか結構色々な仕事をさせて頂きました。仕事上あちこちの学校や教室を見て回る事が出来ました。

そんな中、一番に感じた事は、現場（講師／マネージャー）と首脳部（本部）との温度さ、格差です。本部の方も本当にいつ休んでいるんだろうってくらい、毎日毎日書類やらクレームやら報告やら様々な業務で、信じられないくらいな忙しさです。本部の方も頑張っていると思います、でもそれは現場には伝わらない。私達はこんなやってるのに、どうして下はついてこないんだ、という思いもあるんじゃないかと思います。今までも大勢の方々が書かれているように、現場は営業面でかなりプレッシャーを受けています。ただこれは一企業に所属した以上ある程度は覚悟をしなければならない所ですし、こういう営業活動はどの英語学校やそれ以外の企業にもある事だと思います。

どうしてここジオスではこんなにクローズアップされてしまうのか。なぜ長期勤務者が少ないのか。

マネージャーさんは採用時、学校「経営」と「運営」で入ってきます。採用の広告などでも仕事内容はそのように書かれていると思います。だからそう思い込んで入ってこられると、実情は経営運営する為の「営業」の仕事量に驚かれます。そして「こんなはずじゃなかった」という事で退職される、というパターンではないでしょうか。それならよっぽど採用募集の所に「学校経営の為の営業」と書き直すべきと思っているのですが。その心構えで来てるひとの方がよほど対応できると思います。

また、首脳部にも営業のプロを置くべきだと思います。基本的に本部に居る首脳部は元講師だったり元マネージャーさんです。その方々は輝かしい成績を収め、昇進されたいわゆるエリートの方々です。ただ問題なのはそのような方々が自分の成功例でアドバイスや戦略を行うこと。勿論その方々は実力があるとは思いますが、その方々が活躍した時代、場所によって成功もあると思います。例えば関西でウケた方法が東京でウケるか、という事なんです。私でも成功したから、あなたでも成功するはず。こういった成功した人だけの経験値だけに頼る営業戦略では限界があるように思います。そしてそのような営業活動に疑問や不安が生じるから、マネージャーさんは辛くなるのではないでしょうか。もしそこに信じていけるような理論や概念があれば、もう少しついていけると思うんですが。

現場では本当に頑張っているマネージャーさん、講師の方が多いんです。とても良い人たちばかりなんです。ただ、みんな辞めていってしまうです。こういった人的資源の流出は、企業にとっても非常に痛い事だと私は思うんですが今のジオスは会社を切り回す事で精一杯のように感じます。はっきり言って会社をまわす事に協力できない人は要らないんですから。でもこれが企業の現実だと思います。ジオスだけではなく。

なにより、一番の被害者は、生徒さんでしょう。あまりにコロコロと変わるマネージャー、講師。大人だったら考えようによって数多くの先生に習う事もある意味色々な英語を知るメリットであるし、まだすぐに順応できる事かもしれませんが、子供に取っては講師交代は一番大きなショックを心に与えます。下手をしたらその子の英語に対する意欲も失いかねません。しかし本部はそんなショックはジオスの教材／メソッド／新しい訓練した講師でカバーできると思っている。そして次々と新しい講師を送り込む。私も代講で色々な教室に伺いますが、前任の先生がどのような理由で辞めたのかも知らずに、子供達はそれでも楽しみに教室へ通ってくるんです。私はそのような子供達を少しでも楽しませたいし、英語を好きでいてほしい。はっきり言ってそれだけで、今まだこの仕事を続けています。

確かにジオスの教材やメソッドはとてもしっかりしていますし、伸びる子は確実に、しかもかなりなレベルまでいくと思います。ただ、人間的環境を見ますと、ずっと長い間同じ先生に教わりたいんだったら、このような大きな英語学校は辞めた方が良いと思います。子供の英語教室は、私は個人の教室を薦めます。

はじめまして。Aspsさんにどうしても返事を書きたくて投稿させて頂きました。私は現NOVAスタッフです。

レベルチェックに関して。
トレーニングに受かった先生しかレベルチェックをすることができません。モチ上げの為に高いレベルを設定することはまずありません。迷った時はどちらかというと低い方のレベルからスタートしてもらうことが多いです。理由は、自分に合ってないレベルでスタートしてしまった場合、結局はその生徒さんと、教える側の先生と他の生徒さんに迷惑がかかってしまうからです。だからレベル６，５って診断されたってことは、英会話の中級ぐらいの実力があるっていうことだと思います。

あと、気になったのが、そんなにネイティブの先生に習いたいのに、どうしてジオスで受けられてるんですか？テキスト代が奉仕？それは少し違うんじゃないかなと思います。体験レッスンは客引きでもなんでもなく、ネイティブしかいないからです。NOVAの場合は、初心者でもネイティブです。これに対しては賛否両論ですが、日本人に習ってしまうと最初はぐーんと伸びるんですが、ある程度のレベルになると必ず停滞して頭打ちになります。なぜなら翻訳癖が抜けないからです。英語にしかない表現、英語にはない表現が身につかないと私は思います。

ちなみに、ジオスでの一番上のレベルはNOVAのレベル４か下手すると５だと言われています。これはセールストークでも何でもなく、今までジオスから流れてきた生徒さん達のレベルチェックの結果です。

NOVAの評判、営業の仕方に対しては色々言われてますが、私はシステムはどこの会社よりもいいと思います。ご自身の納得のいくコース（ポイント）で始められたら、きっと満足してもらえるんじゃないかと思います。長くなってしまってすいません。英語習得に向けて頑張って下さいね！

はじめましてGEOSに通い始めて１０ヶ月ほどになるAspsです。英語を勉強するきっかけは、人生最後のチャンス！と思ったからなのです。と言うのも、去年の誕生日で４０になりました。仕事でもプライベートでも英語はだんだんと必要になってくるのを感じていましたし、他人の力を借りずに、海外旅行に行ける位の英語力を付けたかったのです。それで、ジオス、イーオン、ノヴァ等を訪問してジオスに通う事にしました。ジオスのアクティブコースレベル４からのスタートです。

最初の面談（レベルチェックしたとき）の時に、マネージャが「日記を付けるのも英語を勉強する有効な手段ですよ！」と言ってくれたので、それこそ、最後のチャンスだからと言うことで、ほぼ毎日英語で日記を書き続けています。週２回で、二人の日本人講師が担当してくれています。その講師達が私の付けた日記を添削して、レッスン最初に説明までしてくれるのです。他の学校では、日記添削は別料金です。とか、何だかんだと理由を付けて別途に料金が必要になると言っていましたが、ジオスは快く引き受けてくれて、本当に親身になって対応してくれています。ありがたいです。おまけに、ほとんどのレッスンが私一人なのです。アクティブコースなのに、ほとんどプライベート状態が続いています。先日、いきなりなんですが、「今のアクティブコースよりスプリントコースの方がより早く英語を習得出来ると思うので、一度スプリントコースのレッスンを体験してみて、良かったらスプリントコースへ移ったらどうですか？」と言われました。

言われるままに、先日体験レッスンを受けましたが、正直な所あまり変わらないような気がしました。よく考えると、入学後約８ヶ月ほどで、レベル５に移りますと言うことで、新しいテキストクロスロードを購入＋リスニングの達人３もご購入。で、２ヶ月ほどで、今度はスプリントコースへ移って見てはいかがですか？との事。もし、移れば、またテキストを買うことになります。やはりある程度売り上げに貢献しなければ、ネイティブのレッスンを受けることが難しいのかな？私自身出来ればネイティブのレッスンを受けて見たいとずっと思っていました。しかし、ジオスではレベル６からがネイティブのクラスみたいなんですよね。

で、先日ノヴァで体験レッスンを受けるチャンスがあったので、ちゃっかりネイティブのレッスンを３０分程だったと思いますが、受けてきました。なんだか、新鮮って感じでしたが、やはり生徒を確保する為の手段なのかな？その上、レベルレベルレベルってマネージャがうるさかったし、実際体験レッスン後の評価がノヴァで言うところのレベル６からレベル５初級の間だって書かれていました。ピンと来ないのですが、これももしかしたら、これから入学するかもしれない生徒を少しでもやる気にさせるために、実際の能力以上の評価を書いていて、いざ入学したらなかなか次のステップへは進めない？理由なのかな？なんて、勝手に思ったりもします。ともかく、現在のジオスで早くネイティブクラスに参加したいものです。それに伴う、教材等の購入も表向きには何もアナウンスされてないけど、必要なのでしょうね。なんだか、支離滅裂な文章になってしまいました、読みにくくてすいません。

こんにちは、私は以前マネージャーとして働いていました。しかし、頻繁な上司からの売り上げに関するプレッシャーに絶えられなくなり、精神的にも参り退社しました。学校は日本全国にありますが、電話の会議がちょくちょく行われ、その日の売り上げが無いと他のマネージャーも聞いている中、電話で怒鳴られます。また、会議では毎回「今回は誰々がXデー（上司に辞職を告げる日）らしい」と言う話題で盛り上がります。

ジオスでは売り上げが上がるよう度々企画が設けられますが、以前2日で100万以上稼げば豪華料理(回らないお寿司とか）が頂ける企画があり、たまたま運よく達成出来た為、次回の会議を楽しみにしていました。・・が、次回の会議では賞状一枚しか頂けませんでした・・。上司にあれはどうなったのですか、と聞いたらよかったのですが、世間知らずで、普段の売り上げがあまり無い私はただ泣き寝入りしました。

今でも車で街を走っている際、ジオスの前にマネージャーらしい人がいると「大丈夫ですか？」って話しかけたい気分になります。ストレス溜まっているだろうなぁ。

はじめまして。時々覗き見をしては楽しませていただいてます。投稿内容に対する、たねぞうさんの一部苦しまぎれのコメントが大好きです。

さて、スクールに通い始めて数ヶ月になります。「英語で会話できるようになりたい！」という想いで５つのスクールの無料体験や説明を受け、何処に決めるかを真剣に悩みました。決断はあっけなく、最後に訪れたジオスでの講師との１５分ほどの会話で決まりました。始めの一歩って「結局、講師とフィーリングなんだな。」という感想でした。

現在の授業内容にも満足しています。基本的に毎週同じ時間に担任から授業を受けますが、クラスメートの数や顔ぶれは、振り替えの都合で時々変わったりします。私は変化あるその状況も楽しんでいます。しばらくの間は「この人とは合わないな系」と二人きりだったり、そこに学生が加わったり、おじいちゃまと一緒とか、一人っきりだったり。そんなシチュエーションで雑談(もちろん英語)を交えながら、テキストのターゲットをしっかりと教わっています。

しかし、そんな恵まれたレッスンでも倦怠期というのか、仕事やプライベートが忙しくなったりすると「英会話どころじゃない自分」が大きくなってきます。そんな状況を察すると担任は、他の外国人先生や少し上のクラスの生徒との雑談(もちろん英語)を勧めてくれたりします。そんな刺激が私を初心に戻してくれています。

私個人の意見ですが、英会話を学ぶうえで重要なのは「継続」だと思っています。いかに楽しみながら継続してゆくかです。担任の情熱、マネージャや外国人先生達の心遣い、クラスメート達との会話を楽しみながら、１年⇒２年⇒３年と続けてゆけたらいいなと考えています。そして今のスクールなら実現可能かな？なんて思ったりもしています。スクールの裏事情や、クラスメートの嫌な部分は見ないことにして^^。

たねぞうさんこんにちは。いつも楽しく拝見させていただいております。私はもとジオスマネです。体調不良＆自律神経失調症になり退職致しました。退職後は相変わらず後輩から愚痴られる毎日です。ジオスの特徴だった制服もマネ達の意見で着用義務が無くなったそうです。研修の時は、幹部が誇らしげに制服着てどこのスクールのマネよりきちんと見える。と語っていたのに・・・。相変わらず退職者も後をたたないようですし、はっきり言ってジオスの経営は大丈夫？と疑問です。

それから退職者との問題もあるようです。もとリーダー格の方が退職後に、身内を受講させ、解約させて残金支払うように訴えているそうで、現在その方は某大手のライバル校で働いているそうです・・・。怖いですよね。

生徒さんにとっては良い学校だと思いますがやはり先生のあたりはずれはありますね。今後も行く末を見守りたいと思います。ちなみに私は大学生の時イーオンに通っていましたが、私にはすごくあっていました。またイーオンに通おうと考えております。

皆さんの学校選びのご参考になればと思います。

たねぞうさん、初めまして。ジオス子ども英会話で講師をしている英美と言います。このサイト今日発見して、とても面白いと思ったと同時に、これから英会話スクールに行こう（大人でも子どもでも）もしくは講師として働きたいとして情報を集めている方に少しでも役に立つならば（役に立つかどうか分からないのですけれども）と思い、投稿してみました。かなりダイレクトで「これはちょっと…」と思われる部分もあるでしょうけど…。

☆場所☆

子どもジオスは分教室があり（公民館とかテナントとか借りてやっている）、地方で英会話教室が無い所にとっては良いと思います。時間帯は生徒の通える時間帯にしているものの、小さい子どもの場合送り迎えが必要なので、保護者と相談して決める場合もあるので翌年には時間が変更になる可能性もあります。

でもやっぱり英会話（英語）をビジネスとして教えているので、利益追求が伴います。生徒の月謝で家賃が支払われているので、生徒の数が減れば家賃が払えない（利益が得られない）＝統廃合（教室が無くなって別な教室に移る）可能性もあるのです。通えない生徒（時間が合わない、遠い、送り迎えが出来ない）は退学してしまいます。

講師は毎日教室移動して、その担当している教室管理、公民館なら現金で家賃を払う所もあるから支払ったりする（田舎に多い）。

大人ジオス（一般校）は分教室が無いのでその辺（教室管理や家賃支払い）は楽かも？ショッピングモール内にテナントとして入っている場合もあります。

☆月謝、レッスン内容、契約更新☆

（子どもジオス）

子どもジオスはコースが３つあり、日本人コース、外国人コース、英検コースがあります。並行（２つのコースを取る事）も可能。入学金あるけど、時期によって全額ＯＦＦもあります。担任制度だけど、入れ替わり激しいです。外国人コースの方がやや高め。日本人コースは７５６０円〜８０００以上だけど（地区によって値段が違います。九州は安い、関東は高くなります）、外国人コースは８０００〜９０００円以上。英検コースも外国人コースと大体同じ値段。でも始まる期間が英検の場合１２月から。

子どもジオスのレッスンは年４４回でテキストに沿って消化。振り替えも可能だけど、４回までと制限されています。更新は１年、更新月の２ヶ月前にお便りを出します。

（一般校ジオス）

一般校は半年契約で、レッスンは２３回。コースはグループからプライベートレッスンがありますが、プライベートの方が少々高い。やはり担任制。でも子どもジオス同様入れ替わりが激しい(苦笑)。スプリントのテキストは両面バラバラでxとｙがあります。これは半年ｘしたら、次はｙに変わる（ｙが終わったらｘに変わる）ようになっているからだそうです。振り替えは制限はないものの、基本的には自分が取っているレッスンになるべく行くように…とされているみたいです。

☆講師、マネージャー☆

そのスクールによって違いますが、でも入れ替わりが激しい為何が起こるか分かりません。当たりはずれがありますし。

講師もやはり営業をしないといけません。（新入生獲得、教材販売）でも立場はマネージャーの方がもっと酷いのが現状です。講師は移動は基本的にありませんが、マネージャーの方が移動がかなりあります。人事決定して１週間後に移動…というケースもあります。それは子どもジオス、一般校ジオスも同じです。

新入生獲得ノルマも勿論あります。やはりビジネスですから。一般校はかなり高いノルマで達成出来なかったらマネージャーの給料が減ります。講師は更新率で評価される部分があります。

子どもジオスもノルマはありますが、一般校と比べたら低いです。後、子どもジオスでは今月何名退学者を抑える基準（退学を出しても良い数は３名〜とか決まっている）が決まっているので、退学出したら（一般校は更新率が低かったら）マネージャーに怒られますし、本部から電話がかかってきたり、電話会議とかで叱られたりします。

因みに講師になる基準は子どもジオスは英検２級、TOEIC７００、一般校で英検１級、TOEIC８５０とあり、採用後３〜４日間の研修（ほぼ営業関係でレッスン関係はあまり教えない研修だけど）をみっちりやりますが、でも要は営業が出来ないとやっていけないのであまり重視されていないようにも見えます。けれど、子どもジオスの講師をしている私からすると、一般校の方がまだ良いと思います。分教室に毎日移動する事はないでしょうし、子どもの場合保護者と生徒を相手にしないといけないので、保護者に電話がけ、生徒には気に入られるようにする努力が必要で、尚且つキャンペーン（特に新入生獲得）になるとレッスンに集中出来ない事もありますからね。

長文になり、まとまっていない文章ですみません。これがスクールを選んでいる方（若しくは講師になるかもと密かに考えている方）に役に立つならば幸いです。たねぞうさんもお体にお気をつけてお過ごし下さい。このサイトの活躍を祈願してやみません（おおげさ？）。

初めまして。私はつい最近英会話スクールに通い始めました。家の近くに駅があり、ＮＯＶＡ・ジオス・イーオン・シェーンと多数英会話スクールがあるので、どこにしようか結構迷いました。以前ＮＯＶＡに入会したことがあるのですが、仕事が忙しく、わずか２回のみ授業を受けただけで行かずじまい。ようやく時間ができたので、心機一転もう一度頑張ってみようと思ったのです。

このサイトも参考にさせてもらい、担任制の方が初心者の私には向いているし、ＮＯＶＡは私には合わなかったのもあって、ジオスかイーオン。どちらもさほど差はないだろうと思い、ジオスに決定！いろいろ皆さんの意見を読ませていただいて、各スクール云々より、スクールの良し悪しは各教師の問題だと思い至りました。通い始めてまだ２回目。一抹の不安が…。

私のクラスは生徒が３人なのですが、他の２人は友達同士、もう半年程通っているそうです。私の初めての授業の日、いきなり通常通りレッスンスタート。流れを知らない私はアタフタするばかり。いずれ慣れるだろうと思って、無事レッスン終了。先生と他の２人も大変仲が良く、少しナァナァな感じはするものの、フレンドリーなクラスと割り切って２回目のレッスンへ。ところが先生は私の名前も覚えていない（知らない名前で呼ばれた。面倒だから訂正しなかったけど…次間違ってたら言おうと思ってます）、他の２人との内輪ネタで盛り上がってばかり。教室の雰囲気や先生の教え方等、特に不安はないけれど、私もいるのよーーー！！って感じです。お金払って習いに来ているのに、先行き不安を感じてます。

私は日本人講師に教わっているのですが、もう一人日本人講師がいらっしゃいます。できればもう一人の方に変えていただきたいと思っている今日この頃…。もう一人の方は体験のときにレベルチェックしてくださった方で、とても感じのいい先生です。はじめはその先生が担任だと思っていたので、がっかりだったのですが、実際授業を受けてみて、やっぱりがっかりでした。もう少し様子を見てみようとは思いますが、自分が納得いかなかったらスクールを変えようと思います。スクール選びって難しいですね。実際通ってみないと分からない、というのがなんだか悲しいです。でも私のような体験をされた方、たくさんいるんじゃないですか？

はじめまして、ジオスで長い間勉強させていただいておりますが、ジオスのホームページの採用情報のページを拝見させて頂いておりましたところ（別にリクルートする気なんか1ミリもなかったんですが）、ふとある事に気づきました。それは；

『起業家精神を持ったコスモポリタンたちへ。〜Your dream come true〜　国際人を育てる国際人になりたい』

とでかでかと書かれていたことです。この英語、間違っていませんか？私の英語力がまだまだなのか、それともジオスで習ってきたことは間違いだらけだったのかしら？どなたか教えてください。

4年前にジオスで3人1組のセミグループレッスンを1年間受けていました。

長所：
テキストの内容も良かったですが、講師も2年目くらいのベテランカナダ人で授業がとてもうまく、自分のやる気とすごくあっており、その後も英会話を続けていきたいと思えたので、ジオスが良い学校というより素敵な先生に恵まれたのだと思います。

短所：
ただ、月謝が当時の自分には高かったのと（ローン組んでボーナス払いまでしてました）、事あるごとに副教材を奨められて、「セミグループのクラスで使うから」って講師に言われて買わざるを得なかったり、また別の教材を買ってしまった翌週には先生は結婚してカナダへ帰ってしまい次の新米先生の教え方では満足できず、最終的にやめようと決心したのは、私が入学した当時、マネージャーさんは「他スクールでやっているような入学金免除は、生徒間の不公平感が生じるのでジオスはやってないんですよ」なんて誇りを持っておっしゃっていたのに、そのすぐ後に「今なら入学金無料」になり、スクールへの信頼感がなくなってしまったことでした。

その後も別のジオスに体験レッスンなど行きましたが、所詮、生徒を金の束くらいにしか見てないという感じのマネージャーにしか会えず、また講師の入れ替わりがないとは言い切れないという点は改善されておらず、がっかりでジオスで英会話を続けるのはやめました。今はシェーンに通っています。

ジオスの先生、

テキスト使わず、レッスンあくび、時計見ながら、おしゃべりだけでやり過ごす。

使わないなら高いテキストなぜ買うの。

ジオスの先生、

すぐ国に帰る。皆、腰かけ。そのたびパーティ。

先生の引継ぎ二日間。新しい先生オロオロ。また自己紹介。

新しい先生慣れてきた、

テキスト使わず、レッスンあくび、時計みながら、おしゃべりだけでやり過ごす。

そして、またお国に帰り、パーティ、新しい先生。

なにが、プロフェッショナルだよ。

元ジオスマネージャーです。相変わらず盛り上がってますね、このサイト。これから英会話学校選びをされる皆様に少しでも参考になればと書き込みさせて頂きます。

どこの英会話学校も勧誘がすごいのは当たり前。これはもう諦めた方がいいですね。みんな必死なんです。上からのプレッシャーとか。一応どこも企業として利益を上げていかないといけないという事実があります。執拗な勧誘のなかで真実をどのくらい見抜けるかということです。まずほとんどの英会話学校が即日返答をほしがります。

第一声に「いや、まだ決めてないので。」などクッションを置いても意味ありません。必要なのは自分の意思を持って妥協しない、冷静に判断する、NOがはっきり言える。この三点です。

もとジオスマネージャーの私は実は５年間NOVAの生徒であり、ECCにも通っていました。ジオス時代に他社比較などの勉強も強制的にさせられました。

まず、ジオスは人事面で最低です。あまりにも膨大なストレスをマネージャーにかけてくる為、そのプレッシャーに耐え切れず毎月たくさんのマネージャーが退職して行きます。そしてスタッフ不足。ひとつの学校に一人もマネージャーがいないという悲惨な状況になり、その分先生に負担がかかり、レッスン内容にひずみが出てくる、生徒様の不安・不満が募り退学。この悪循環なループを繰り返し続け、利益ばかりを率先し、修正する体制もできていないジオスの将来はあまり有望とは言えません。ただ、テキスト、指導方針などは完璧です。よく研究されており、日本人が英語を学ぶに当たって必要なプロセスを把握しそれに基づいて作成されています。できれば私がジオスの教材などを使って新しくビジネスを立ち上げたいくらいです。これらのテキストもかわいそうです。宝の持ち腐れとはまさにこのことです。内容がよくてもそれを管理する会社のスタンスがあれでは本当に情けないです。これから英会話選びをされる方、ジオスの教材だけ購入するというのもひとつの手かも知れません。紀伊国屋など大きめの書店などに市販されてます。

次にNOVAです。これはいち生徒としての視点で書かせていただきます。あと、NOVAスタッフの友達の意見も入れ込みながら。NOVAは明らかに初心者向けではありません。ある程度の英語力をお持ちの方でそれを維持する目的で通われるならNOVAほどよい学校はほかにないでしょう。まず、英語を母国語とする外国人にいちから教えてもらうという考え方が間違ってます。日常生活を繰り返す中で知らないうちに英語を話している外国人に教えてもらうということはそれと同じだけの年月がかかると言っても過言ではありません。私が不思議で仕方ないのはNOVAにTOEICコースがあるということ。いったいどの様に教えているのでしょうか。５年間NOVAに通った私は大金の割には伸びませんでした。後に３ヶ月シドニーに滞在したのですが、５年NOVAに通うよりぜんぜんよかったです。NOVAのテキストは最低です。これからNOVAに話を聞きに行かれる方はぜひ、「テキストを見せてください。」と言ってください。そして「このテキストを使ってどのようにレッスンが進められるか具体的に教えてください」と。それであなたが納得できればそれでよしです。料金も大手英会話学校の中では郡を抜いて格安です。その代わり年月がかかることもお忘れなく。

どの英会話学校にするにしろ、商談時にスタッフのペースに飲み込まれないように気をつけてください。英会話学校のスタッフは営業のプロです。知らない間に話の主導権を握られてしまって気がついたら印鑑を押してたなんて話少なくありません。

学校選びも大切ですが、一番に自分の計画性とやる気がないとだめです。語学は孤独な学問です。自分との戦いです。その孤独にどれだけ打ち勝てるか。成し遂げたときの達成感はすごいですが、何事もゴールを作ってはいけません。野心を持って立ち向かっていただきたいです。

皆さんがんばってください。

たねぞうさん、こんばんは。実はいつもこのサイトを拝見し、色々な情報を見て勉強しています。現在私はジオスのMgをやっています。ジオスのMgの事がいーーーっぱい書かれていますよね(＾＾;)お気持ち、本当にお察し致します。何からお伝えすれば良いのか・・・・。

私は私のポリシーを持って、仕事をしています。もちろん、企業である以上、利益は必要です。そして私個人としても、業績を上げればその分の利益が自分に返って来る事も一つの大きな理由です。この会社は働いているものにとっては、やればやっただけの見返りを返してくれる会社です。私は他の仕事に正社員として就いた事がないので、詳しくは分かりませんが、いわゆる『営業』という仕事をやられている方は少なくともインテンシブの制度は導入されているところがほとんどではないでしょうか？皆さんが書かれていらっしゃる事は、私にとってみれば当たらずとも遠からず？だと思います。

私は仕事を楽しんでいます。生徒様とお話をする時はもちろん自分の本音で接する事がほとんどです。そこに『営業』はありません。もちろん更新して頂きたい気持ちはありますが、それはそれ、これはこれ。私は私。本社は本社です。私だって嫌われたくありません。これが本音です。誰だってそうだと思います。

ただ、社会人であり、お給料を頂いている以上、利益を得る事は責任であり、それが仕事だと思います。ジオスの商品は『英会話』である事は周知です。ご入学を頂く時、ご更新を頂く時、多少の営業トークだって必要だと思います。その『商品』を売らなければいけないわけですから。。。10円のガムを買う・売るのとは違います。多額の料金を支払うわけであり、売るわけです。

Mgrも色々なタイプがいます。それは事実だと思います。私の分析によると、本社に忠実な人こそ、早期退職をします。そう、まじめな人ほどだと思います。私はほど良くやれていると思います。生徒様とは仲良くさせて頂いていますし、本社には程よく嘘だってつきます(笑）。そうしないといけない時もありますから。。。

どの英会話学校だって、どのMgだって、性格があります。もちろん営業方法は様々だと思います。それが基本になり、売り方の模範になるのであれば、従う事も必要な事はあると思います。ただ、その方法は千差万別・十人十色です。私は全然しつこくありません。自分で言うのもナンですが、淡白だと思います。でも、成績はそーんなに悪くはありません。ちなみに辞めたいという気持ちも今はほとんどありません。こんなにたくさんの人と出会えて、大好きな英語を話せる環境は自分にとっては正しい場所だと思っているからです。

何をお話しているのか、イマイチ良く分からなくなって来てしまいましたが、それぞれの人の考えがあり、やり方があると思うのです。なので、決してこちらに書かれているような『ジオスはこういうやり方!!』という固定観念は持たないで頂きたいと思うのみです。ジオスではなくても、『ジオスのようなやり方』をしているところはいくらでもあると思います。逆にジオスでも『ジオスの方法とは思えないやり方』をしているMgもたくさんいると思います。まずは皆さん、何を目的として、スクールにどういうものを求めているのか、そこを明確に、冷静に考えていただく事が大事だと思います。

手続きやお金のお話はMgrなるのは避けることは出来ませんが、皆さんが実際にスクールに入り、購入した商品は『英会話』であることは忘れないで頂きたいと思っています。
もちろん、環境も大切なので、Mgの人柄・先生の人柄は大事な一つのポイントだとは思います。皆さん、頑張って下さいね!!

ちなみに『足を組め』だ、『色気を出せ』なんぞの研修はありません。あるはずないじゃないですか?!

そしてイベントも営業マニュアルの一つ、というのも少なくとも私の周りではありません。こうやって噂が噂を呼ぶ状態は。。。ちょっと悲しいですね。支離滅裂な投稿で申し訳ございませんでした。また機会があれば、ぜひ見させて頂きたいと思います。ありがとうございました。

たねぞうさん、こんにちは。私はジオスのもとスクールマネージャーです。英語が好き、人と接することが好きという私にぴったりだと思いスクールマネージャーという仕事に夢を持って入社しました。留学経験した同期が多く話も弾み、楽しく研修をしていました。

ところが研修も後半を過ぎると、いかに生徒様を説得するかのテレフォンアポイント、接客の仕方ばかりでした。そんな研修期間中に同期が辞めたり、先輩マネージャーからも来月辞めるんだ〜なんて言葉を聞いたり・・・１ヶ月で体重もガンガン減っていく始末(研修ダイエット)。

とにかくすごいですよ。制服のスカートは(お色気作戦のため？)短いし、男性の生徒様がプライベートレッスンを受けようとしていると本部から足を組め。とか言われるみたいだし(私は言われていませんが・・・)結婚している人は指輪を外していたし。

そうそう、説明を聞きに行ったら必ずレベルチェックあるでしょ？あの時間はマネージャーは空くんですね。その時に本部に大至急連絡して今の状況やレベルチェックをしている人はどんな人なのか全て連絡して支持を待つんですよ。そして、その日のうちに入校手続きさせるように持っていかなきゃいけないんです（その日じゃないと本部からかなりきっついお叱りを受けます）。それが嫌で嫌で、私は全部説明した後、他の学校も気になると思いますし、高い金額を払うんですからゆっくり考えて決めて下さいなんて言っていました(笑)。

本部から送信されるメールにはノルマを上回って達成したら、本部の社員と同じエルメスのスカーフプレゼント！なんていうのもありました。そんな毎日の中、残念ながらジオスの方針が体に合わなかったようで医者に自律神経失調症と診断され辞めました(辞める時も命がけ)。

ジオスは講師やテキストはすごく良いと思います。生徒様を金の成る木だと考えなければ本当に良い学校だと思うんですがね〜。

たねぞう様、はじめまして。ParolEvidenceRuleと申します。先日、ジオスのU校に体験レッスンに行ってきましたので、レポートしたいと思います。

私めがジオスに興味を持ったのは、早朝レッスンがあったからです。私めは、平日は早朝、土曜日の午前中を切望しておりました。しかし、U校には、早朝のレッスンはありませんでした。仕方なく、U校で土曜日の午前中のレッスンを、早朝レッスンをジオスの他校で受けることを考えました。しかし、私めの希望するビジネス・プライベート・外人講師は、土曜日の午前中には設定されておりませんでした。その結果、約3時間半もの交渉の末、契約締結には至りませんでした。しかし、U校のマネージャーさんは、親切にも、ジオスの他校を含め、私めに合ったコースをプランニングして、後日、私めに電話してくれることとなりました。U校のマネージャーさんは、とても親身になって、一緒に悩んでくれたので、ジオスにはすごく良い感触を得ました。

英会話は毎週通うものですし、英語を話すのもストレスがたまるので、それを和らげてくれるマネージャーさんの存在は、とても助かるな、って思いました。

というのは、明らかに表向きの理由で、簡単に言えば、マネージャーさんが“劇かわ”で、声がとてもかわいらしかっただけであります。できれば、このU校に通学したい、と思いました。ちなみに、体験レッスンについては、体験レッスンというものではなく、外人講師による質疑応答のような簡単なレベルチェックのみでした。一体、どこをチェックしているのかは不明ではありますが…。まぁ、そんなことなど、すでにどうでもよくなっていた私めは、マネージャーさんとの心地よいトーキングだけが、蜃気楼のようにぼーっと頭に思い浮かんでは消えていく、そんな腑抜け野郎となっていました。

後日、マネージャーさんから電話を頂きました。相変わらず、明るく優しい感じがしました。しかし、そのときは、私めにとって良い条件ではなかったので、断る結果となりました。
さらに後日、再度、電話を頂きました。今度は、色々と提案したいので、もう一度、来校して欲しいとのことでした。とりあえず、マネージャーさんに会いたい！という一心のみで、訪問することとなりました。

その間に、友人に当サイトの話を聞き、早速、アクセスしました。すると、ジオスには、マネージャーさんのことがたくさん書かれてありました。ガ〜ン!あの親切心は、実は、営業トークだったのかぁあぁあぁあぁあぁ〜!ショ〜ック！ということがよく理解できました。また、それと同時に、マネージャーさんは、ノルマなどで大変なんだろうなぁ、という変な親心が芽生えてきました。マネージャーさんのために、少し妥協して、とりあえず入って、マネージャーさんの笑顔を見たい、というぷにゅぷにゅな考えが私めの心を覆い始めました。いかん、いかん、英会話を学習する目的を間違えてる！

そして、再会する日がやってきました。私めは気を引き締め直し、厳しく自分を律しながら、再度、マネージャーさんのもとへ。営業トーク？（認めたくない）を聞きながら、でも、親身に色々と提案してくれました。私めの生意気でわがままな話も、よく聴いてくれました。しかも、最後には、私めの希望を叶えるべく、本部？と交渉しに部屋を出ました。そして、戻ってきて、私めの希望を叶えてくれる、とのことでした。そのとき、すでに夜12時。私めは、明日若しくは明後日にでも契約をしようと思いました。

しかし、そこで、一つ条件を提示されました。なんと、その場で契約せよ、とのことでした。私めは呆然としました。夜の12時を回ろうかとするこの時間に…。これから契約書を読んだり、費用等の内訳を確認するのか〜????私めは、腑に落ちず、その理由を尋ねました。すると、「ここでさらに引き伸ばすともっと色々な要求をされそうだから…」と。にゃ、にゃんと!私めは、この条件をのんだら、何も要求できない、ってどういうことなんだ〜!!と心の中で叫びました。

その時、電話があり、マネージャーさんは、席を外しました。そして、部屋に戻ってきて、「契約は明日でもOK、さっきは、本当にやる気があるか確かめるために聞いた」とのこと…。な、なんなんだ〜、そ、それは〜!と激怒するところなのですが、その時は、マネージャーさんのかわいらしさと眠気のため、怒りを露にすることなく家路につきました。

しかし、翌日、怒りが爆発しました。でも、この怒りは、マネージャーさんに対してではなく、マネージャーさんを追い込んだその上席の人か本部の人に対してであります！そこで、私めは、友人と相談の上、キャンセルすることを決定致しました。意を決して、電話致しました。とてもかわいらしい声でマネージャーさんが出ました。思わず、心がぐらっときましたが、そこはぐっとこらえて、キャンセルしたい旨伝えました。すると、マネージャーさんは「分かりました。」と言ってくれました。一言で終わりました。あっさりでした。私めの夏が終わりました。

なんとなく寂しい気持ちになりました。営業トークとはいえ、腐れきった私めの話を一所懸命聞いてくれて、また、色々調べてくれて…。マネージャーさんには本当に感謝しています。マネージャーさんが怒られていないか心配です。マネージャーさんには、本当に申し訳ないことをしたと、今はつらい気持ちでいっぱいです。お気楽な気持ちで、適当なコースにとりあえず入ってあげればよかったかな、っと今では後悔しています。また、あの笑顔が見たいです。

あ〜、これから謝って、どのクラスでもいいので、入れて下さい！って頼みに行きたい。もう会えないと思うと寂しい気持ちで胸がいっぱいになります。今日は、なんだか、いつもよりお酒がしょっぱい気がする。気のせいに違いない。きっと。

英会話スクールは○×は先生の質が良い、□△は先生の質が良くない、と一口にいえないところが難しいところだと思います。どこのスクールにも良い先生はいるし、悪い先生もいます。

私は約1年間ジオスで教師として働いていました。体が壊れるまで働きました。生徒のために個別に相談に乗ったり、英検の面接練習を休憩時間をさいてやってあげたり、とにかく生徒のために一生懸命でした。会社の理不尽さとお給料の安さと体力の限界が理由で去年、退社しました。

ジオスは生徒にとっては良い学校だと思います。すくなくとも私がいた学校は。ただ、講師の研修内容には疑問があります・・・。

留学を終え、日本に帰国後　就職活動をし、最初に内定を頂いたのがジオスでした。研修ではSprintという少人数制レッスンの進行のしかたを教わりました。そして、研修を終えた二日後に就任する学校に行き、たったの4時間（！）の引継ぎを終え、翌週から一人で週に16コマの授業を担任することになりました。この間わずか10日間。

授業初日。研修ではSprintしか習っていなかったのにグループレッスン、クイントレッスン、キッズレッスンも教えなくてはいけなく、初めての授業はどれもぼろぼろでした。生徒のレベルに合わせてゆっくり英語を話さなくてはいけないのに緊張でそんな基本的なこともふっとんでしまいました。それもそのはずです。内定から10日間しかたっていない人にしっかりした授業をしろというほうが間違っています。研修ではまったく触れることさえなかったキッズレッスンはもう地獄でした。英語を教えるのだけでもいっぱいいっぱいなのに集中力の少ない子ども相手に50分も何をしたらいいの？って感じでもう本当になにがどうなっているのかわからず相談できる人も居ず、毎日が地獄でした。3泊4日の研修で現場に放り出され、フォローもなく、常に孤独でした。

でも生徒のために毎日朝3時まで授業の準備をし、教科書は熟読し、すこしでも生徒の英語が上達してくれれば、という思いで手作りの宿題をつくったりもしました。2ヶ月もすると生徒とも打ち解け、私の誕生日にはケーキを頂いたりすることもありました。

しかし、本社が望んでいることは新しい生徒の獲得です。たとえ授業中でも、マネージャーが不在のときは授業を中断し、訪問者の対応をしなくてはいけません。しかも訪問者の対応のしかたを教わっていなかった私は授業料が書かれたリストを学校案内と一緒にいれてしまいあとで注意を受けました。授業を中断してまで対応したのにその言い方はなに？という不満でいっぱいでした。

わたしにとってジオスにいた1年間はまるで幻のようです。自腹で教材をかったり、休みの日も授業の準備のために無給で出勤したり・・。多くの時間、お金、体力を消費しました。 しかも、ジオスはそのことをなんとも思っていません。

ジオスで出会った生徒とは今でもしょっちゅう遊んだりしています。私が気持ちを込めて教えた授業はちゃんと生徒に届いていたんだな、と心がいっぱいになります。

ただ、わたしのようにすぐに退社ができない先生もいます。家庭があったり、転職先がなかったりでジオス色に染まっていってしまう先生がいます。熱血教師で人気だった先生もいつからかジオスがいやになり、授業がマンネリ化してしまう先生もいます。

この会社はなんでもっと社員を大切にしてくれないのでしょう？もうすこし待遇をよくしてくれれば生徒に対して心のこもった授業と 接客が可能になるのではないでしょうか？

実は私英語の教師をしています。ＴＯＥＩＣも９８０点です。ですが、ジオスに通ってます。なぜって？　いったい英会話学校ってどんなところなんだろうという興味です。（プライベートにしたので月々４万弱払っている計算になりますので興味にしたらすごい出費ですが）

私はとある田舎の支部に通っているのであまり役に立たない投稿かもしれませんが・・・

最初に説明聞きに行った時のマネージャーさんはしっかりされているようにみえてかなり説明事項にぬけがあり、後日、本部ともめました。ですが、本部から私のクレームによりしかられただろうにいつもにこやかに対応してくださいます。そんなごり押しもないし、感じのいい人でした。

ですが先日韓国語の体験レッスンを受けたときに対応してくれた人はかなり強引でした。私が思っていた先生と違うので・・・というと「ではあなたがのぞんでいるとおりの授業ができる講師を派遣します。」でもね、その韓国語の先生、その体験レッスンが初授業だったそうです。恐ろしい・・・そんなど素人を現場に出すなんて。教え方はへたくそなんてものではなかったです。それに「まだ習うレベルではなかったようなのでもう少し勉強したら投資します。」というと・・・「一人で勉強していてものびませんよ。ここしか韓国語のプライベートレッスン受けられるところはありませんよ。ここで勉強しないとのびませんよ。」でもね、駅の反対側の○ＣＣでも韓国語やってるし、もちろん受講は見送りました。

さてさて肝心の英語ですが、先生の質はあまりよくないです。あまりやる気ないし、時々あくびするし、こっちも教師だから授業中の沈黙が嫌なのでなんだか私が先導している感じです。訓練を受けた英語教育のプロなんていうのはうそだと思います。予習しないで授業にのぞまれるのでなんだかいい加減だし、それを本部に名指しでお伝えしてからは、なんだかとってつけたように毎回プリント配布してやる気をなんとかみせようとされています。でもそのプリントがやってるテキストとは全然関係のないもので・・・。

日本の英会話学校の大手がこんなものかと驚きです。どなたかが、教師の訓練にはお金かけてると書かれていましたが、それは都会の話ですかね？うちは田舎なので田舎者相手だしどうでも適当でいいやって思われてるのかな？

いずれにしても月々４万弱払って結構違う意味での社会勉強しています。

ジオス歴２年半ですが、マネ-ジャ-が何人変わったことか。辞め方も、ある日突然居なくなるという感じです。新しいマネ-ジャ-は最初の内、上層部からプレッシャ-も比較的弱いようですが、慣れてくるに従い強まっていくようです。

そうなると、街出てポスタ-を貼ったり、駅や企業の門の前等でティッシュを配り始めます。こうなると彼女達と普通の会話はもう出来ません。何か話し掛けられる時は、契約更新の話ばかりでうんざり。誰かの契約更新時期になると（つまり半年目の）唐突に飲み会の案内が教室に張り出されます。飲み会も営業のマニュアルにあるようですね。

押し付けがましい営業をせず、かつ上層部からのプレッシャ-に耐えられる、つまりまともな社会人の感覚をもったマネ-ジャ-さんがたまにいます。生徒としてはこうした人にはずっと居てもらいたいのですが、必ず驚くような遠隔地に飛ばされ、泣く泣く辞めさせられてしまいます。はっきり言ってまともな学校ではありませんよ！

ジオスは教材と教師の質が高いという投稿が見かけられますが、果たしてそうなのでしょうか？ＡＥＯＮに通ったこともありますが、ＡＥＯＮ＜ＧＥＯＳとは思えませんが。。

はじめまして、たねぞうさん。私は最近このサイト視聴率の高い、ジオスのもとマネージャーです。昔は生徒でもありました。そんなにジオスが好きなのか？というと、決してそんなことはなく、あれはある意味、宗教団体では？と今でも疑問に思う今日この頃。

同期から教えられたこのサイトを見て初めてお便りしています。他校に比べてマネージャーネタが多いのには、さすがに納得と言うか、ごもっともというか、、、。私もマネージャー時代には、過労のため自宅最寄の駅で力尽き、何度駅の医務室にお世話になったことか。本部のやつら、サイコロでも振ってんのか？？と疑いたくなるような根拠のないノルマ設定。ノルマが果たせないときは、残った分を向こう３ヶ月に渡って分割払い、と言われた時は、え？私が話しているのはジオスの幹部？それともジャックス？と脳の老化現象を垣間見ます。

離職率も多分業界NO.１。平均勤続年数３ヶ月も頑なに守りつづけています。キャリアよりもフレッシュ、経験よりも純粋培養、という一種の戦略なのかも。ただ先生の質やレッスンの内容はダントツだと思います。テキスト制作や、講師のトレーニングにかける経費は半端じゃないです。それだけいいレッスンを提供したい、というあのジオス教教祖の、あとさき考えない暴走振りがうかがえます。

正直なところ、邦人講師の給料なんて、ボランティア並。コンビニでバイトしてる高校生のほうが稼いでそうです。教えるのが好き、自分の生徒が好き、生徒の上達を見守りたい、なんてはっきり言って、この競争社会のスタート地点でこけたような人達ばかりです。でも、それだけに本当に生徒が上達するレッスンを常に考え、無償時間外労働に疑問を持たぬよう自分をだまし続けているんです。テキストのページ数だけ稼いでいるNOVAやAEONとは、やっぱり違います。でもやっぱりマネージャーは超強引。投稿にもあったように、夜電話して、更新しますか？明日までに４０万払って下さいなんて、おれおれ詐欺みたい。

私だったら払うわけがないので、「電話しなさい！」「できません！！」なんていう幹部との会話もよくありましたが、今となっても嫌な思い出です。ただ、やっぱり英会話学校だってビジネスです。病院だって患者さんを呼ぶ時は、”様”をつけましょう。なんて差別化を図っているときに、「授業高くて払えない？じゃ、今回だけ私が払っておくね。」なんていうマネージャーがいたら、あほです。ビジネスのスペルからやりなおしです。

高くて払えないって言う人は、中学高校でまじめに勉強しておくべきで、後々はNHKで独学するとか、いろいろ手はありそうです。私だって英語が話せるようになりたくて、TOEIC900点突破するのに、2年留学して、学費、生活費その他もろもろ400万はかかってる。明日中に払え、とか言われない限り、40万なら妥当かなって思います。そもそも40万払って、生活に困るような人は、英会話に通おうなんて思ってもいないはずだし。ジオスは、もっとマネージャーを着実に育てる、って言う体制さえできれば、ほんとにいい学校だと思うんだけどな。絶対堅気じゃない幹部集団の誰かがこのサイトを見て、ページを開いたまま教祖のデスクに置いといてくれますように。

たねぞうさん、いつも楽しく拝見させて頂いてます。今年の春からついに英会話学校に通い始めました。それもマネージャーの押しが強く、ころころ変わるとの書き込みが多数あったジオスです。

大手はやめたほうがいいのかなと考えていましたが、私がいるのはかなり地方。英会話学校は大手しかない。でもＮＯＶＡはちょっと・・、ＡＥＯＮは知り合いが多すぎてパス。よってジオスになりました。かなり消極的な選択法ですが・・・。

結果からいうとマネージャーはまともな人でした。ゴリゴリ押してくる感じも無いし、それなりに相談にも乗ってくれます、たぶん・・・（相談しないので分かりませんが）。それに結構長くここにいるそうです。成績を上げてるんですかね？それとも根性があるのか？私が行くのは平日の昼間なのでかなりガラガラで、いても幼児しかいませんが夜は盛況なんでしょう。

さてレッスンですが私は週2回、邦人講師・ネイティブの両方をを受けています。レッスンは私含め生徒2人です。わたしの英会話能力は完全初心者です。全く話せません。自分でもびっくりしました。なので、英語で質問ができません。簡単なものなら何とかなるのですが、ちょっと複雑になるとさっぱりです。ネイティブ相手は正直つらいです。

邦人講師のレッスンは楽しいです。女の人です。一緒のおばちゃんが場の雰囲気を和ませてくれるので、間違ってもいいんだと積極的に話せます。先生も丁寧に文法的間違いを直してくれます。ネイティブの方は話しにくいです。プレッシャーがきつい感じです。

この間、ネイティブとのレッスン中、ネイティブが予定を言って、生徒が「彼は〜すると言った」というように言い換える簡単な内容だったんですが、その最中に私の携帯が振動しました（あくまで振動で鳴っていません）。切ってなかったのは私のミスで、全面的に私が悪いのですが、そのあとそのネイティブは「I'm gonna kill the next student who would not turn off the cell phone.(次に携帯を切っていない生徒は殺します)」と言いました（英文は大体です、でも内容は間違いないです）。そのあともう一人の生徒が「彼は次に携帯を切っていない生徒は殺しますといいました。」と英語で言わされてました。そのあと「ジョークだよ。」と言ってましたが、正直ビビってリアクションが取れませんでした。

レッスン終わったらいつもは結構長居して英字新聞とか読んでいるのですがビビってすぐ帰りました。次からのレッスンどうしようかなと思案中です。携帯切っていないだけで殺すと言われるとは思いませんでした。これからのレッスンどうしようかなと思案中です。変えようにもネイティブ１人しかいないし・・・。

先々月位に、契約が満了となりました。お決まりの半年前更新を何回かしました。更新理由は、家から近いのと、クラスの人との相性が良かったことだけです。ネイティブの先生の雰囲気は良かったかな。雰囲気のみで講師として優秀かといえば、厳しい採点ですが、優秀とは言えないでないです。それに、ヘルプで来ていた先生が、私の授業をしながら、別の授業の準備をしてたのには驚いた。驚きすぎてクレームつけるの忘れてました。

はっきり言います。ここのクラスだけでは、伸びません。私自身、こちらはアウトプットのみの場と割り切って通っていましたが、以前より仕事で英語を使う機会が増えたのと忙しいのとで、アウトプットのみの場ではもったいないと契約は更新しないことにしました。

マネージャーがころころ代わるのもなんか落ち着かないですね。マネージャーから声を掛けられるのは、「お決まりの更新のどうですか」くらいで、フォローアップが全然ないです。英会話学校は複数通いましたが、これだけフォローアップがないのはここが初めてです。（評判は悪いけど）NCBは、何かにつけマメにしてもらえましたよ。そういった場で話すことで、自分の欠点、目標を再認識するいい機会が得られると思うんですが。

TOEICのクラスと会話のクラスを同時に受けることあった時に、そうでなく、同じテーマで続いた80分の授業を受たいと感じました。45分、50分の細切れ授業を週二回受けるより、力がつく様に思います。

辛口の採点ですが、ある程度力を持っておられもアウトプットのみの場、あるいは現状維持と考えておられる方でも、ここは再考ありの学校です。

たねぞうさん、はじめまして。５歳から、息子をジオスに通わせて４年程になります。今は小２です。最初は、ネイティブの週１回で始めたのですが、途中から邦人の先生のレッスンを別の曜日に入れて週２回を１年続けてきましたが今月いっぱいでやめる事にしました。これを機に、これから英語教室を探す方の参考になればと思い、投稿する事にしました。

ジオスこども英会話は、テキスト、教師ともに、ほぼ満足をしていますが、全く問題がなかったとも言えません。

ネイティブの先生は長くて１年、一番熱心だった先生は、途中で会社を理解できないと行って帰国…。やっと、先生に慣れた頃に変わって、４年間で今は６人目の先生です。

そして、この掲示板でもあるようにマネージャーの入れ替わりが激しく、名前を覚える間もありません。夏休みなどに泊まりがけの合宿もあるのですが、連絡をとれるかどうか心配で、とても参加させる気になりませんでした。

ただ、邦人の先生は、とても良く面倒をみて下さって感謝しています。それはその子がやってみたいテキストであれば、ジオス出版のものでなくても、宿題としてみて下さった事です。

毎年、４月に新教材になるのですが、幼稚園の時は、その教材に出てくるキャラクターがパペットとしてついてくる（例えば、ゾウ・アヒル・カエル・ウサギなど）１年に４体！。次の年は微妙にキャラクターの動物が変わるので幼稚園の３年間で１２体！兄弟で２４体になった友達もいました。その友達が幼稚園のバザーに行った時、売りに出されていたのを見て、先を越されたと思ったそうです。（笑）

という訳で、そんなに人形が必要なのか？レッスン中にそんなに使わないし持ってくのも重たいし…。教材費をもう少し安くしてほしいという希望は毎年あります。そして、新教材を毎年開発する？という名目でかなり高いシステム会費なるものと更新費、そして絵本や歌のCDなども進められるままに買ってしまうと大変な事になってしまいます。何年かいると、その辺りは分かってきますので、自宅学習用の教材は、だんだんと買わなくなりました。

大人のジオスの更新は半年前というので、驚きましたが、こどもジオスは１月の中旬に４月からの新教材の振込用紙を「２月中旬までに振り込まないと間に合いません」と渡されます。今になって思うのですが、間に合わないはずもなく、早めに教材を渡して、辞める生徒を少なくしようということなのかと。

これから入会される方、お急ぎでないのなら、まともに入会料を払わないで入れる時期がありますので、是非「それは何時か？」聞いて下さい。電話なら聞きやすいですよね。（紹介者がいると特典がある場合もあるのでキャンペーンの時期もあったと思います）

通っていた教室は、ネイティブは３人、邦人も５、６人のクラスでしたので、一人一人を良く見てもらえて子供は楽しく通っていたと思います。ただ、その地区の教室によって、その環境はかなり違うと思います。辞める子供さんも、高学年になって塾との両立が難しいとの理由などで、教室に対しての直接の不満からというのは、余りなかったと思います。（表向きの理由とは違ことも？）

４年前、私の住む町にはネイティブの先生のいるこども向け英会話スクールはありませんでした。ですので、電車に乗って、今のジオスに通っていたのですが、この所のブームで私の住む町にも、多くのスクール（こどもジオスはありませんが）が出来ました。今度は近くで探そうと思っています。

ジオスに通って４年くらいになります。 なんでそんなに長く？　というのもこれと言ったはっきりした目標がないからだったんですが。 お値打ちだったデイタイムレッスンが去年からなくなって、今度更新するときは前回より３万円ＵＰ。 これを機会にやめようかな〜と思ってます。

でもジオスは本当に先生の質がいいと思います。４年もいたおかげでとっくにスクール最古の人になってしまったんですが、どの先生も毎回クラスの準備をしっかりしてくるのは感心します。だって要するにそれは時間外労働でしょう。おかげで続かないのかも知れませんけどね。

それに比べてマネージャーさんは、みんなが言う通り疑問が湧く人ばかりです。もう１０人以上入れ替わってますが、新しいマネージャーさんの顔も名前も覚える気なんかおこりません。どうせすぐ辞めるか異動するんだし。

前回更新のお誘いがあった時も、開口一番「Ｎａｎａさんは、週に一回６０分コースですね。やっぱりレベルキープのためですか？」 絶句しましたよ。 「やっぱりレベルキープ」って・・・。 そりゃ進歩してないのは自分でもわかってますよ。ＴＯＥＩＣ受けてみても全然点数変わらないし、それどころかちょっと怠けた時は３０点くらい下がってたりもしますよ。でもね、あんたの立場でそれはないでしょう？

年間１０万以上も使ってレベルキープ？だけ？それだけ？私はそんなお大尽じゃあないよ！もっと上げるためにはどうしたら、とか、私がどうしたいのか？今のレッスンに満足しているか？具体的な目標は？なんて話は全くなし。いいよいいよ、マネージャーにそんなこと期待してないから。もう今度の契約終了で、私は他で根詰めて勉強しようと決意しました！でもそう思ったけっかけは、あのマネージャーの一言だったのかもね。

こんちは。この投稿のページを見つけて、”違うな”と思うことがあったので書いています。自分はもとジオス邦人講師で、どなたかが書いておられた、”講師全員がレッスンあたりの給料、、、、でかなり安い”は間違っています。

もちろん、邦人講師は例外がない限り、ほぼ全員非常勤（アルバイト）ではいります。そして学校の規模にはよりますが、経験を積み、その学校のスクールリーダーとなり、外国人講師の世話や、マネージャーのヘルプ、そして、新人講師、邦人講師の世話を任される専任講師となるのです。

ちなみに、私は、そのようなステップで専任になりましたが、もともと居た学校から違う学校で移動して、専任になりました。大抵、専任講師はひとつの学校に一人ですので、すでに、新任で赴任した学校に一人専任の講師がいれば、他の学校へ移転して専任にならなくてはなりません。実際自分のケースはそうでした。

ジオスについて。レッスン料は高いと思います。それに、外国人講師は当たり外れも大きいです。きちんとトレーニングされていると言いますが、それはあくまで、ノヴァやその他の英会話学校よりも、”まし”というだけであって、実際、自分がいる間に外国人講師なのにしっかりレッスンをやっているなと思えたのはほんの一握りでした。ただ、教材がしっかりしているので、教科書ににそってレッスンをしている講師はまだ”まし”なレッスンができるのです。

邦人講師について。その先生が悪いかいいかは、レッスンの中で見分けられます。実際自分は就業時間は１２時から２１時にもかかわらず、毎朝１０時までには、準備のために出社していました。レッスンの中で教科書をそのまま使ったことはありません。

基本的に、画用紙やポスターの裏紙をつかって、教材をつくり、教科書は使わないで、なおかつ、教科書の”テーマ”に沿って、授業を進めるのが本当にジオスでトレーニングを受けた講師のやり方なのです。

実際、専任講師は会社からお金を少しはかけられていて、都内のホテルで研修をしたりします。その研修でも、レッスンプランを立てて、実際他の講師を生徒にみたててモデルレッスンをするのですが、ここではきちんとプリペアしても、自分の学校に帰れば、教科書そのままつかって授業している先生も多々います。

自分も辞めた人間なので、意見をいうのは難しいことで矛盾していることもありますが、経験のない邦人講師はその待遇にたえられず、辞めていきます（アルバイト扱いだし、先に述べたように、プリペアが時間外で給料はでないから）。その数人は専任になるために努力し、頑張ります。専任になるためにはある程度経験もいりますので、何年かたって、やっと専任になれました。なってからも、努力は続けなければいけません（生徒に満足してレッスンを受けてもらえるように。自分が非常勤から追いかけられる存在なので、自分のプライドのために、スクールリーダーとして、、、、など）。

結局、割があわなくなり、ギャップに悩まされ、本社に出世を求めてながれたり、または、その仕事と本職を掛け持ちでやったり。はたまた、他の会社へ転職するしかないのです。

要するに、自分がもし初心者で生徒なら、専任講師のやる気がある講師か、非常勤の専任になるために努力している講師から教わります。長くなりましたが、参考になればと思います。

はじめまして。私は今現在ジオスに通っています。通い始めてからあと少しで一年経ちますが、いちど契約更新したのですが、解約しようと思っています。一番初めに担当してくれたマネージャーさんは、いつもとても親身になって話を聞いてくれたり、生徒さんの立場になって色々考えてくれたり、それで入会したんです。そして、来年もがんばるぞ！！と思って契約更新をしたのですがその後、担当のマネージャーさんが転勤になっってしまい、新しいマネージャーさんが担当になりました。

私、仕事の都合四月で転勤になるかもしれないので、まだ、新たに契約を更新したばかりで二年目の授業はまだ一度もうけていないので新しいマネージャーさんに一回、解約をしたいといったら、「ジオスは日本全国あっちこっちにあるから通えるから！！」などなど、色々言われ一度はそうか！？と、思いつつも、家に帰ってからよーく考えて、全然生徒の事情や気持ちなんて考えていないんだな・・・って思い、だんだん納得がいかなくてもう絶対にやめようと思いました。

マネージャーさんって結構重要ですよね。マネージャーさんの態度ひとつで、もうジオスは絶対に嫌だ！！っておもっちゃうんですから！

私は英語の勉強をして４年たちます。今考えると英会話スクールにいくらつぎ込んだのだろうと考えただけで怖くなります。私はNOVAとGEOSとAEONで勉強したことがあります。一番良い学校はといいますと・・・やっぱりGEOSです！！！

NOVAは本当に最悪です。一番はじめに入会したのがNOVAでした。外国人の先生は日本へ旅行目的で来てる人が多く、ボイスレッスンでは決まって「日本で旅行するならどこがいい？」とか「そこまでどうやって行くの？いくらかかるの？」などなど。。。生徒は決まって「北海道ＯＲ京都ＯＲ沖縄」と答えるしまつ！！！！授業もどのレベルにいっても形態はかわらず、なかにはあくびをしながら教える先生もいます。というかはっきり言って先生なんて呼べない。資格は持っていないし！

ある日、私が同じページのレッスンを３回受けた時、我慢できず女性の受付の人に質問しました。「どうして３回も同じところをうけないといけないのですか？」と。そしたらその女は私のカルテみたいなものを見ながら「文法が間違っているからですねぇ〜」と。頭にきた私は「３回のレッスン全て違う先生でしたが、どの先生も注意しませんでしたよ。注意してくれたら自分のミスにも気づくけど注意しないのはおかしくないですか？」と苦情を言うと、なんとその女は「ワークブック持っていますよね？自分でミスを見つけてください」といいました。爆発した私は「ここは学校ですよね？高い授業料払って自分でミスを見つけてくださいというのはどういう事ですか？」と言ってやりました。即解約しました！！！！！！

それに比べてジオスは先生の質が素晴らしい。ＮＯＶＡと違って本当に厳しい試験に合格した先生だけあって熱意は学ぶ私たち以上！！！！！ロビーにレッスン前に座っていても必ず外国人と日本人の先生が話し掛けてくる。初めてレッスンをうけた後は心配そうにマネージャーさんが「どうでした？」と私たちの声に耳を傾けてくれる。ただレッスンがまだ半年も残ってるのに次のコースを進められたときはビックリしましたが・・・。

あと教材がピカイチ！私はスプリントというコースを受けてましたが文法もきっちり使えるように教えてくれる。結局どこのスクールに通っても金額はあまりかわらないからどうせだったら親切で熱心な先生がいるところがいいし、そういうところでは上達も望める。まぁ、自分の努力も必要だけど！！！現在はＡＥＯＮで少し勉強してるけど、女のお世話してくれる方がそっけない。カウンセリングなど１回もない。入会してお金がとれればそれでいいのかな？先生はベテランではないので、この前は生徒の質問に答えるのにかなり奮闘していた。結果的に今のＡＥＯＮのレッスンが終了したら、私はジオスに戻るつもりです。高いお金を払うなら私はやっぱりジオスに行きます。もう浮気はせずに・・・。

こんにちは。まだまだジオス初心者なのですが、入会時の怒りが覚めやらなかったので、検索していたらこのページにたどりつき、スッキリしている状態です。

私は英会話教室というものが初めてだったせいか？予備知識が無かったため他の方に比べれば初歩的な作戦にひっかかってしまいました．．．。コンサルタンティングを受けた日に、『ちょうど新人申込は今日締め切りです、よかった！』みたいなことを言われ、その日のうちに入会するかどうかの連絡をお願いされました。

確かに入り口のポスターには『本日締切』というステッカーがありました。英会話教室なんて、一年中生徒ウェルカムなんじゃないの？と怪しみながらも入会を決め、学費の支払いに行きました。

すると、当たり前のように『本日締切』のステッカーは貼られたままで数日前に、締め切りですと言ったマネージャ本人が何も無かったように契約の手続きの対応をしていました。入会を決めた人間には全てウソとわかるはずのこのようなシステムを平然と行っているので半ば人間不信のような状態に陥りました。

『がんばりましょうね〜』という言葉はもう信じません。自力で頑張ります。このページを読み、無茶なノルマ等についての情報を知り、少し納得し、安心もした次第です。数回授業を受けた印象では他を知らないので何ともいえないのですが、同時に参加している生徒のレベルに大きく依存することを痛感しています。

たねぞうさん、お久しぶりです。ジオスのマネージャーに家族計画に口出しされたおたんこなすです。ジオスに通って半年経ちました。マネージャーさんは夏くらいにまた変わりました。でも、とても良い方です。

最初が強烈すぎて全て良く思えるのかもしれませんけど・・・。私も更新時期がやってきました。半年前に言われるとこちらのサイトで予習していたので、そろそろだな・・・と心の準備をしてました。結構あっさりしてましたよ、ホント。続けるつもりではいたのですが最初は絶対に断ろうと思ってたので、考えたいと答えました。その何日か後にお断りしたら「まだ先の話ですもんね〜」って言われてお終いでした。ここで色々拝見していただけに、拍子抜け。1年のコースだったからなのか、はたまた「おめぇなんて辞めていいぞ」なのかは謎ですが。

また、私は仕事が不規則で週2回のレッスンも行けない事があり、振り替えが蓄積されていきます・・・。それも消化できる様に配慮して頂けたり、かなり有難い事ばかりです。結局、最初の更新の話から一ヵ月後に自分から更新のお話しをして、半年分更新しました。なのであと1年通います。これが終わったら、自分のレベルを見極めて続けるか辞めるか考えようと思っています。今後はネイティブの先生のレッスンになります。しかしかなり不安なので、まだこのレベルにいたいとお願いしました。却下でした。周りを見ていて思うのですが、自宅で勉強しているかどうかって、凄くわかりますね、生徒同士でも。伸びてるのがわかります。私はぐうたらなので、お金を捨てているだけかもしれません・・・。

先生にも「お金をかけているのにこのままじゃ無駄使いですよ」と怒られました。捨てる金も無駄にする金も無いんですけどねぇ・・・。やっぱり、ただ通うだけでは当たり前ですが伸びませんね。これから頑張ろうと思います。ま、この半年で嫌なマネージャーばかりではないとわかったので良かったです。別にマネージャー観察の為にジオスに入ったわけじゃないのになぁ。

以前投稿しました、(幼稚園年中の息子が通っております)yukipu-です。その後、新しいマネージャーさんになって、またこちらの方もとっても良い方で、ほっとしております。前のマネージャーさんとはメールでたまに話してます。10月に児童英検があり、息子も初めて受けました。昨日その結果が届きました。

全問正解で、見事BRONZElevel達成しました。夏休みを終えてから、息子の伸びが周りの子よりもよく、わざわざ無理(クラス増設の際の規定からちょっと外れるらしく)にクラスを増設してくれました。おかげで、グループレッスンを受講しておりますが、今のところ、同じレベルの子が入るまで、プライベート状態です。

子供に関して言えば、親の相当の努力も必要だと思います。ホームワークも小学生用のものを何冊も終え、家でも食事時、就寝時には英語のCD(ジオスの教材のみではなく)を聞かせ…それが無理やりではなく、息子も楽しんでやっています。

ジオス(だけに限ったことではないですが)に行かせているだけでは、英会話習得は無理です。私は早く習得して欲しいので、今頑張ります。こちらが頑張り、成果が出れば、あちらも対応が違ってきます。本人もやる気が出ます。ちなみに年少時の息子は問題児でした。悪評がとても多くて、悲しくなったのでちょっと投稿しました。

ジオス５年目です。他のスクールには行ったことがありません。結論、初対面でその学校のネイティヴ講師がよいと思ったら付くべし。なお、ジオスの教材は非常によくできていると思います。

初級〜中級なら、３〜４名のクラスに行って真剣に勉強すれば、間違いなく上達します。教材の勉強のほか、間違っても何でもいいから、とにかくこちらから積極的に話しかけ、質問攻めにすること。２度と同じ失敗を繰り返さぬよう復習すること。アドバイスを求めること。これでＯＫです。

日本人講師に当たったら文法中心に。中学高校で同じような教育を受けているので、その弱点をフォローしてくれます。中学時代にこのような教育を受けたかった。問題点。授業料がちと高い。初中級ビジネス英語のクラスがない。休んでもフォローが難しい。しかし聞くところによると講師の給料は安いそうです。また、転勤含め２年くらいで代わります。

マネージャーさんはすぐ代わる。何名ものマネージャーさんを見ていますが、皆さん健気に遅くまで働いています。本部と各校との連絡は悪く（そりゃ何百とあれば・・・）、本部が人手不足できりきりしているのがうかがえます。あるレベル以上のスクールであれば、講師と本人次第だと思います。その上で、身銭を切った額に効果が比例するような気がします（これは英会話に限りません）。

始めまして。るんたった♀です。トランスワールドのページからリンクしていて初めてこのサイトを知りました。私は昨年初夏よりジオスに通っています（東京都・京王線沿い）。

まずは英会話学校選びから述べたいと思います。語学スクールに通うのは、初めてでした。又、学生の頃からヒアリングが苦手で最近では外人が近くにいると離れる癖もあるほどでしたが、いつか英会話に通って英会話苦手克服＆将来の仕事確保の為勉強したいと思っていました。

お金をかけたくなかったのでまずは月謝制の”くもんぴあ”に無料体験も受け、入会するつもりで教材まで買いましたが、このご時世、まだカセットだったりとにかく教材は古く、所謂公文式なのもあり、本当にこの学校でいいのだろうかと不安がよぎり、入会を取り止め他校を探しました。

次に見学に行ったのがシェーンでした。ここも、月謝制だったのでいいかなと思ったのと、イギリス英語なら聞き取れるかしら（アメリカ英語を習ってきた我々にとって、実は、イギリス英語は聞き取り辛いと最近分かってきました）という気持ちで覗いてみました。イマイチ、ぱっとしたところがなく、つかみどころの無い決定打の無い学校でした。シェーンでもいいか・・・と思いながら、たまたま同じ駅にあったジオスに顔を出してみると、体験レッスンは受けられませんと断られましたがレベルチェックならということで日本人の先生と簡単な擬似レッスンを行いました。マネジャーがジオスの授業は他とは比にならないほどユニークで楽しいですよと言うものでしたから。シェーンの後だったのもあり、又、その時の日本人の先生のユニークな楽しい授業スタイルが気に入り、ここなら通いつづけるかも、とりあえず英語恐怖症は無くなるかもと思い、ジオスに決めました。

NOVAは、まわりの評判が悪かったので（ジオスの目の前にありましたが）行かずに却下。イーオンでも良かったのですが、最寄駅に無かったので却下。もし、イーオンがあればイーオンにしてたかも。多くの皆さんが書いてあるように、ジオス、イーオンは英会話初めて、英語苦手意識の高い人にはとりあえずとっかかりとしてはいいのではと思いますよ。

皆さんご存知ですか？イーオンとジオスが31年前は同じ学校だった事を。理由は知りませんが創立後数年してイーオンとジオスに分かれたんですってね。私が聞く所によると、イーオンは、予習型授業、ジオスは復習型授業。だからイーオンの投稿を見ると予習が大変ってよく書き込みされてますよね。私の友達はイーオンでテキストを全部暗記してこないといけないと言ってました。その反対にジオスは、予習用のテキストも一様ありますが、何もしていかなくても邦人の授業はなんとなくで時間が過ぎていきます。先生の授業は楽しいし50分はあっというまです。そして、復習しなくても、次の週はあたりまえのごとく来るのでなんとなーくで24回の１サークルは終ってしまいます。実力が本当についたかも分からずのまま、次の更新になってしまい、ネイティブの先生に変わるスプリント６で皆、続けるか、辞めるか、スプリント５をやり直しかを迫られます。私も、とりあえず今の自分の実力が知りたく、何も勉強せず、対策もせず初TOEICに臨んだら、スコアは合計で250点でした。(>_<)　

今までのジオスにかけたお金はなんだったのだろうと思いましたね。ショックをとおりこしました。英語学習を止めようかと。自分には英語のセンスが無いのだろうと。とりあえず、外人恐怖症はなくなりましたが、復習、予習、自宅学習をコツコツ毎日やらないとただジオスに通っていても、スプリント５でもTOEIC２５０点です。ハイ。ちなみにスプリント５は、大体TOEIC４５０〜５００点位のクラスなんですけど邦人先生だと、toeic２５０点でも、平気でいられちゃうんですよね。そろそろ、お金もないし、入会当初の邦人先生も辞めちゃうし、更新キャンペーンの時は、ジオスを辞めるつもりでいました。他の小さい学校とか見に行ったりしてました。（この話はまた今度）その私は、スプリント４から始まり、５へなんとなくで更新。そして、1年後邦人の先生が変わった時、ネイティブ先生になるスプリント６への足止めをくらい、スプリント５を半分（12回）やり直しと命じられました。新しく変わった邦人先生は、ジオスでマネージャーから先生になった新米の女性。マネージャー時代は知りませが、先生になりたくてなりたくて頑張っていただけあって、授業も力をいれているし、面倒見もいいかも。私より随分年下ですけど若いからあれだけエネルギーがでるのかな？

何よりも私のtoeicのスコアを聞いてショックを受けてましたし、スプリント６への足止めをくだしたのも彼女ですけど、彼女なりの提案で、スプリント５やり直しの生徒（私を含めて）にデクテーションの宿題を始めました。又、その後のステップとして音読の勧めなど、彼女自身が英語を身につけて良かったこと、またジオスメソッドを今一生懸命やってるようです。

そんな私は、ジオスを辞めるつもりでしたが、この先生なら私のレベルを上げてくれるかもという崇拝癖で、ギリギリでジオスを続ける事にしました。だから更新キャンペーン中ではなかったので随分高かったですけど。頑張っている先生だけど、結局デクテーションやるのも、私。音読するのも私。いかに自宅学習するかが、鍵みたいなので最近は又、モチベーションが落ちていたので、トラストワールドのページを見たりして現実逃避してました。何の為に、英語をやっているのか、モチベーションが下がる一方なのでＴＯＥＩＣならＴＯＥＩＣ向けに勉強もいいのでは・・・と、先のことですが考えながら他校を検索してました。でも、最近ジオスに３５万円を３回分割で払ったばかりで、もちろん、その分割も終わっていないし、ジオスにいる限り、どこまで頑張るかですね。あとは、初ネイティブになるスプリント６はやっぱり経験してみたいなぁと思います。お金が続けば・・・・。

先にちょっと書いた、小さい英会話学校。先走りすぎて２年間有効ではありますがお金を既に納金（１０万円）してしまったのはちょっと頭が痛いです。詳しくは又今度。不思議な学校なんですよ。そして、又先走りすぎてますが、トランスワールドもネットでしか見てないですがかなり惹かれてます。ＴＯＥＩＣって謳っているだけあって、目的がはっきりしているのと、私のように強制的にやらされないと勉強しない人、モチベーションが下がりやすい人にはいいかな？

と。再び、ジオスの話ですが、今の先生は熱心だけど、新米だけあって時計をみる癖がまだあるし、質問したくても、出来ない雰囲気があるのは大手の良くない点です。あと、最後に、どうしても書きたかった事。このサイトを見て安心した事がありました。ジオスの窓口ねーちゃん、マネージャーの質の悪さです。私は、本当、マネージャーの態度が悪いのが嫌で嫌で（ふてぶてしい）本当、ジオスが大嫌いな時期がありました。やだなぁと思っていたら退職してくれて何も知らない、新入社員マネージャーに代わりましたけど。みんな、思っていたんだ〜。マネジャーについての文句！！あと、どうしてジオスのマネージャーはデブセンが多いのだろう？今度の子は痩せているけど。元マネージャーだった現在私の先生も中肉中背だけど。知っている限りデブばっかりです。

マネージャーの離職率も悪いって本当ですね！！！ひとつの学校を一人で管理する所が多いみたいだから無理もないでしょうけどだからとて、生徒を選んで、態度を変えるとか、バイトさんとお喋りしながら生徒には無視とか、接客態度ゼロだなっ思ってました。いつかジオス本部に怒りの抗議をしようかと思っていたところでした。長くなってしまいすいません。話ががいったりきたりしてしまいました。

まとめると、TOEIC２５０点の私は今後英語を続けるか否かも悩むほどモチベーションが下がりぎみです。でも、ジオスにここまで金を費やしたし、どうにか形にして評価できるものを残したいと思います。それはやっぱりtoeicだったり英検だったり。そして、そのスコアをあげるには自分の努力が必要で。私には無理かも・・・。通っているだけでは、英語は上達しないってわけですね。でも、生徒を空きさせない学校、それはやっぱり大切ですね。ジオスはそんな意味では楽しい学校ですよ。学費が高いけど大手ではどこも同じくらいかな？ベルリッツ、イーオン、ECCも興味あるけど、何が何でも生徒をひっぱっていってくれる学校ってないかな〜。と捜し中。そんなんで宿題多いという噂のトランスワールドはどうかなと。次回は、個人経営の英会話学校について投稿したいと思います。では、またね(^.^)/~~~るんたったより。

何年も前の話しになってしまって申し訳ないのですが、学生の時に友人とジオスに通いました。私はあまり良い印象を持っていません。入会する時に最初の６ヶ月プライベートレッスン、残りの６ヶ月グループレッスンというコースを勧められました。私達はプライベートレッスンだけをしたいんですと伝えると、後半の６ヶ月もプライベートレッスンにしてくれるとの事でした。そして入会をしたのですが、授業中に分からない単語が出てきてとりあえず自分なりに発音してみる。すると先生（日本人）は「そう!!」というだけでさっさと次へ進んでしまうんです。

途中、学校が夏休みになり友人は自宅近くのジオスへ転校して私は１人で通う事に・・・しばらくすると入会する時の話しとは違ってグループレッスンに進む話しをしてくるのです。それは話しが違うと言っても受付の人はあなたの選択したコースはここからグループレッスンなんですみたいな事を言うだけ。

でも私が一番怒っているのが入会する時です。入会を悩んでいると「その後どうなされましたか？お友達はこの前お話したコースに決められましたよ」という電話がかかってきました。散々悩んだ末、一年間プライベートレッスンにしてくれるって言うし、友人も入会を決めたのならと私も決断したのですが、後々分かった事ですが入会させるための嘘でした。友人にも同じ電話がかかってきてたそうです。この事が分かった時にはもう入会してしまっていたのでとりあえず英会話を頑張ろうと思いました。でもコースの事で更に嘘をつかれてすごく腹が立ったので、入会する時のことなどをぶちまけて止めてしまいました。私がたまたま運悪く汚いやり方をするマネージャーに当たってしまったと思っていたのですが、皆さんの投稿を読んでいるとジオス自体がこういったやり方を有りとしている所なんですね。

ジオスにはプライベートレッスンで５年ぐらい通いましたが、身に付きませんでした。やむなく英会話を断念しました。

理由の一つは、レッスン日がなかなかとれないことです。週２回の授業料を１年分払っておきながら、週１回しかとれないことが多く、特にネイティブは人数が少ないせいか難しかった。そのため、この消化できないレッスン回数が年々増えつづけ、更新しないと継続できないと言われ、辞めざるをえなかった。未消化のレッスン回数は約半年分も残ってしまった。

二つ目は日本人の教師の質が低いことです。熱心に勉強している教師も一人いましたが、そのほかは、文化的センスや時事、教養のない人がほとんどでした。また、平気で一ヶ月も授業を休む人もいて、ほかの教師を紹介してもらえず、レッスンを一か月無駄にしてしまった。三つ目は、初級の場合、日本人の教師のみでネイティブに授業を受けられないことです。これでは本来の英語が聞けないのです。そのため、ネイティブとの併用をお願いしましたが、上記のレッスン日をとるのに苦労して、断念してしまいました。最初のマネージャさんは非常によかったのですが、転勤して後任のマネージャーはいろいろな事情を「そんなこと聞いていません」のひとことで、態度が高圧的でした。＜身に付かない＞だけでなく＜寄りつかない＞ジオスになりますね。

私も去年一年間ＧＥＯＳに通っていました。給付金制度を利用するので、最初は、ＮＯＶＡにほぼ決めてて、仮契約までしていたのですが、その後ＧＥＯＳに行って、ＧＥＯＳに通うことに決めたんです。ＧＥＯＳに決めた理由は、マネージャーさんがすっごくいい人で、親身になってくれて値段はＮＯＶＡよりも高いのでかなり悩んだんですが、ＮＯＶＡはマネージャーも講師も冷たい感じで、結局は、マネージャーの人柄でＧＥＯＳにしました。

結果、担任の先生（日本人）もとっってもわかりやすくて楽しい教え方の、いい先生で大満足だったのですが、1ヶ月後にマネージャーは転勤になり、その後、担任の先生も辞め、その後にきた新しい先生は、新人で、教え方は下手だし、英語できない人のこと、すっごく見下してる発言が多くて、しかも、すんごくレベルの低い人がクラスに入ってきて、（給付金はある程度のレベルからしかもらえないので、無理に入ったらしい）もう最悪でした。お金かえせって思いました。

でも、給付金コースなので、途中で絶対解約できないし、ＧＥＯＳもそれを知ってて、結構強気なんですよね。最初から、給付金コースだったので、一年しか通わないつもりだった上に、そんな最悪な先生＋レベルの低いクラスメイトのダブルパンチで絶対更新しないつもりだったんです。で、そのときのマネージャーに、上記の理由をあげ、更新しないと言ったところ、なんと、最初の時のマネージャーがわざわざ来て、（その地区の強化担当になっていたらしい）「絶対、続けた方がいい」とか「それだけの英語力があるのに、今やめたらもったいない」とかものすっごくおだてられて、（お決まりの今月中なら割引もあるっていうのも、散々言われました）しかも今度は、私のためにクラスを都合のいい時間に、クラスメイトもちゃんと厳選して（笑）作ってくれるというかなりの力のいれようをみて、ころっとだまされて、また一年更新してしまったんです。

結果半年後、その新しいクラスは、私の都合のいい時間には作ってくれてなく文句を言ったら、「もうすぐ今その時間に入っている人が終わるので,そうしたら、すぐ作りますので、今は空いているところに、とりあえず、入ってください」といわれ、入ったものの、授業は簡単すぎてものたりないし、一緒になりたくなかったクラスメイトはいるし、新しいクラスができる気配は全くないし、（まだ終わらないんですよとか言われて）もう切れて、解約を決意しました。で、それをマネージャーに伝えたところ、3日後「ご希望の時間で新しいクラスが出来ることになりました」いまさら遅いよ。結局、やっぱりジオスはいくら親身になってくてるように見えても、ノルマだけの世界なんだと勉強さしていただきました。それにしても、「とりあえず、空いてるところに入ってください」の言葉にだまされて、受講してしまったのが、痛かった・・・受講開始後の解約になるので、ＧＥＯＳにとられる手数料が、受講していない場合と全然違うんですよね。今は、ＧＥＯＳで、最初の担任の先生がしてる違う英会話学校に通ってます。個人の小さなところなんだけど、元ＧＥＯＳの先生だから、ＧＥＯＳのいいところだけ、ばっちり使って、最悪な面は除いて、最高です。ものすっごく長くなりましたが、今でもＧＥＯＳに対する怒りはおさまらないです。みなさんも、契約更新時の甘い言葉にはご注意を。

初めてメールします。私は以前ジオスに通っていましたが、そのときのマネージャーと友達になり、いろいろと内部事情を暴露され解約を決めました（そのときのマネージャーもその後すぐに退職しました）。

ジオスはレッスン内容や教材はよくできていますが、レッスンの長さや通いやすさを考えると、とてもその高額の授業料に見合いません。講師はいつもマネージャーから生徒を更新させるようにや、ジオス出版の教材を売るようプレッシャーを与えられています。マネージャーはマネージャーで、上司から莫大なノルマを与えられてそれはそれは必死です。この会社はとにかく売上第一で、そのためならマネージャーに何でもしろといいます。明日ノルマが達成できないとクビにすると脅されあまりの恐怖にに夜逃げをしたマネージャーもいるそうです。

でも、一番気の毒なのはそんな裏事情を何も知らずに純粋に英会話を上達させてくて通っている生徒です。スタッフは、もう生徒を人間としてではなく、金の成る木としてしか見ていません。締め日が近ずくと先生を使って“もっと上のレベルにいったほうがいい”などとでたらめをいい、無理やり更新させます。 悲しいですが、これが平均的なジオスの学校の現状だそうです。スクールによってはとてもいいところもあるのだとは思いますが。

5歳年中児の娘を今年の4月から通わせている母です。こちらのサイトでジオスについて予習して、覚悟して入会したつもりでしたが、やられてしまいした！　英語の歌のCD2枚を、この4月に教材として買ったのに、6月1日にリニューアル版2枚（\5，040）を買わされてしまいました！！！！！　5月の中ごろ、やっと封を切って英語の歌のCDをかけていたら、娘が『ママ、教室でかかるお歌は今は違うよ！』と言い、私は？？？

教室に行くとそう言えば新しいCDのチラシが貼ってあり、「レッスンで使用します。お買い上げ下さい」なぞ書いてあったけど、マネージャーは何も言ってこないし、別の学年のかしら？なんてのんきに思っていた。その後2回程レッスンを受けたが、マネージャーからは何も無し。ところが5月の終わりのある日、自宅にマネージャーから電話があり、『新しいCDなのですが、レッスンで使用していますので、お買い求めいただけますか？』

こっちは『はあ〜？！　４月に買ったばっかりですよ！2ヶ月も経ってないのにリニューアルしたっていって、また買わされるんですか？　そりゃ子供の事だから払いますけど、リニューアルするのわかってるんだから、前のCDを販売する時に半額にするとかあってもいいんじゃないですか？何も言わずに売って、まだ前のCDだって、2枚目は聞いてませんよ（それは私のせいであるが・・・）！』でも、7年ぶりにリニューアルされてしまったので、申し訳ありません。自分達にも知らされていなかったので・・・の平謝り。

そしてレッスンの日、自宅に電話攻撃された親達はお金を払ったけれど、うちよりも少し前から始められた方が、『子供がやっと歌を口ずさむようになってきたのに、そういうことは何でもっと前広に予告してくれないんですか？張り紙だけで、いきなりレッスンに使って、おまけに自宅に電話で買うように言われて、何度もレッスンに来ているんだから、レッスンに使う前に一言、直接マネージャーさんから説明していただいてもいいじゃないですか？』『そうよ！そうよ！やり方が問題よ！同じ事するのも出来るだけ気持ちよく出来るように、心配りすべきよ！』『あなたがいえないなら、本部に私達が言ってもいいんですよ！』と、親達は怒涛の抗議をしたものの、これまたマネージャーの平謝りでした。

こちらのサイトでお勉強して、ジオスの本部がそもそも大悪代官なのを思い出したので、他のママ達にもその旨お話した次第でした。教材の種類が多い子供の場合、随時受け入れしてるし、切り替え時期は難しいのはわかるけど、それなりの配慮も欲しいものです。他にも細かい事はありましたが、ジオスの怖さを知りつつ入ったので、何とかこらえています。子供英会話専用コーナーも以前ありましたよね？　なくなっちゃったんですね。残念です。再開を希望しまーす！

はじめまして。スクールには私ではなく、息子(まもなく5歳)が昨年5月より(ネイティブ＋邦人講師)週二回通っています。

幼稚園児ということもあり、レッスン中はロビーで待機しています。ここは、こどもジオスではなく、子供コースのあるスクールなのですが、大人よりも子供の数がとても多いです。そのため、グループレッスン価格でプライベートレッスンを受けている方がほとんどです。多くて二人です。

時々、講師陣講師のお友達(他の教室のネイティブ講師達）とカラオケや飲み会、BBQパーティなどもあって楽しそうです。子供は参加できないので、ほんと残念です(たまに季節ごとのパーティーやイベントはありますが…)。

ここは講師はもちろん、マネージャーさんにとても恵まれていると日々思っていました。こちらの融通も利いてくれますし。勧誘もないですし、更新手続きも前もって何ヶ月か前に『まだ早いのですが、今度、何月頃に…』と話してくれていました。やんちゃな次男(二歳)の面倒も良く見てくれ、(かといって、次男の勧誘は皆無ですよ)いつも笑顔で、フットワークの良い、本当に良い方でした。

と、なぜ過去形かというと、その方が今週いっぱいで辞められるのです。もっと勉強したいとかで、転職されるそうです。その方に聞くと、前の経営方針では、とにかくマネージャーは沢山の職場を回らせていたようです。今は反対に長くひとつの場所に…と変わったらしいのですが。ただ、地方が好き、街が好き、自宅から通いやすい場所へ…など、マネージャーさんの都合で、転属を願い出るらしいです。何かあったら飛んできますので…とプライベートな連絡先まで教えてくれました。

今まで良かった分、後任の方が心配です。ま、私は母親ですので、子供のためなら多少(?)強く出ることもなんら平気なのですが…。面と向かって言えなければ、備え付けの本社行き『クレーム・要望・意見はがき』が(多分)ありますので、がんがん書いて良いか思いますが…。それでは失礼致します。

講師をしていました。本当にとんでもない会社でした。時給なのにそれ以外のただ働きの方が長く、朝から晩まで仕事をしていました。同期はばたばたとやめていき、担任制というのはあてにできませんでした。

マネージャーは絶対無理なノルマを課せられ、達成できないと給料泥棒と上からののしられていました。１年の間に５人マネージャーがかわりましたが泣く姿を５人とも見ました。半年前に更新させるのはノルマ達成を強いられるからです。マネージャーの生徒勧誘マニュアルの紙に、こういう風に言えば相手は逃げ場がなくなるという上からの指導文を読んだ時に、辞めることを決めました。

そんな来校した人を追い込むようなやり方をさせているなんて。講師はただ働きをいとわない熱心な人が多いと思いますが、来校されるなら覚悟してされないとマネージャーがしつこいですよ。来校した人がはいらないとマネージャーは上司に罵倒されるので必死です。

外国人講師は熱心な人とそうでない人の差が激しいですが邦人講師の方が親身になってくれる人が多いと思います。でも突然病気を理由に辞めてしまう可能性大ですが。働かされすぎで本当に病気で辞める人もいますが、たいていは会社が嫌いで我慢できないから辞めると思います。

会社には半年前から辞めるといっていても生徒にはぎりぎりまで辞めることを言ってはいけないので、その間も更新してもらうのは詐欺みたいで辛かったです。邦人クラスの受講は良いかもしれませんが、就職しようと思われる方には悪いことは言わないから辞めた方が良いですよといいたいです。辞めてからも講師何人かで集まるとジオスの悪口で何時間も盛り上がります。生徒さんは良い方ばかりだったのでそれだけが救いでした。

ジオスに通ってはや3年です。ここはなぜ6ヶ月も早く更新させるのでしょうか？

また一番腹が立つのは「いきなりで恐縮ですが、今日中に更新の返事もらわないと、特別割引がききません」と当日に平気で言ってくるところです。40万円も払うのに5分くらいで返事を促す無責任さ・・・。

しかも「なぜいつも急なのですか？」の質問に「説明がカナタ様だけもれていました」と平気でいいやがります。今年なんて電話一本で更新手続き促されたんです。講師陣がいいし、英会話の勉強自体は充実しているので、急に言われると「更新しないと」となってしまうのですが、今年という今年は我慢できません!!と、いうか一年に一度のことなので毎年「あ〜今年もやられた。来年は更新しないぞ」と、思いながら忘れている始末です・・。

あのノルマに血眼なマネージャーなんとかなりませんかねえ。非常に気分が悪いです。

あっ、それと、すみません、付け足し。クーリングオフする理由をもう１つ付け加えると、私は大学院の学生であり、平日は終日実験で忙しいため週土曜１回にしたのに、初日のレッスンに行くと帰り際に、２回・３回目からいきなり先生が海外旅行で休むため、平日に回してしてくれといわれたからです。それならせめてこっちのことも考えてもっと早く言えよと思ってしまいました。 なんたってこちらは１回のレッスン４５分間に約６千円も掛けているのだから。だからもう２回目は行きません。以上、振り替え制を利用しているのは、生徒よりもむしろ教師の方ではないかと思えました。レッスンの内容自体はとても良かったのですが。

ジオスに一年半通っています。昼間のアクティブコースで、授業料は週一で年間9万円。この時間で、レベルがあう人がいないらしく、マンツーマンです。かなりお得感はあります。入学時には生徒さんの顔をちらほらみたのですが、最近は全然みなくなり、生徒さんどうしの情報交換ができなくて、少しさみしい気が...。

マネージャーさんは、よく変わります。入学時に説明をしてくれた、可愛くてやさしいマネージャーさんは、いつの間にかいなくなってしまいました。昼間は、マネジャーさんを見ません。どこにいるのでしょう。ですから、今はマネージャーさんの顔も名前も知りません。英語は、ラジオ講座を聞いたりペーパーバックを読んだりして、自分で勉強しているので、ジオスには、喋る練習のために行っています。実際流暢さと、quick responseに欠けるので。

また、talkativeでないので、若い女性の先生に、レッスン中にあくびをされると、むっとすると共に少しへこみます。結論として、マネージャーさんは頼りにならないので、自分で外人の先生と渡り合わないと、満足のいくレッスンは受けられないようです。

実は私はジオスのマネージャーでした。もとジオスの生徒で、ジオスのシステムが気に入り入社したわけですが、実際入社してみると、裏の内情がすごいとびっくりしました。まず、生徒時代「マネージャーやらない？すごい似合いそうだよ。あってるよ」とあるマーネージャーに言われ、その気になって入社しました。しかし私が入社して彼女と仕事していたら、他の生徒さんにも同じことを言っている彼女がいて、その生徒さんは、お世辞にも合ってるなんて言えない人・・・・ムリだろ・・・・的な感じの女性でした。

ノルマもとってもきつく、生徒様第一とかいいながら、あの会社は「自分が第一」です。私たちの上には「トレーナー」がいるわけですが、電話など本人の前では「あなたなら出来る！！」とか励ましながら電話を切ったあと「バカヤローおめーが足ひっぱってるんだよ！」と豹変・・・・。

又、定時は１２：００から２１：００ですが、実際８：００から出社し、終了時間はエンドレス、休みの日も休めなく残務処理で休日が終わり・・・・。人間らしい生活したいです。給料も安いし・・・・・。講師陣もかなりたいへんです。法人、ネイティブとも実際かなり安い給料ですし、彼らも休み無くはたらいています。私は人間不信に陥り、しばらく他の仕事につけなく、精神的ストレスがかなりひどかったらしく家から一歩も出られなくなって、病院にかよいました。確かにジオスのカリキュラム、テキスト、講師は最高ですよ！初心者〜中級車は完璧に伸びます。しかし私は、上級者はＮＯＶＡさんを進めます。いろいろな外国講師陣と話せるし、上級者なら物怖じせず話せるからです。とにかく、ジオスは伸びるけど、就職は絶対すすめません・・・・・。

はじめまして！ジオスの日本人講師をしていたことがあります。良い英会話学校選びの参考になれば、と思って投稿してみました。学校選びは、人それぞれの基準があると思いますので、ふ〜ん、くらいに聞き流してください（＾＾）。

ジオスの法人講師は、とても熱心な方が多いと思いますよ。みなさんレッスン給で、教材（レッスンで使うカードやゲーム）なんかは、自分のお給料からだしています（会社が出してくれないので）。でも、ほとんどの先生が、レッスンを楽しくしようと工夫をこらしています。実際に最初の研修は一週間程度（しかもレッスンよりも生徒さんをどうやって更新させるかが中心の研修・・・）しかないのですが、地区の講師が集まって自発的に勉強会なんかもしていました。ただ、どんなに先生ががんばっても、会社としては利益が優先なのが残念です。更新をさせるためのテクニックや、ブックフェアーと言う名の教材販売期間など、全部講師のポイントやボーナス給になります。

がんばればがんばるほど、生徒さんをだましているような感覚に・・・。それでも、英語を楽しんで覚えてほしい、上達してほしい、と良い学校・クラス作りをしている法人講師はとても多いと思います。逆に、ネイティブの先生は、あまり準備をしてこない人が多いかも。話を聞くと、やっぱり研修なんかは自国であまりやってきていないようです。

会社の過酷なノルマに、一年で辞めていく人がすごく多いです。一年続けられない先生もいるので、実際に担任制という売りはあてにならないかも。ちなみに、私の同僚のイギリス人の先生は、彼女を探すのが目的だといっていました・・・。また、ジオスは更新が大変です。次回の契約更新は契約終了の6ヶ月前が基本、という会社の指導でした。マネージャーさんも講師も、月の学校のノルマのために、入ったばかりの生徒さんにコース変更を勧めることもよくあります。コースは人数で言うと、グループレッスンも少人数制もあまりかわりがありません。（グループがいっぱいになることはあまりなかったかな。）ただ、教えていて、テキストの作りや、課題へのフォーカスの仕方など、やはりスプリントの方が上達が早いように思います。一つのテーマに毎回集中できるので、今日はこれを覚えた、という達成感があるのがスプリントだと思いますよ。いろいろと長々と書いてしまってごめんなさい。でも、どの学校でも、ただ週に1・2回のレッスンだけでは絶対に上達しません。レッスン＋αの努力が必要だと思います。理想の先生、学校を選べるとよいですね！

先日大阪のジオス某校へシステムの説明を受けに行ってきました。学校は想像してたよりなんか殺風景な感じ。その日は事前に予約を取っていきましたが、時間になっても担当者は現れません。

３０分くらい待ってやっと担当者らしき人が・・・。もういきなり第一印象悪いですよね。まあここで怒って帰っても仕方ないので、とりあえず説明だけでもしてもらうとこれが異常に長い！レベルのチェックとやらを含め、2時間以上ひき止められました。

しかもその場で受講するかどうか決断を迫られ・・・なんかすっごく威圧感を感じました。「考えてみます」というと、少し不機嫌な様子。後日何度も電話がかかってきて、とってもイヤでした。二度とジオスには行きたくありません！！！

ジオスのバイト宣伝(チラシ配りやポストインやポスター張り)の仕事をしたり、私は英会話（というよりは英検やTOEIC）に興味があり勉強してるので無料体験説明会だけですが参加して結構長い間ジオスにお世話になっているものです。

私から見たジオスの印象は生徒さんも良い子が多いし先生もアットホームな感じで優秀な人が多いと思います。ただ気になるのはマネージャーの離職率です・・・。私はいろんなジオスで（他の仕事を持ちながら）このバイトをしていますが　マネージャがころころ変わるのが痛いです。 　バイトの関係上２０人以上のマネージャーに会いましたが２・３年後にジオスで働いている人は数人だったので悲しいです。私が接してきたマネージャーは（たまたまかな）優しくて親切で仕事のできるマネージャーが多いです。売り上げ等の事や裏事情は長い間マネージャーと関わっているので大変な事なのはよく聞かされています。

先生と仲悪いとかマ、ネージャ上司と仲悪いのはたまにありますね。あと朝１１時から夜２３時まで仕事で、休みが週末にあっても殆ど体力や気力が回復しないで苦しいという事も聞きます。 　

私が考えるに、マネージャーに無理をさせすぎだと思います。会社が利益追求をするのはいいのですが、人の健康や心まで犠牲になるまでの利益追求は学校内の生徒や先生との摩擦を生み、疲れ果てるまで働かせてマネージャーがアルバイトのように入ったり辞めたりするというのは、そこに入学している生徒様にとっても良いマネージャーなら損失だし、企業としても人材を大切にしないというのは、いずれ諸刃の刃のように企業にはねかえるはめになると思います。雰囲気の良い語学スクールにするためにも１つのスクールにマネージャーが来たら１年は他に行かないような研修や仕事の制度を確立してもらいたい。正直良いマネージャーが居なくなると生徒さんにとってもバイトの私にとってもいろいろ環境が変わり大変困ります。真面目な話になってすいません。では失礼します。

つい先日まで、ジオスに楽しくなく通っていた私・・・最悪でした・・・。ある授業で、自分の意見を言ったら、あろ〜ことか、先生さまさまから、ため息をいただいてしまって・・・。その話をマネージャーに言ったら、真摯に謝っていただいたのですが、マネージャーの上司より、馬鹿にされた態度をとられ、かなり気分が悪い。謝る気はまったくなく、ただ、マニュアル通りに頭を下げるばかり・・・。自分はマネージャーのサポートだから話は聞かない！とのお返事をもらう始末。馬鹿にするのもいい加減にしろ！高いお金を払って、会社の人に嫌味を言われても、ジオスなら上達すると確信したから通っていたのに・・・。まるで英語ができないなら来るな！といわんばかりの態度。何の為の英会話学校？できないから行くのに、馬鹿にされにたあげく、気持ちの悪いやめ方をしてしまいました。 でも、英語が嫌いになったわけではないので、次の学校探しに多少不安をいだきながら、がんばる決意をしました。

タナカです。短い間に連続して投稿してすみません。ジオスに通い始めました。料金ですが、正確に言うとスプリントで一年契約で教材費など全て含めて３０３３４５円です。高い！でも、前回も言ったようにマネージャーさんの可愛さに負けたのです。だから後悔していません。いよいよ最初の授業。自分は土曜日の昼間に行くことにしてました。始まる１５分前にはロビーに入りました。でも、生徒は自分ひとりでした。以前、イーオンに無料体験レッスンを土曜日の昼間に行った時は、あまりに生徒さんが多いので驚いたものです。ちなみにイーオンは今通ってるジオスから歩いて４分くらいしか離れていません。不安な感じで待っていたら、マネージャーさんが来て「すみませんがまだテキストが届いてないんです。」と言われました。僕は前金で、しかも現金で３０万以上耳そろえて払ったのにです。自分で言うのも変ですが、こんないい客いないと思います。なのに・・・

それはまぁいいでしょう。テキストをコピーした紙一枚もらってまた待ちました。クラスメートはどんな人だろうかとドキドキしていました。スプリントは３人前後なので自分を入れて４人は来るだろうと勝手に想像していました。なぜなら、土曜日は予約取りづらいとマネージャーさんが言っていましたが、そこを無理を言って土曜の昼間にしてもらったわけですから。しかし、来た人は時間ギリギリになって中年のおじさん一人でした。授業の中でお互いのことを質問することになったので、英語でおじさんの年齢を聞いたら５７歳だと言っていました。なんか、一人くらい若い女の子がいないと寂しいです。

今は新しく若い女の子が入校してくれないかなぁと思う日々です。先生は、日本人です。まぁまぁ優しいですね。発音もさすがという感じです。もう一人、外国人（日本語話せない？）先生もいます。でも、先生はこの二人しかいないようです。これまたイーオンと比較になってしまいますが、先生の数が少なすぎますよ。イーオンは少なくても日本人、外国人合わせて５人以上はいましたよ。入校前の説明で、先生が自分と合わなかった場合は、授業を変えることが出来ると言われましたが、二人しかいないのではあまり意味がないと 思います。

また、英会話とは直接関係ないのですが、ロビーに置いてある自由に飲んでいいコーヒーは、インスタントコーヒーで紙コップで飲みます。でも、イーオンは、ドリップ式の本格コーヒーでコップに取っ手が付いていました。些細なことですが、ちょっと気にはなります。

二回目の授業でやっとテキストがやっと届いて見てみましたが、なんで初め方のページと終わりの方のページが逆になってるのかが今だにわかりません。慣れるまでに時間かかりそうです。もちろん、前回言ったマネージャーさんは可愛いです。話相手にもなってくれます。それだけで通ってるようなものです。でも、今のマネージャーさんが辞めたり、半年たっても新入生に女の子が入ってこなかったら辞めるか、クラス変えをお願いするかもしれません。あくまで英会話がしたくて入りましたが、人との出会いだって少しは期待しますからね。

まだ、通い始めの段階ですのでまだジオスがいいかどうか判断は早いと思います。でも、自分の投稿でみなさんの参考になればと思います。またなにかあったら投稿します。たねぞうさん、どうかご自愛を。

自分はつい２日前にジオスに入校いたしました。イーオンと比較しました。自分の住んでる所では、はっきり言ってイーオンの方が設備もいいしロビーも広い、さらに料金も安い、今なら入会金なしと好感は持っていました。

でもジオスのマネージャーさんがとても可愛らしい女性だったのでジオスに入るのを決めたのです。　男って単純ですね。

料金ですが自分はスプリントで一年契約で教材費込みで３０万以上しました。ビビリましたがマネージャーさんや講師のすすめでそれで入りました。マネージャーさんが他に移動したりしないかぎり通い続けるつもりです。

入会を決めた後で教室を見せてもらったのですが、教室は事実上二部屋しかありませんでした（かなり街の中にあるジオスです）。プライベートの授業を取る人はいないのだと思いますし、いたとしても入会の説明を受ける部屋を使うのだと思います。そういった所なので土曜日に通うのにもなんとか無理を言ってやっと土曜日の授業にしてもらったという感じです。今後のことはいろいろ気付いたことがあればまた詳しく報告します。

このまえ投稿したばっかなんですが、今日新情報が入ったのでこの前の投稿訂正します。この前投稿したのは、このサイトで料金の比較を見ていてＧＥＯＳの１クラスあたりの金額そんなに高かったっけ？と思ったからなんです。今行ってるコースは、平日の昼間限定で安いんです。１クラス６０分あたり１８００円くらい。ところが、今日マネージャーさんから話があると言われて、またこんなに早く更新の勧誘か？と思ったら、

マネージャ：　「来月からデイタイムのコースがなくなります」

私：　エェッ？　じゃぁ残ってるコース分はどうなるの？　

マネージャ：　「それは全部消化できます、ただ更新の時に今と同じコースがないので、昼間限定の割引ができなくなります」

私：　ゲーッ！　じゃあ普通のグループレッスンで年間３万円ＵＰ！？　そんな〜じゃあ更新やめてＮＨＫの１００語でスタートにしよっかなー？

ぐらっと来たとこにもう一言。「今月中に更新すれば、昼間割引の料金でもう１年コースがとれます。２月以降に更新されると、普通のコース料金です。　・・・・どうされますか？」どうって・・・。　だって、このコース終わるのって５月の終わりなんだけど。だから料金払うにしたって、４月くらいにカードを切って５月の引き落としのつもりだったんだけど。それを今？決めろって？エェー！！セールで服一杯買っちゃったよー。それに３月には他に２０万使う予定があるんだけどー。返事は来週でもいいですか？　といってとりあえず帰ってきた、今日は。ショックですーうう・・・。　ホントにお金ないんでどうしよう？

以前に投稿したNanaです。意外に高いGEOSの料金？私は１年で９万円ですよ。週一、６０分、平日昼間限定クラス。グループレッスンですが、今のところマンツーマン。まぁそれは立地条件と時間帯の関係ですが。それにしてもそんなに高いかなぁ・・・だってこれだと１時間１８００円の計算になりますけどね。なんか意外だったのでまた投稿してみました。

やっぱり更新キャンペーンというのがすごく早かったりするのでそこはちょっとと思いますが、授業がやっぱり本格的に学べるし、先生の質とテキストは一番いままでで好きです。特にスプリント５っていうテキストがすごいよかったです。ここの学校はすごく小さいですけど　最近はクリスマスチックにされてたりして

すごいよくなってきてます。あとは海外留学に向けてがんばるだけです。

ＮＯＶＡとイーオンに投稿したライアンです。大手英会話学校でジオスに体験レッスンしていたので投稿します。私もたねぞうさんのように英会話学校に潜入するのが好きで、何校も見てきました。無料なので、適当に会話盛り上げて、断っています！もちろん私の場合は、よければ入学しようと思っていますが？

ジオスＡ校はスタッフが入ったばかりの新入りで、なにを聞いてもわからないといった感じでした。適当に就職試験受けたら受かっちゃったんで入りましたといっていました。きれいな子ではありましたが、変わった子でした。

やはり話はすでに入学したかのように進めていたので、決めてませんからときっぱり行って、話しを聞いていました。ジオスの悪いところは、入会金を取ること。イーオンのまねして、振り替えを導入したことをずばり言いました。（以前にジオスＢ校に潜入した時は、振り替えしにくいところがジオスの厳しくていいところだとスタッフの人が言っていたのに、そのポリシーはどこに？）ジオスは昔イーオンと一緒だったということで誤魔化されましたが。体験レッスンといっても個別のレベルチェックで実際のレッスンはオブザーブさせてくれないのでその場で断ってきました。高いレッスン費を出すのに、なんで見学させないんだ！（Ｂ校は見学させてくれた）同じジオスでも学校によってまたスタッフによって違う。

ジオスにいる友人に聞いたこととあわせて長所、欠点をあげてみます。

�@上級クラスが少ない。（クラスの合うところがない人は、適当に上か下のクラスに入れられてしまう。）

�A先生が少ないため、先生が外れたら最悪。（また入学したときはよくても、次の先生が悪い場合もある。防ぎようがない！）

�Bスタッフも当たりはずれがある。１人しかいないため、どうにもならなくなる。（契約を取るしか考えていない人もいる。）

�C先生は一般的にＮＯＶＡに比べれば、はるかにたくさんトレーニングをうけている。

�Dアットホームである。イベント、飲み会等もある。友達とかもたくさんできたといっていました。

�E契約を継続する人が多いらしい。

�F振り替えができるようになった。グループ２ヶ月、少人数６ヶ月延長等。

結果から言うといいブランチ、いいスタッフ、先生、レベルの合うクラスが見極められれば、一番いいスクールかもしれません？

みなさんこんにちは。去年の４月からジオスに通っている大学生です。私がジオスを選んだ理由は、お話をしたマネージャーさんがすごく真剣に話を聞いてくれたからでした。ちょうど大学の英文科に入ったばかりの私は、自分の周りの人がとても上手に会話ができるのであせっていてとにかくありとあらゆる学校を見て回りました。
　まず、駅前留学にあこがれてノバに行きましたが、受け付けの人の態度がかなり感じわるかったです。しかも、私がいった時にカウンターで生徒さんが何やらレッスンの事で怒っていてカウンターで叫んでいて空気がすごかったです。レベルチェックもしていないのに高いコースを取らないと伸びませんと、押し付けられてしまいました。結局4時間近くも説得されてやっと断ることができました。

　そして次にイーオンにいきました。マネージャーさんはかなり英語ができる人らしく、そしてかなり自信をもってる人でした。私にひとつ質問をしてそれに私が答えただけで、「リスニングはいいけど、発音と積極性がない」と決め付けられてしまいました。帰るときも「いろいろ見てから決めたい」といっても「○○は・・・がよくない」とか、「××は全然高い」とかかなりけなしてました。

半ば、英会話学校に幻滅しかけたころにジオスに行ったのですが、最初はかなり不信感があり適当に受け答えをしてました。そのマネージャーさんはあまり英語が留学をしたのにしゃべれないみたいで、自分の失敗経験をまじえてかなり真剣に説明をしてくれました。レベルチェックも先生がやさしくテキストの説明を詳しくしてくれてセットで買わなくてはいけない教材も細かく内容や使い方について説明してくれたんで、納得してかえました。料金はどこもそうですが、決して安い買い物ではないので迷っていると、いっしょに月々の支払いを考えてくれたりしました。結局大学にはいったばかりなのでお金がなく、親に援助してもらったのですが、あれだけ真剣に話を聞いてくれたので、絶対通いたい！という気持ちが強くなり説得して入学しました。

入学後はお昼の少人数のクラスで日本人の先生にならってますが、レッスンは日本語禁止だし、予習や復習はもちろん先生が生徒さんの目的別に宿題を出してくれるので、かなり助かります（私はＴＯＥＩＣ用です）留学経験のある先生なので相談したりもできるし、いつも同じクラスメイトなのでとっても仲良しで先生と生徒でご飯を食べにいったりもします。よくイベントもあるらしく、ほかのクラスの生徒さんと仲良くもできます。

実は、私は同じテキストを2回やってるのですが、それを聞いたときもきちんと理由を説明してくれて納得して今レッスンをうけてます。どんどん新しいテキストを買わせることはできるけど、同じのを2回することを進めたので驚きました。ちょうどそのときのレベルが外国人のクラスに上がる前だったので、もうちょっとレベルを上げてからあがったほうが、外国人のレッスンで悩むことがないよ、というものでした。（最初はショックをうけましたけどね）
　自分にあった学校選びは、人それぞれ違うと思いますが、私はジオスは選んでよかったと思います。ちゃんと自分の英会話力を学校のスタッフ全員が責任をもって見守っているという感じがします。みなさんも本当に伸ばしたいのなら、まず一度いってみてください。

ジオスのマネージャーはそんなに悪い人ばかりではありません。それよりも、先生のホリデーのとり方に非常に問題があります。

講師が６人しか居ないのにもかかわらず、長期同日に休みます。講師不在のことが多いです。固定担当制とうたっているにもかかわらず、継続した授業が受けれません。古株の講師がほとんどで、新しい先生がすぐに退職されてしまいます。感じが悪いです。

学校を私物化している感が否めません。また講師同士が付き合っていて、生徒に嫉妬し嫌がらせを受けました。公私混同もはなはだしいです。天王寺校は最悪です。無言の差別があります。まだ契約が残っているのでしぶしぶ通っています。

ジオスのグループレッスンに通っています。最高５人まで、ということですが先月まで生徒は２人。今はずっと一人でマンツーマン。でも授業料は一番安いコース。なぜ？って場所がビジネス街どど真ん中で時間帯が平日３：００だからです（きっと）一番安い料金で一番高いコースと同じ状況っておいしすぎ。これが住宅街だと、平日昼間って主婦だらけで満席みたい。実際、そういって電車で２０分くらいかけて住宅街からきてた主婦の人いたもの。レッスンの中身は満足しています。担任制だからお互いのこともわかってて、仕事のことや家族のことを話題にするのも簡単だし、興味を持って聞いたり話したりできる。架空の話を作ってしゃべるより、実話の方が考えやすいし、印象にものこるでしょ。先生はみんなフレンドリーでいいと思います。
ただ、マネージャーさんはご指摘の通り、売上の鬼か、あてになんないか、のどっちかみたい。（相当ノルマきついらしい）前、ＮＯＶＡに行ってた、っていう人が、毎回先生とメンバーが変わると、毎回最初の１５分は自己紹介で終わるって、言ってた。それってもったいない気がするよね。私としてはジオスオススメです。それもビジネス街の平日昼間。無理なら逆に郊外まで行って夜間のクラスをとるといいかも？

ジオスに通っています。

もともとノバに通っていて、何の不満もなかったのですが、予約が取りづらくなってきて、週２回通うのが困難になったので、ジオスと掛け持ちで通うことにしました。

イーオンも見学に行ったのですが、生徒同士の会話が多くレッスンの雰囲気がノバに似ていたので、お断りし、ジオスに入会しました。ジオスはノバやイーオンと違いテキストにそってレッスンを進めていくので、この掛け持ちレッスンはとても気に入っているのですが、ジオスのマイナスポイントはスクールのマネージャーの感じが悪い事です。話すのは勧誘の時だけで、その他は顔を出すことはほとんどありません。

先生達とも仲が悪いらしく、皆で話しているところにマネージャーが来ると、雰囲気が変わってしまうほどです。そのマネージャーが嫌でジオスを辞めてしまった友達もいるくらいなので、ジオスも利益優先が逆効果を生んでいることに気付いてほしいです。

ＧＥＯＳに半年程通っています。私はＧＥＯＳを気に入っています。英会話スクールは予約制が主流ですが、いつでも行けると思うと他を優先してしまい、通えなくなってしまいそうだったので、担任制で固定制というのは私に合っていると思い入会を決めました。ある程度の拘束がなければ続けられない人にはオススメですよ。

たしかに固定制なので、先生や周りの生徒さんと合わなかったら最悪の時間を過ごすことになるかもしれませんが、私は運良く気の合う先生に教えてもらえているし、周りも同年代の人が多いので、楽しく続けられています。どこのスクールでも校舎によってや、その人の性格でも合う合わないがあると思いますが、私が通っている校舎は今のところ不満がないので、もう少しで期限が終わりますが、そのまま継続しようと思っています。

私は２年前に１年半ほどジオスにお世話になりました。他の方が言うようにスクールのマネージャーは利益を追求し、私たちの英会話力の向上には興味がないように感じました。私がいた１年半の間にスクールマネージャーは３人変わりました。２人目の方はとても良い方で、勧誘もなく、先生たちとも仲が良いようで、飲み会にも参加していましたが、数ヶ月で何の知らせもなく急にいなくなってしまいました。

その後に来たマネージャーもやはり利益追求の方で、まだ数ヶ月先の期限なのに、席がなくなってしまうと継続を促してきます。それがしつこいくらい。先生たちはとてもフレンドリーで熱心に教えてくれていたので楽しかったのですが・・・。

今でも１番仲の良かった先生とはメールをしています。最近、また英会話をと思い、今の最寄駅のＧＥＯＳにも見学しに行ったのですが、説明してくれたマネージャーはやはり勧誘がひどかったので、断ってしまいました。今は他のスクールを考えています。

こちらのサイトを参考に考えたいと思います。

私はジオスでグループレッスンを受けています。私が通っている校舎は郊外だからか夜なのに３人しかいないと聞き、これはチャンスだと思い、すぐに入会しました。ジオスは担任制をとっていて、それも私がジオスを選んだ理由の一つです。ちなみにＮＯＶＡに見学に行った時にジオスの担任制のことを話したら、ＮＯＶＡの先生が毎回変わる良さをいろいろ説明されました。

『毎回変わった方がいろいろな人と会話ができるようになるよ』『人によって表現方法の違いがあるから、たくさん身に付けられるよ』などと言われましたが、私は英会話初心者だったので、表現方法の違いを身に付けるよりも自分の進歩をしっかり見てもらえるジオスに決めました。

レッスンはフリートーク、ウォーミングアップ、テキスト、テキストを使ってトーク、テキスト、皆でトークの順にやっていきます。ちなみにテキストは、普通のテキストとＣＤ、ワークブックを入会時に渡されます。

そのワークブックは宿題になることもなく、チェックもされません。レベルアップはそのテキストが一通り終わったら、次のレベルにいけるようです。入会時期はバラバラなので、テキストも最初からやるのではなく私は途中から始めました。私は初心者なので日本人のインストラクターに教えてもらっているのですが、本当に良い人です。基本的にはレッスンでは英語だけですが、どうしても分からないことをそのままにせず日本語で聞けるというのは、初心者の私にとってはとても助かっています。他の外国人のインストラクターも良い人ばかりで、飲み会もたまにですがあります。

ただ１つ不満なのはスクールマネージャーです。私が入会した時のスクールマネージャーはとても親切で無理な勧誘もなかったのですが、２ヶ月位前に変わった新しいスクールマネージャーは売上のノルマがあるのか、話をすれば他のコースの話。ちょっと前に友達が留学をするのに解約をしようとしたら本部に問い合わせてみますと言ってから、２週間くらい何も言ってこず、催促をしたら『まだ本部から連絡がきていません』とのことでした。

とは言っても、彼女が留学に行くのもそれから１週間後のことだったので、『直接本部に連絡します』と言ったら、『今日、明日中には連絡が来ると思います』とのこと。そうしたら、その日のうちに連絡がきたようです。前のスクールマネージャーが良い方だっただけに、とても残念です。見ていると先生たちとも仲が悪いようで、飲み会にも参加してきません。（来られても困りますけど・・・。）

それ以外は何の問題もなく、私にとっては良いスクールだと思います。また前のスクールマネージャーが帰ってこないかなぁ。